Puntos destacados de la unión

Defendiendo Nuestras Prioridades

Más de 3,000 delegados asistieron a la convención AFT de julio de 2022 y aprobaron docenas de resoluciones sobre una variedad de temas destinados a apoyar a los trabajadores de la salud, defender nuestra democracia, luchar por comunidades equitativas y seguras, abordar la crisis de la deuda estudiantil y crear las condiciones laborales para nuestros miembros. y las comunidades necesitan prosperar.

Abordar los desafíos para los profesionales de la salud

La pandemia de COVID-19 ha tenido un profundo impacto físico, mental y emocional en la fuerza laboral de atención médica de la nación y ha exacerbado los desafíos en la dotación de personal y las condiciones de trabajo que deben abordarse. Se aprobaron tres resoluciones del Comité de Enfermeras/Trabajadores de la Salud y Acceso/Calidad de la Atención Médica que describen el compromiso de la AFT para abordar la crisis de personal; prevenir la violencia y apoyar a los trabajadores de la salud la salud mental; y mejorando desarrollo profesional, tutoría y apoyo emocional para enfermeras. 

Protegiendo nuestra democracia y libertades

Cuatro resoluciones destacan la profunda preocupación de la AFT por el estado de la democracia en los Estados Unidos y los esfuerzos para sembrar desinformación, socavar los derechos de voto y despojar a los ciudadanos de las libertades. El Comité de Acción Política/Legislación presentó una resolución para apoyar candidatos y temas a favor de la democracia  y dedicar recursos a los esfuerzos de registro de votantes en las elecciones de 2022 y 2024. Otra resolución llama a proteger a los niños poniendo fin a la optimización de redes sociales que cataliza la propagación de la desinformación. El Comité de Derechos de la Mujer presentó una resolución exigiendo la protección de libertad reproductiva y salud reproductiva integral. Y una orden especial del día requería la condena de las recientes decisiones de la Corte Suprema atacando nuestras libertades y derechos. 

Condenando el odio y apoyando los derechos humanos

Cinco resoluciones apoyan los derechos de todas las personas y describen la oposición de la AFT a los prejuicios y la discriminación racial y de género. Las resoluciones del Comité de Servicios Públicos apoyaron la legislación y las iniciativas para responsabilizar al gobierno federal por el trauma causado por Políticas de los internados indios. El Comité de Derechos Humanos y Relaciones Internacionales presentó resoluciones condenando los actos de motivación racial crímenes contra asiáticos y asiático-americanos, haciendo hincapié en la importancia de las cuestiones que afectan a la Comunidades de asiáticos americanos e isleños del Pacífico, y expresando solidaridad con el pueblo de Ucrania. Y una resolución del Comité de Acción Política/Legislación condenó las leyes que excluyen estudiantes transgénero y de género expansivo del deporte y pide políticas de no discriminación.

Crear las condiciones que necesitan los trabajadores y las comunidades

Finalmente, se aprobaron varias resoluciones para abordar las condiciones laborales y de vida de los miembros de la AFT y sus comunidades. La Comisión Organizadora y de Negociación Colectiva presentó dos resoluciones apoyando la PRO Act para proteger el derecho a organizarse y establecer afiliados' comités de seguridad y salud para mejorar las condiciones de todos los trabajadores y las comunidades a las que sirven. Una resolución del Comité de Educación Superior se centró en hacer que la universidad sea más accesible y asequible para todos, incluso cancelando estudiante deuda.

Las resoluciones del Comité de Asuntos del Personal de Apoyo de Escuelas y Universidades abordaron la lucha por salario digno y aumento de lugar de trabajo seguro, y las resoluciones centradas en los trabajadores del Comité de Servicios Públicos apoyadas trabajadores en la era digital y trabajadores experimentando personas sin hogar. Cuatro de estas resoluciones abordaron específicamente las oportunidades para luchar contra el cambio climático y aumentar la equidad y la salud de la comunidad en la jubilación. 

La resolución del Comité de Acción Política/Legislación instó a los fondos de jubilación de los trabajadores a desinvertir en combustibles fósiles e invertir en proyectos que beneficien a la sociedad y al clima. Las resoluciones del Comité de Retiro apoyaron los esfuerzos legislativos para derogar disposiciones que limitan el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social; promover diversidad, equidad e inclusión en los directorios de pensiones y entre los administradores de activos de pensiones; y para identificar y desarrollar oportunidades de inversión ecológicas y respetuosas con el clima para los fondos de pensiones de los afiliados.

Lea todas las nuevas resoluciones esta página; para obtener más información sobre la convención de 2022, incluidos los resúmenes diarios, consulte aft.org/convention.

Construyendo Unión Solidaria

Este ha sido un año lleno de acontecimientos para la organización sindical, ya que los trabajadores de la salud de todo el país se han unido a las filas de la AFT. En nuestra convención en julio, el presidente de AFT, Randi Weingarten, y la presidenta de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios, Irene Mulvey finalizado una afiliación entre las dos organizaciones; la alianza extiende los beneficios y recursos de AFT a miles de profesores y profesionales de la educación superior que trabajan en hospitales docentes y cuya investigación y enseñanza se encuentran en campos relacionados con la atención médica. Los últimos meses también han visto numerosas victorias organizativas, con nuevas unidades de negociación que incluyen médicos, asistentes médicos, enfermeras practicantes, enfermeras, técnicos y otros profesionales de la salud en Michigan, Montana, Nueva Jersey, Nuevo México, Ohio, Oregón y Vermont. . ¡Bienvenido a la AFT!

Exponiendo la crisis de personal de atención médica

A nueva encuesta publicado por Health Professionals and Allied Employees (HPAE), una filial de AFT en Nueva Jersey, proporciona más evidencia de la profundidad y amplitud de la crisis de personal de atención médica. De las 512 enfermeras de cabecera actuales o recientes encuestadas en Nueva Jersey, el 72 por ciento había considerado recientemente dejar la cama, incluido un sorprendente 95 por ciento de enfermeras con menos de cinco años de experiencia, citando los niveles de personal y el estrés/agotamiento como las razones más apremiantes. Ochenta y tres por ciento de las enfermeras de cabecera dijeron que ganan muy poco, y más de la mitad describieron las protecciones contra la violencia y el abuso en su lugar de trabajo como inadecuadas. Como era de esperar, estos factores estresantes afectaron la atención del paciente: el 83 por ciento de las enfermeras dijeron que habían estado en situaciones en las que sus licencias estaban en riesgo, el 77 por ciento dijo que la calidad de la atención en los hospitales estaba empeorando y el 75 por ciento dijo que los hospitales estaban cada vez menos seguro. Las enfermeras dijeron de manera abrumadora que mejores proporciones de personal y salarios más altos ayudarían más con el reclutamiento y la retención y pidieron un apoyo más fuerte para niveles seguros de personal de los gobiernos estatales y federales.