Miembros

La Federación Estadounidense de Maestros representa el espectro completo de la fuerza laboral académica moderna.

Representamos a miles de facultad de seguimiento de tenencia quienes son la columna vertebral de la academia. Su trabajo de enseñanza tiene el poder de cambiar la vida de los estudiantes y también realizan un trabajo de comité que generalmente no se ve pero es vital para la institución. La mayoría de los profesores titulares realizan investigaciones que empujan los límites del conocimiento hacia adelante en una o más disciplinas académicas. La AFT se compromete a proteger la amplitud del trabajo del profesorado mediante la promoción de un gobierno compartido, la defensa de la tenencia y el avance de la libertad académica para todos nuestros miembros.

A medida que la desinversión del estado ha devastado los presupuestos de educación superior, el cuerpo tradicional de profesores a tiempo completo se ha erosionado. Las líneas de seguimiento de tenencia no se completan mientras los administradores contratan profesores adjuntos o contingentes, a menudo a tiempo parcial, para impartir cursos. Hoy en día, menos del 30 por ciento de la fuerza laboral de instrucción en colegios y universidades tiene trabajos de tiempo completo o de seguimiento de tenencia. La AFT ha abogado durante mucho tiempo por la reversión de esta tendencia.

La AFT representa más facultad contingente incluidos profesores de tiempo parcial, adjuntos, profesores y profesores de tiempo completo que no son titulares, que cualquier otro sindicato y estamos totalmente comprometidos a garantizar que su trabajo sea apoyado y respetado. Con demasiada frecuencia, los docentes contingentes reciben salarios de explotación, reciben pocos o ningún beneficio y disfrutan de poca o ninguna seguridad laboral. Los contratos sindicales de la AFT, aunque variados e imperfectos, han sido modelos para cuestiones como la seguridad laboral, el pago proporcional y los beneficios para los adjuntos.

El grupo de empleados académicos de más rápido crecimiento en educación superior hoy es personal profesional. Con cientos de títulos de trabajo y descripciones, desempeñan un papel integral en la unión de las partes diversas y complejas de nuestras instituciones de educación superior. El personal profesional de la AFT incluye consejeros, personal de TI, técnicos de laboratorio, oficiales de admisiones y personal de apoyo de la biblioteca. La AFT se compromete a luchar por procedimientos de tenencia y promoción justos y transparentes para el personal profesional que con demasiada frecuencia son víctimas de una mentalidad de "hacer más con menos".

Empleados graduados han sido parte de AFT desde los primeros éxitos en la obtención de negociaciones colectivas en la educación superior a finales de 1960. Dado su estatus como maestros, investigadores, líderes de discusión y facilitadores de laboratorio, los empleados graduados merecen ser tratados con dignidad y respeto. Los empleados graduados de AFT han sido líderes nacionales en el movimiento para reconocer estas contribuciones.

La AFT y la Asociación Nacional de Educación (NEA) representan conjuntamente a profesionales de la educación, incluidos los miembros de educación superior, en Florida, Nueva York, Minnesota y Dakota del Norte. La AFT y la NEA también se han encargado de organizar proyectos como los de las universidades del este, centro y oeste de Washington, donde el cuerpo docente está representado por ambas organizaciones. La AFT y la NEA cooperan en una serie de cuestiones profesionales relacionadas con la educación superior a nivel estatal y nacional.

La Asociación Americana de Profesores Universitarios (AAUP) y la AFT también se han unido a proyectos de organización y han afiliado conjuntamente a docentes locales en estados como Alaska, Illinois, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York, Oregón y Vermont. La AAUP ha sido reconocida durante mucho tiempo como líder en la aplicación de estándares profesionales para la facultad, como la libertad académica.