Puntos destacados de la unión

Priorizar la seguridad para los trabajadores sanitarios y los pacientes

La AFT y nuestros compañeros sindicatos han obtenido una victoria significativa en la lucha para proteger a los trabajadores de la salud del COVID-19 y otras enfermedades infecciosas que se propagan por contacto, gotitas o aire. Uno de los mayores obstáculos para que los profesionales de la salud se sientan seguros en el trabajo durante la pandemia ha sido la falta de una norma de seguridad y salud de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para las enfermedades infecciosas. El estándar que había estado en desarrollo desde 2009 (que fue en sí mismo el resultado de una petición de la AFT y otros sindicatos) se suspendió bajo la administración Trump, dejando a los trabajadores de la salud sin protección legalmente exigible contra el COVID-19 a través de un aumento tras otro. Además, bajo Trump, OSHA se negó a hacer cumplir los estándares existentes o incluso exigir el cumplimiento de las pautas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Los miembros de la AFT presentaron cientos de quejas durante el año pasado y, en octubre de 2020, la AFT se unió a varios sindicatos de atención médica en una demanda que exigía una norma de emergencia inmediata y una norma permanente dentro de dos años. En febrero, la administración de Biden informó al tribunal federal que está dando prioridad al desarrollo de un estándar de enfermedades infecciosas y la demanda ha sido suspendida. La AFT seguirá responsabilizando a OSHA por el progreso, y lo invitamos a hacer lo mismo. Aprende más esta página.

[Crédito de la foto: Criselle Cruz Bermas / Facebook]

Luchando por la equidad a nivel estatal

Desde Alaska hasta Nueva York, las federaciones locales y estatales de la AFT están luchando para que las condiciones laborales bajo COVID-19 sean más justas para todos los trabajadores.

• Las aseguradoras de compensación para trabajadores han insistido en repetidas ocasiones en que los empleados no pueden probar que contrajeron COVID-19 en el trabajo y han retrasado o negado las reclamaciones directamente, incluso con evidencia de exposición repetida y persistente. Algunos estados actuaron rápidamente para extender la presunción de compensación para trabajadores (la presunción automática de que los empleados en lugares de trabajo de alto riesgo que contratan COVID-19 lo hicieron en el trabajo) a los profesionales de la salud y otros trabajadores de primera línea. Pero en otros estados, obtener un trato justo para los trabajadores de primera línea ha implicado una batalla campal, y los afiliados de la AFT están liderando la lucha. Entre ellos se encuentran la Asociación de Enfermeras de Alaska y los Profesionales de la Salud y Empleados Aliados (HPAE) en Nueva Jersey; ambos lucharon y ganaron la aprobación de los proyectos de ley de presunción de indemnización laboral.
• En Nueva York, la Federación de Empleados Públicos está celebrando la reciente aprobación de dos proyectos de ley relacionados: uno que extenderá la ventana de beneficios por muerte accidental a las familias de los empleados públicos que contrajeron COVID-19 en el trabajo, y otro que permite hasta cuatro horas de licencia pagada para que los empleados públicos reciban la vacuna COVID-19.
• La falta de transparencia sobre COVID-19 por parte de los empleadores pone en peligro la vida de los trabajadores de primera línea y hace que la tarea de proteger su salud sea mucho más difícil. La Asociación de Enfermeras de Ohio presionó con éxito para obtener una directiva estatal de que el Departamento de Salud de Ohio incluyera todas las instalaciones hospitalarias de Ohio y los diagnósticos de COVID-19 de todos los trabajadores de la salud en la herramienta de datos COVID-19 del estado. HPAE en Nueva Jersey también ayudó a garantizar la aprobación de una nueva ley de transparencia que requiere que los empleadores de la salud recopilen e informen regularmente datos sobre infecciones y muertes por COVID-19.

[Crédito de la foto: AFT]

Apoyando a los asiáticoamericanos y a los isleños del Pacífico

A medida que la violencia contra los asiáticos ha aumentado en todo el país desde la pandemia de COVID-19, la AFT ha aumentado sus esfuerzos para apoyar a nuestros miembros asiáticoamericanos e isleños del Pacífico y sus comunidades. En julio de 2020, en la convención virtual de la AFT, el presidente de la AFT, Randi Weingarten, anunció la formación del Grupo de Trabajo de Asia-América e Islas del Pacífico (AAPI). El grupo de trabajo, que incluye a líderes de la AFT de todo el país, comenzó a reunirse en febrero de 2021. Su objetivo principal es proporcionar liderazgo nacional y colaborar en formas de utilizar la fuerza de nuestro sindicato para abordar los problemas que enfrentan las comunidades de AAPI; el problema más urgente es el aumento de los ataques violentos contra los estadounidenses de origen asiático, incluso contra muchos trabajadores de la salud, así como contra ancianos y mujeres. Visita esta página para leer la declaración de solidaridad de la AFT con las comunidades asiático-americanas y de las islas del Pacífico, escuchar más de los líderes del Grupo de Trabajo de la AAPI, encontrar videos y otros recursos para ayudar a proteger a los trabajadores de la AAPI y registrarse en acciones de solidaridad.

[Crédito de la foto: Victoria Pickering / Flickr]