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Hsalud es parte del ADN y el alma de esta unión. Es por eso que los miembros de Enfermeras y Profesionales de la Salud de AFT estuvieron en la casa a lo grande en nuestra convención en julio. Fue crucial para todos nuestros miembros escuchar acerca de la impactante violencia, la escasez de personal y la falta de EPP que han soportado los profesionales de la salud. La fuerza laboral, comprensiblemente, está más que agotada; está en una crisis de salud mental. Alojar el panel de RN, Pude ver a los delegados llorar mientras escuchaban, y pude ver su determinación cuando el panel imaginó un sistema de atención médica que valora la seguridad de los pacientes y los trabajadores, no las ganancias. Juntos, podemos luchar y ganar ese sistema. Nuestra visión compartida de un sistema de atención médica accesible, seguro, bien dotado de personal y de alta calidad se establece en las resoluciones que aprobamos en la convención (sobre las cuales puede leer en el artículo de este número). Puntos destacados de la unión), y no nos detendremos hasta que esa visión se haga realidad.
¿Cómo ganamos? Organizando y apoyando a los candidatos que entienden nuestros problemas y quieren invertir en nuestras comunidades. Los médicos no pueden resolver los problemas de atención médica solos, al igual que los educadores no pueden obtener solos los recursos que sus estudiantes necesitan. Pero juntos, como vengo diciendo desde hace años, podemos lograr lo que es imposible de hacer solos.
La AFT ha organizado 70 nuevas unidades en los últimos dos años, incluidas enfermeras en Barrett Hospital & HealthCare en Montana, médicos en PeaceHealth United y técnicos en St. Anthony Hospital, ambos en Oregón, en los últimos meses. Local tras local, hemos utilizado nuestro poder de negociación colectiva para ganar contratos que mejoran la atención y fortalecen la voz profesional. Por ejemplo, nuestro local en el Centro Médico Wexner de la Universidad Estatal de Ohio ganó una relación enfermera-paciente segura en la sala de operaciones y en la unidad de cuidados intensivos del departamento de emergencias.
Tener voz en el trabajo es importante, al igual que las elecciones. Basta con mirar los cambios en la condonación de préstamos por servicio público (PSLF). La AFT demandó a Betsy DeVos de Trump, bajo la cual se rechazaron el 98 por ciento de los reclamos del PSLF. Ahora, bajo la administración de Biden, más de 175,000 10 personas han recibido más de $XNUMX XNUMX millones en deuda por préstamos estudiantiles Echado fuera. Y mire la historia de OSHA; como Jordan Barab, exlíder de OSHA, explica la, se ha avanzado mucho más en la seguridad de los trabajadores con los demócratas que con los republicanos.
Pero nuestro trabajo apenas comienza. Nuestros miembros sabían mucho antes de la COVID-19 que nuestro sistema de atención médica no funcionaba. La crisis de personal es realmente aterradora, tanto para los trabajadores de la salud como para los pacientes, como dice la RN Sherri Dayton describe. Necesitamos elegir líderes que promulguen legislación sobre seguridad en el personal y pongan fin a la violencia en el lugar de trabajo. Necesitamos líderes que no miren hacia otro lado cuando los jefes de los fondos de cobertura traten a los trabajadores como artilugios o cuando las cadenas de hospitales centradas en las ganancias superen la experiencia de los médicos. Necesitamos políticos que nos ayuden a luchar contra la corporativización de la atención médica y que se unan a nosotros para unir a nuestras comunidades para exigir una atención médica de calidad como un derecho.
Es desgarrador que tantos estadounidenses aún deban elegir entre alimentos y medicamentos cuando Big Pharma ha ganado miles de millones con las vacunas (y promocionando los opioides). Es indignante que las fusiones corporativas estén devorando hospitales comunitarios y cerrando programas vitales. Es terrible que las enfermeras no pudieran obtener nuevos respiradores, incluso cuando tenían teléfonos para que los pacientes con COVID-19 pudieran despedirse de sus familias. El daño moral ahora es rampante entre los trabajadores de la salud.*
Pero este noviembre, podemos elegir líderes que serán nuestros socios en estas luchas. Ya estamos dando un giro: con la Ley de Reducción de la Inflación del presidente Biden, Estados Unidos finalmente está reduciendo los costos de los medicamentos, ayudando a las familias a pagar las primas de atención médica y abordando el cambio climático. A nivel estatal, nuestros afiliados que lograron votar lograron un cambio real, desde leyes de personal más seguras en Nueva York hasta protecciones para la atención comunitaria en Connecticut, Nueva Jersey y Oregón.
Hoy, con la ayuda de Biden, la popularidad y el poder de los sindicatos están creciendo. Joe es el presidente más a favor de los trabajadores y de las familias trabajadoras desde FDR, quizás nunca. Si podemos fortalecer el control de los demócratas en el Congreso, confío en que aumentaremos la seguridad en el lugar de trabajo, disminuiremos la violencia armada, aseguraremos los derechos reproductivos y mucho más. Cuando nos organizamos, negociamos contratos sólidos, nos asociamos con nuestras comunidades y elegimos aliados de arriba a abajo en la boleta electoral, mire el progreso que podemos lograr.
*La AFT se ha asociado con investigadores para comprender mejor y abordar el daño moral; para participar, ver Investigación de lesiones morales (volver al artículo)
[Foto: Michael Campbell]