Puntos destacados de la unión

En todo Estados Unidos, los profesionales de la salud de AFT están utilizando su voz colectiva para garantizar condiciones de trabajo más justas, seguras y equitativas y para proteger a sus pacientes.

Cuidado de los trabajadores de la salud

  • La Asociación de Enfermeras del Estado de Washington/AFT se ha unido a SEIU Healthcare 1199NW y UFCW 21 en la campaña WA Safe + Healthy. Él objetivos de la campaña son hacer que los legisladores promulguen estándares de seguridad en el personal, hacer cumplir mejor las leyes existentes que regulan las horas extra y los descansos para comer y descansar, e invertir en el desarrollo de la fuerza laboral para aumentar la cantidad de nuevos trabajadores de la salud. Varios miembros de la WSNA testificaron recientemente ante el Comité de Normas Laborales y del Lugar de Trabajo de la legislatura estatal.
  • En New Jersey, Health Professionals and Allied Employees (HPAE) se están asociando con AFT y Mental Health Association in New Jersey (MHANJ) para ofrecer talleres de salud mental gratuitos al público durante la primavera de 2022, financiados por una subvención de National Instituto de Ciencias de la Salud Ambiental. El profesorado de MHANJ impartirá talleres virtuales y capacitaciones sobre primeros auxilios para la salud mental, trauma y estrés traumático, afrontamiento y resiliencia, y brindará apoyo entre pares y tendrá una duración de entre 90 minutos y 8 horas. Obtenga más información y regístrese hoy.

Organización, negociación y lucha por nuestros derechos

  • El 24 de febrero de 2022, miembros de la Federación de Enfermeras/UFT en el NYU Langone HospitalBrooklyn ratificó un contrato de tres años que hace un progreso significativo en el tratamiento de los problemas actuales de dotación de personal. El contrato aumenta los salarios en un 10.33 por ciento durante 24 meses y agrega más de 100 puestos de RN, que se cubrirán de manera acelerada. También establece un panel de arbitraje que escuchará los casos de escasez de personal todos los meses, agilizando el proceso de resolución.
  • La Asociación de Enfermeras de Ohio (ONA) está celebrando una decisión de la NLRB del 25 de febrero de 2022 que otorga más de $170,000 en salarios atrasados ​​a las enfermeras en el East Liverpool City Hospital. La decisión aborda los cargos por prácticas laborales desleales interpuesto por la ONA en 2020 y 2021 y afecta a más de 40 enfermeras que fueron indemnizadas indebidamente por el hospital. La NLRB también ordenó al hospital negociar de buena fe con las enfermeras, que han estado trabajando sin contrato desde 2020.
  • A supermayoría de enfermeras del Centro Médico Regional Sandoval de la Universidad de Nuevo México firmaron una petición para unirse a United Health Professionals of New Mexico con el apoyo de AFT New Mexico y AFT, que es el sindicato de enfermeras de más rápido crecimiento en el país. El hospital ha tratado de anular el esfuerzo de organización con desafíos legales, pero el 8 de marzo de 2022, el gobernador firmó una factura afirmando el derecho de los enfermeros a sindicalizarse como empleados públicos, allanando el camino para que la AFT solicite el reconocimiento de dos unidades de negociación. 

Restablecimiento de servicios vitales para pacientes

Los miembros de AFT Connecticut están celebrando dos grandes victorias sobre los hospitales que han tratado de aumentar las ganancias recortando servicios cruciales en sus comunidades.

  • El Hospital General de Rockville es el hogar de la Federación de Enfermeras Registradas de Rockville, AFT Local 5143, Enfermeras Prácticas con Licencia y Empleados Técnicos Unidos, AFT Local 5144, y los Empleados de Servicio Calificados del Hospital General de Rockville Unidos, AFT Local 5153. Juntos, estos sindicatos han estado luchando para evitar que el hospital sea destruido antes de una posible venta. El 16 de febrero de 2022, el estado de Connecticut multó al Hospital General de Rockville con más de $100,000 por continuar ilegalmente una suspensión de los servicios quirúrgicos que se otorgó temporalmente en 2020 debido al COVID-19. Según Christy Ellis, presidente de la Federación de Enfermeras Registradas de Rockville, “Nuestras enfermeras han estado luchando por la viabilidad del Hospital de Rockville desde su cierre durante la pandemia. La sanción puede ser una miseria para Prospect [la corporación con fines de lucro de California propietaria del hospital], pero se ha mantenido el principio de poner a los pacientes antes que las ganancias”.
  • Hartford HealthCare recibió una multa de $ 65,000 por cerrar prematuramente la unidad de maternidad en Windham Memorial Community Hospital en el noreste de Connecticut, solo el último de una serie de recortes de servicios combatidos por AFT Connecticut como parte de la coalición Windham United to Save Our Healthcare. AFT Connecticut continúa sus esfuerzos para reabrir la unidad de maternidad, instando al hospital y al estado de Connecticut a anteponer las necesidades de las personas embarazadas, sus familias y proveedores a las ganancias de Hartford HealthCare. ¡Firma la petición ahora!
cuidado de la salud aft, Primavera 2022