Renovando el movimiento obrero estadounidense

En todo el país, la gente clama por ser escuchada. Quieren una voz.

Estas son personas que trabajan duro pero nunca verán sus salarios mantenerse. Después de toda una vida de trabajo, ellos no tiene una pensión o ahorros para una jubilación segura. Ellos acumular deuda para que ellos y sus hijos puedan obtener un educación superior, que ahora es más necesario que nunca. Las personas están buscando una manera de transformar un sistema económico que beneficia a unos pocos sobre muchos. Están buscando equidad, oportunidad, justicia y un cambio real.

Creo que la búsqueda puede y debe conducir al movimiento laboral. En esta semana Instituto Albert Shanker Conferencia, El movimiento obrero estadounidense en una encrucijada: nuevo pensamiento, nueva organización, nuevas estrategias, Secretario de trabajo Tom Perez nos recordó: "El crecimiento de la clase media estuvo vinculado a un movimiento laboral que fue fuerte".

Pero debemos volver a imaginar y renovar nuestro movimiento laboral para enfrentar los desafíos del siglo 21st, para ser la voz que quieren los trabajadores de hoy y el motor robusto que nuestra economía necesita. Porque, al enfrentarnos a un nueva economía global—Uno basado en tecnología y conocimiento, donde la información viaja a la velocidad del rayo— ya no podemos operar como si estuviéramos en una fábrica. A medida que cambian las circunstancias, nuestra nación cambia, nuestro mundo cambia, nosotros también debemos cambiar.En la conferencia, hicimos estas preguntas difíciles: ¿Somos lo suficientemente flexibles y con visión de futuro para satisfacer las demandas de una economía del siglo 21st? ¿Puede nuestra infraestructura adaptarse para satisfacer las necesidades de las nuevas generaciones?

Las ideas y estrategias fueron prometedoras. David Rolf, presidente de SEIU 775, nos retó a innovar: "Tenemos que estar dispuestos a ponernos de pie y decir que ningún tribunal impedirá que los trabajadores desarrollen poder". Otros enfatizaron la necesidad de trabajar con la comunidad. “Ya no se trata de obtener alianzas comunitarias para peleas en el lugar de trabajo. Tenemos que descubrir cómo las peleas en el lugar de trabajo son parte de las luchas comunitarias más amplias ", dijo Sarita Gupta, directora ejecutiva de Jobs with Justice. Al mismo tiempo, Tefere Gebre, vicepresidente ejecutivo de AFL-CIO, nos recordó que “para construir un movimiento, debemos mantener a los trabajadores en el centro de nuestro pensamiento; necesitamos empoderar a los trabajadores para que decidan por sí mismos ".

A medida que nuestro movimiento evoluciona, nuestros valores perduran: la equidad. Oportunidad. Democracia. Justicia. Estos valores guían todo lo que hacemos, presionándonos a mirar más allá de las cuatro paredes de un lugar de trabajo hacia la comunidad en general. Cuando creemos en la justicia y las oportunidades económicas y educativas, y en la democracia, los derechos de voto y la justicia social, nos inspira a luchar y trabajar para garantizar que todas las comunidades tengan acceso a servicios públicos de alta calidad, comenzando con un educación pública de alta calidad con fondos justos.

Mira el estado de Nueva York. Allí estamos luchando contra un gobernador que se ha centrado más en la solución de puntajes que abordar el brecha de financiación entre distritos escolares ricos y pobres eso solo tiene crecido bajo su vigilancia. Esta semana pasada, Moral Mondays 'Rev. William Barber y me uní a activistas de la comunidad para manifestación para financiar la equidad en las escuelas de Nueva York. Si creemos que todos los niños, independientemente de su código postal, necesitan y merecen una educación pública de alta calidad, entonces debemos asegurarnos de que todos los niños tengan acceso a esa oportunidad, no solo en retórica, sino en realidad.

En todo el país, estamos de pie con la comunidad y construyendo poder a través de la comunidad. La comunidad es la nueva densidad del trabajo. La gente quiere una voz: Ocupar Wall Street, #BlackLivesMatter, El increíble espectáculo de solidaridad del pasado fin de semana en Francia. De pie en los escalones del Albany Statehouse me recordó cómo los manifestantes se reunieron en el Statehouse de Wisconsin.

Pero las rachas de activismo y los momentos de compromiso no son lo mismo que los movimientos. Nuestro desafío es construir nuevos movimientos construyendo una nueva visión para la acción colectiva y sosteniéndola.

La gente tiene hambre de estos nuevos movimientos, especialmente los jóvenes. por del milenio, vasto la desigualdad de ingresos y la paralizante deuda universitaria son su norma. Quieren cambiar eso. Es emocionante ver eso son políticamente progresistas y abiertos a la acción colectiva, y que insisten en que sus voces se escuchen en las decisiones laborales. Saben, como lo hacemos nosotros en el trabajo, que cuando tienes voz y agencia, cuando te tratan como profesionales, no solo a ti y a tus familias les irá mejor, sino también a las personas a las que sirves. Es un círculo virtuoso.

La renovación del movimiento laboral estadounidense no es una empresa pequeña. Sin embargo, sabemos, por nuestra historia y por el poder que vemos todos los días en personas trabajadoras que se unen y hablan, que podemos hacerlo. Hará falta algo de lo viejo y algo de lo nuevo, y mucho empujar hacia adelante con el valor, la determinación y la dedicación que hacen del movimiento laboral la mejor esperanza de nuestro país para un futuro mejor.