Vidas negras y vidas azules, juntas en nuestra unión

Decididos a hacer que sus comunidades sean seguras para todos, y basándose en el año pasado Resolución de la AFT para trabajar en garantizar justicia para todos, dos comités de la AFT dedicados a los derechos civiles y la seguridad pública se reunieron durante un fin de semana de junio para revisar el trabajo de nuestro sindicato sobre equidad racial hasta ahora y comenzar a idear los próximos pasos.

La reunión, en la que participaron los tres oficiales nacionales, contó con paneles de expertos sobre el papel del trabajo en la reforma de la justicia penal, una mesa redonda dirigida por el presidente de la AFT, Randi Weingarten, y debates en grupos pequeños sobre cómo las comunidades de color, los profesionales de la seguridad pública y los sindicatos pueden trabajar juntos por el bien común.

"No podremos en un fin de semana deshacer 400 años de odio racial, intolerancia y racismo", dijo Weingarten al grupo. "Pero podemos comenzar a generar confianza entre las comunidades de color y las personas encargadas de hacer cumplir la ley".

La Secretaria-Tesorera de la AFT, Lorretta Johnson, dio la bienvenida a los miembros del Comité de Derechos Civiles y Humanos de la AFT y del Grupo de Trabajo de Justicia Criminal / Seguridad Pública a la reunión de junio 22-24 cerca de Baltimore, su ciudad natal, describiendo un viaje policial y expresando la convicción de que más los ciudadanos necesitan hacer paseos para poder aprender los peligros que enfrenta la policía.

Destacaron en las discusiones activistas afroamericanos y miembros de la comunidad de aplicación de la ley. Tras señalar que cinco oficiales correccionales estadounidenses han sido asesinados en el cumplimiento de su deber desde principios de este año, Darrin Spann, un ex oficial correccional en Pennsylvania que ahora trabaja para la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, dijo que los oficiales de seguridad pública necesitan mejores equipos de seguridad, como chalecos a prueba de puñaladas, así como más capacitación en salud mental. Sin ella, dijo, los oficiales podrían "tomar la psicosis como pura hostilidad".

La policía a menudo se siente vilipendiada, dijo, al mismo tiempo que reconoce que incluso como oficial de seguridad pública, siendo afroamericano, presta atención cuando ve un crucero policial detrás de él. "No deberíamos alejarnos de la conversación", admitió, "y a menudo lo hacemos".

Los participantes de la reunión elogiaron el trabajo del Grupo de Trabajo del Presidente Obama sobre la Política 21st Century, que emitió un reporte comprensivo y Guía de implementación en 2015 El informe y sus recomendaciones se basan en la creación de confianza y legitimidad, vigilancia y vigilancia comunitaria, capacitación y bienestar y seguridad de los oficiales, temas que también se abordaron en la reunión conjunta de la AFT.

La vicepresidenta ejecutiva de la AFT, Mary Cathryn Ricker, dirigió a los participantes en una discusión sobre cómo los sindicatos se organizan por el bien común, y cómo estas prácticas se aplican a la equidad racial en la aplicación de la ley. "Cuando se negocia por el bien común", dijo Ricker, "es esencial tener una base de autoexamen". Preguntas incluidas: ¿Qué une a los trabajadores y los reclusos en su humanidad? ¿Deben los profesionales de seguridad pública recibir apoyo periódico de salud mental? ¿Qué es una barrera para la prosperidad en nuestra comunidad? ¿Y dónde tenemos el poder de hacer la diferencia?

Liz Shuler, secretaria-tesorera de la AFL-CIO, citó los comentarios de su organización. constitución, diciendo que, "como movimiento obrero, estamos obligados a cerrar las injusticias sistémicas de todas las formas que podamos".

Cuando Weingarten preguntó cómo los miembros del sindicato pueden ayudar a sus compañeros en la primera línea de la seguridad pública, la respuesta fue unánime: háblelo.

"Hablas de lo que sucedió", secundó Ronald Hampton, un oficial de policía retirado que ahora trabaja en el Proyecto de Responsabilidad de la Policía Nacional. "El lado de los oficiales y el lado de la comunidad. ¿Por qué marchan todas esas personas, todas esas madres que perdieron hijos? Deberíamos tener una conversación al respecto. Había una razón por la cual. Tener una conversación saca a relucir la razón por la cual. puede que no salga de la sala de acuerdo, pero podemos tener una conversación ".

"Ese diálogo, ese acercamiento", coincidió J. David Cox, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, cuyos miembros incluyen a la patrulla fronteriza y los oficiales de Inmigración y Control de Aduanas. "Es fácil construir nuestros silos en nuestros sindicatos, solo para reunir a su pequeño grupo. Tenemos que sentarnos y tenemos que tener estas conversaciones juntas".

[Annette Licitra]