AFT Nuevo México gana nuevas leyes importantes

Al luchar incansablemente por programas que beneficiarán a todos los estudiantes, y al elegir líderes estatales con los que se encuentran cara a cara, los miembros de AFT Nuevo México han ganado varias victorias legislativas, lo que demuestra que son más fuertes juntos en su sindicato.

Los miembros celebran tres importantes leyes estatales nuevas, firmadas este mes por la gobernadora Michelle Lujan Grisham, que fortalecerán las escuelas comunitarias; financiar escaleras de carrera para remediar la escasez de maestros del estado y mejorar la diversidad de maestros; y reforzar la seguridad laboral para el personal de apoyo escolar.

Otras dos nuevas leyes mejorarán los servicios para niños. HB 2 proporciona aumentos de al menos 6 por ciento para el personal de apoyo, y los fondos aumentaron los salarios mínimos de $ 10 por hora para los empleados de educación por hora. SB 280 proporciona casi $ 33 millones para comprar y equipar autobuses escolares propiedad del distrito, lo que permite a los distritos instalar aire acondicionado como medida de seguridad.

Los líderes sindicales en Nuevo México elogiaron a los miembros y legisladores por su determinación de aprobar estos proyectos de ley, a veces a través de campañas sostenidas durante más de una década. Una gran parte de la estrategia del sindicato fue movilizar a los miembros de 2018 para votar por un liderazgo estatal progresivo, incluido el gobernador.

Kathy Chávez, vicepresidenta ejecutiva de AFT Nuevo México, llama al momento "buenas noticias". Y la presidenta de AFT Nuevo México, Stephanie Ly, elogió la visión compartida por legisladores y educadores por igual.

Escuelas comunitarias

Con la Ley de escuelas comunitariasHB 589, el estado avanzará hacia una estructura más sólida de escuelas comunitarias que conduzcan a vecindarios más saludables y estables. La ley tiene como objetivo organizar los recursos de manera que aseguren el éxito de los estudiantes mientras abordan sus necesidades culturales y lingüísticas desde la primera infancia hasta la escuela secundaria. También debería mejorar la coordinación de servicios a los estudiantes y sus familias.

"Hacer una transición hacia una adopción más completa y sistemática del modelo de escuela comunitaria refuerza la creencia de que las escuelas comunitarias no son solo para la educación, sino que son el corazón de la comunidad misma", dice Ly. "Las escuelas comunitarias crean asociaciones entre las partes interesadas, como empresas, proveedores de atención médica y educadores, al tiempo que crean confianza y proporcionan un centro para los recursos que se necesitan desesperadamente en muchas de nuestras comunidades".

Las escuelas comunitarias son más que un programa, agrega Ly. Son una forma integral de pensar sobre la educación.

Trayectorias profesionales hacia la enseñanza

En Ley de Cultive sus propios maestrosHB 20, que pasó por ambas cámaras por unanimidad, otorgará becas de $ 6,000 por semestre para los asistentes educativos de escuelas públicas que estudian para convertirse en maestros, lo que les permite seguir trabajando mientras asisten a la universidad. La ley también alienta a los administradores a permitir flexibilidad en los horarios de los empleados para que puedan ir a clases universitarias.

Chávez señala que una característica importante de la ley de trayectoria profesional es que los fondos están "incorporados", eliminando la amenaza de recortes basados ​​en los caprichos de los futuros legisladores. El principal patrocinador de la ley fue la representante Joy Garratt, legisladora de primer año y miembro de la Federación de Maestros de Albuquerque, acompañada por la representante Christine Trujillo, una educadora jubilada, campeona de programas extracurriculares y ex presidenta de AFT Nuevo México, quien fue elegida por primera vez. a la Legislatura en 2013.

El viaje comenzó hace décadas con el impulso de la AFT por escalas profesionales para paraprofesionales en los 1990, especialmente por la Secretaria-Tesorera de la AFT Lorretta Johnson en Baltimore. Una iniciativa de diversidad docente de AFT, iniciada en 2014, conectó a expertos sindicales con líderes para impulsar el concepto de hacer crecer su propio negocio, que se convirtió en la pieza central de un cumbre de diversidad docente en 2017 en el AFL-CIO.

Miembros de otros locales de AFT, incluidos Newark, NJ, Peoria, Ill.y Pittsburgh Ya hemos abierto nuevos caminos hacia las carreras docentes, utilizando varios modelos para ayudar a sus escuelas a construir facultades diversas y vibrantes.

Seguridad laboral y respeto

A tercera nueva ley, HB 47, empoderará a los empleados de la escuela clasificados por hora y con licencia del estado al proporcionar mayor seguridad y respeto laboral. Lo hace al reducir el tiempo que un nuevo empleado está en libertad condicional en dos tercios, de tres años a un año.

"Al respetar el trabajo realizado por los asistentes educativos, trabajadores de transporte, personal de mantenimiento y custodia, personal de cafetería, empleados de oficina y otros empleados críticos", dice Chávez, "Nuevo México está enviando un mensaje significativo de que la seguridad laboral es importante".

Chávez agradeció a la representante Patricia Roybal Caballero por promover el proyecto de ley durante años, a pesar del veto del gobernador anterior, y agregó: "Nuestros asistentes educativos y trabajadores clasificados son un activo increíble para nuestros maestros y estudiantes".

[Annette Licitra]