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El sept. 26, el Chicago Teachers Union anunció que el 94 por ciento de sus miembros votó a favor de la huelga. Podrían retirarse del trabajo y entrar a las líneas de piquete el jueves 17 de octubre.
Además de las cuestiones de salarios, beneficios, evaluación y tiempo de preparación, los miembros de CTU han estado presionando a la ciudad para que aborde las necesidades de los estudiantes. La ley actual les impide atacar sobre tales problemas, pero hay espacio para cambiar la ley, y los problemas son tan urgentes que se han convertido en una gran parte de la conversación.
"El voto [de huelga] es un mandato de los miembros de CTU para que las Escuelas Públicas de Chicago cumplan las promesas de equidad y justicia educativa hechas por el alcalde Lori Lightfoot, y que esas promesas deben estar por escrito en un contrato ejecutable", se lee en un comunicado de prensa de CTU . Lightfoot, quien fue elegida en abril, prometió durante su campaña abordar las desigualdades escolares y dijo, pero aún no cumplió su promesa, que incluirá los servicios escolares en el presupuesto de la ciudad. CTU solicita un compromiso por escrito del alcalde para proporcionar suficiente personal para el distrito escolar, incluyendo una enfermera, un bibliotecario de maestros y un trabajador social en cada escuela. Los miembros de CTU han inundado Internet con el hashtag #PutItInWriting, insistiendo en que un contrato de unión legal es la única forma de garantizar que sus estudiantes obtengan los recursos y la atención que merecen.
"Nuestras comunidades escolares carecen desesperadamente de enfermeras, trabajadores sociales, psicólogos, consejeros y otro personal de apoyo, incluso cuando nuestros estudiantes luchan con altos niveles de trauma provocados por la pobreza y la violencia en el vecindario", dice el presidente de CTU Jesse Sharkey. Un contrato laboral que cubra estos servicios es "la única forma de mantener al distrito en su palabra después de décadas de austeridad, recortes presupuestarios, falta de personal, cierre de escuelas y privatización", dice CTU.
El sindicato cuenta con un amplio apoyo de padres, familias, miembros de la comunidad e incluso políticos influyentes: cinco de los candidatos presidenciales demócratas de la nación —Joe Biden, Julián Castro, Kamala Harris, Bernie Sanders y Elizabeth Warren— han expresado su solidaridad con la CTU y en septiembre. 24 Sanders se unió a miembros de alto rango en un mitin para apoyar las demandas sindicales.
"Firmar un contrato que se ocupe de la desesperada escasez de enfermeras escolares, trabajadores sociales, bibliotecarios y otro personal crítico que mantiene nuestras escuelas funcionando", instó a la junta escolar de Chicago. “Cuando hablamos de valorar el trabajo, no debemos valorar a los administradores de fondos de cobertura en Wall Street. Son los maestros de este país; es el personal; son las enfermeras de la escuela y los bibliotecarios ".
Las principales demandas de CTU incluyen un piso salarial más alto para los empleados escolares, asistentes de enseñanza y otros paraprofesionales, muchos de los cuales ganan salarios tan bajos que sus hijos califican para almuerzos escolares gratuitos y de precio reducido; tamaños de clase más bajos: para evitar la práctica actual de empacar algunas clases de jardín de infantes con más de 40 estudiantes cada una; mayor número de enfermeras escolares, trabajadores sociales y otro personal crítico de primera línea; protecciones para estudiantes de educación especial y estudiantes de inglés; y una mayor inversión en recursos de CPS, que han crecido en más de $ 1 mil millones al año, en necesidades de aula y apoyo estudiantil.
La junta escolar ha propuesto un contrato con un aumento del porcentaje de maestros de 16 durante cinco años, menos los aumentos de seguro de salud. Los miembros de CTU dicen que la ciudad está tratando de comprar su lealtad, pero no abandonarán su compromiso con las mejoras escolares.
"Me niego a decir 'sí' a un acuerdo que me beneficia personalmente cuando la mayoría de las escuelas del sur y el oeste no tienen biblioteca o bibliotecario", escribió Leslie Westerberg, maestra y bibliotecaria de la Escuela Primaria Nixon, en una carta a Chicago Tribune editores “No firmaré ningún acuerdo que continúe obligando a los educadores a impartir clases de estudiantes de 40-plus, cuando la investigación demuestre que esto es perjudicial para los estudiantes.
“La narrativa del 'maestro codicioso' se ha vuelto bastante obsoleta en las últimas semanas. Queremos lo mejor para nuestros estudiantes: personal adecuado, escuelas limpias, clases de menor tamaño y tiempo para planificar. Si eso me hace codicioso, que así sea ”.
La CTU incluye maestros, médicos, paraprofesionales y personal de apoyo, enfermeras y bibliotecarios. Los trabajadores de apoyo adicionales, miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio, Local 73, que son asistentes de aula de educación especial, ayudantes de autobús, guardias de seguridad y custodios, también votaron a favor de la huelga, y los dos sindicatos se solidarizan.
[Virginia Myers, personal de CTU]