Picnics, desfiles y empoderamiento de los trabajadores

Este Día del Trabajo, nos centraremos en lo que merecen todos los trabajadores. 

Mucha gente asocia el Día del Trabajo con barbacoas, salidas a la playa y compras para la vuelta al cole. Pero las raíces de esta festividad se remontan al auge de la Revolución Industrial, cuando muchos estadounidenses, incluso niños, trabajaban jornadas brutalmente largas en condiciones duras e inseguras. El activismo laboral ha logrado muchas mejoras en los años posteriores, pero la economía estadounidense sigue favoreciendo a los ricos, no a los trabajadores. Seguimos luchando por lo que merecen todos los trabajadores: salario justo; atención médica, vivienda y educación superior asequibles; escuelas públicas sólidas; voz en el trabajo; y una democracia donde el poder provenga del pueblo. Estos son los elementos esenciales para una vida mejor, y por eso, este Día del Trabajo, el movimiento obrero estadounidense renueva su lucha por lo que merecen todos los trabajadores.

La desigualdad en Estados Unidos ha regresado a los niveles de la Edad Dorada. Los hombres con un título de bachillerato ganan un 22 % menos que trabajadores similares hace 45 años. Más de 4 de cada 10 jóvenes estadounidenses menores de 30 años afirman que apenas les alcanza para sobrevivir. Uno de cada 6 estadounidenses no tiene suficiente comida. Todo esto ocurre a medida que los ricos se enriquecen: el salario de los directores ejecutivos se ha disparado un 1,085 % desde 1978, en comparación con un aumento del 24 % en el salario de los trabajadores promedio.

Las familias trabajadoras necesitan ayuda y esperan que los líderes electos se la brinden. La exitosa campaña de Zohran Mamdani para las primarias de la ciudad de Nueva York se basó en la plataforma de hacer la vida más asequible para los trabajadores y sus familias. El presidente Donald Trump prometió a los votantes que si lo restituían en la Casa Blanca, "la inflación desaparecería por completo", pero sus políticas no han contribuido en nada a bajar los precios. De hecho, los consumidores están pagando precios más altos debido a los aranceles de Trump.

En lugar de ayudar a la gente a cubrir sus necesidades básicas, Trump y sus aliados en el Congreso les están haciendo la vida más difícil a los trabajadores. Su supuesto "Gran y Hermoso Proyecto de Ley" es una descarada redistribución de la riqueza de los estadounidenses pobres y de clase trabajadora a los ricos. Financia recortes de impuestos para millonarios y multimillonarios arrebatando la atención médica a millones de estadounidenses, cerrando hospitales rurales, privando de alimentos a niños necesitados, obstaculizando el crecimiento del empleo, perjudicando el clima, desfinanciando las escuelas públicas y, según la Oficina de Presupuesto del Congreso, añadiendo 3.4 billones de dólares al déficit en los próximos 10 años. El gran proyecto de ley de Trump no es hermoso. Es una traición que hará que los estadounidenses enfermen más, pasen más hambre y empobrezcan más.

El Día del Trabajo nos recuerda que los sindicatos ofrecen una de las vías más seguras para que los trabajadores progresen. Los trabajadores sindicalizados ganan más que quienes no lo están. Tienen más probabilidades de contar con seguro médico y planes de jubilación a través de sus empleadores. No es de extrañar que más de 60 millones de trabajadores en Estados Unidos se afiliaran a un sindicato si tuvieran la oportunidad. El apoyo a los sindicatos es especialmente fuerte entre los jóvenes estadounidenses; casi 9 de cada 10 menores de 30 años están a favor de los sindicatos.

En este caso, la administración Trump también está desfasada de lo que los estadounidenses desean y merecen. Trump ha intentado llenar los tribunales con jueces antilaborales y ha llenado la Junta Nacional de Relaciones Laborales con nombramientos antisindicales. Firmó una orden ejecutiva que elimina la negociación colectiva y los derechos sindicales de un millón de trabajadores del gobierno federal. Y está siguiendo el plan extremista del Proyecto 1, cuyos dictados incluyen dificultar la formación de sindicatos por parte de los trabajadores.

¿Por qué estos ataques descarados al derecho de los trabajadores a sindicalizarse? Porque los sindicatos permiten a los trabajadores no solo exigirles cosas a quienes ostentan el poder, sino también tener cierto poder propio.

Considere estos ejemplos recientes de sindicatos locales de la AFT: El personal de dos escuelas chárter en Washington, D.C., alcanzó sus primeros contratos que acuerdan dar voz a los educadores en las decisiones escolares y otorgar aumentos históricos, incluso para el personal escolar con salarios más bajos, para garantizar que los estudiantes reciban el apoyo que necesitan. Y los médicos residentes y colegas del Centro Médico de la Universidad de Maryland ratificaron por unanimidad su primer contrato, que mejora las condiciones laborales, ofrece aumentos salariales de dos dígitos y crea un programa de transporte compartido para garantizar que los médicos regresen a casa sanos y salvos después de largas jornadas.

En marchas, mítines, picnics y desfiles este Día del Trabajo, trabajadores y sindicalistas celebrarán el poder que tenemos al unirnos para exigir dignidad, asequibilidad y oportunidades. Y exigiremos que los líderes, independientemente de su partido, no solo hablen de ayudar a las familias trabajadoras, sino que también actúen.