Informe del grupo de trabajo sobre escasez de personal sanitario

Las instalaciones de atención médica de nuestra nación tenían una escasez peligrosa de personal antes de la pandemia. Y durante casi tres años, los profesionales de la salud han superado desafíos sin precedentes. Esto ha agravado la tensión en una fuerza laboral ya agotada, dejando a la mayoría emocionalmente agotados y demasiados con problemas de salud mental. La crisis de personal actual es realmente una escasez de personal dispuesto a soportar las condiciones de trabajo actuales, y es una crisis creada por las propias industrias de la salud. Como resultado, los trabajadores de atención médica de primera línea se han ido y continúan saliendo de las profesiones de la salud en números récord.

En respuesta, los delegados a la convención nacional bienal de la Federación Estadounidense de Maestros en julio de 2022 aprobaron una resolución puntiaguda: “Abordar la escasez de personal en la fuerza laboral de atención médica.” Esta resolución pedía la convocatoria de un grupo de trabajo nacional compuesto por líderes locales y miembros de primera línea, y ese grupo de trabajo produjo el Informe del grupo de trabajo sobre escasez de personal sanitario. 

Si bien las consecuencias de la escasez crónica de personal en las instalaciones de atención médica de nuestra nación pueden ser mortales, el problema tiene solución. Los empleadores de atención médica de nuestra nación deben invertir en la fuerza laboral, mejorar las condiciones de trabajo, hacer que las instalaciones de atención médica sean un lugar seguro para trabajar e involucrar a los trabajadores de primera línea en la toma de decisiones en colaboración. Dar prioridad a los pacientes sobre maximizar los ingresos significa reclutar y retener la fuerza laboral necesaria para brindar atención de alta calidad.