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Más de 800 miembros de la facultad de la Universidad de Miami tienen oficialmente un sindicato después de que la Junta Estatal de Relaciones Laborales certificara que una abrumadora mayoría de los docentes votaron diciendo "Sindicato, sí" el 17 de mayo. El sindicato, la Alianza de Facultad de Miami, es un nuevo capítulo de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios/Federación Estadounidense de Maestros e incluye miembros de la facultad titulares y titulares y profesores contratados a más largo plazo, incluidos profesores docentes, profesores clínicos y disertantes. La votación se llevó a cabo a través de una boleta electoral por correo del 18 de abril al 2 de mayo. El resultado fue 450 a 241.
La FAM ha pasado más de un año organizando la elección sindical, motivada por problemas de gobernanza compartida, cargas de trabajo y el despido arbitrario e injusto de una gran cantidad de profesores durante la pandemia de COVID-19. La necesidad de un sistema de tenencia más fuerte y una compensación más equitativa fueron factores adicionales que empujaron a los profesores de Miami a formar un sindicato.
“Estamos encantados”, dice la profesora de inglés Cathy Wagner, organizadora docente principal de FAM. “Esta victoria significa que se escucharán las voces de los profesores. La misión docente-académica que hizo de Miami una gran escuela se ha visto amenazada por una administración que no comprende que las condiciones de trabajo de los docentes son condiciones de aprendizaje de los estudiantes. Ahora, tenemos el poder colectivo y el derecho legal de lograr cambios para nosotros y nuestros estudiantes”.
“Esta victoria es el resultado de años de arduo trabajo”, agrega Paul Schaeffer, profesor de biología y organizador de FAM. “Como organizador, sentí que el resultado nunca estuvo en duda después de hablar con tantos de nuestros colegas y actuar de acuerdo con su claro mandato. Esta victoria nos abrirá el camino para usar nuestra voz colectiva para hacer realidad este mandato y para garantizar que se escuche a los docentes mientras trabajamos para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes y las condiciones de aprendizaje de los estudiantes a través de la negociación colectiva. Esperamos comenzar el proceso de negociación con la administración”.
“Hoy, los profesores de la Universidad de Miami votaron por un sindicato porque quieren enseñar y ser respetados por el trabajo que hacen”, dice el presidente de la AFT, Randi Weingarten. “Entienden la máxima básica de que juntos podemos lograr mucho más de lo que podemos hacer solos.
“Frente a una administración que los trató como artilugios prescindibles, en lugar de los creadores de conocimiento, investigadores y maestros que son, se unieron para exigir un asiento en la mesa y una voz real en su vida laboral”, continuó Weingarten. “Ahora, los docentes esperan negociar un primer contrato con una tenencia más sólida, pago y libertad académica que mejorará a Miami ya los estudiantes a los que sirve. No podría estar más orgulloso, y nos sentimos honrados de representarlos”.
Poniendo la victoria en una perspectiva más amplia, la presidenta de AAUP, Irene Mulvey, señala sus implicaciones más amplias. “Esta increíble victoria en la Universidad de Miami es una inspiración para el creciente movimiento laboral académico”, dice. “Hartos de una administración que trataba a la facultad como engranajes de una máquina, nuestros colegas de la Universidad de Miami exigieron y ganaron el derecho a tener una poderosa voz colectiva en el trabajo para luchar por la libertad académica, el gobierno compartido y una universidad más justa para todos. . Estamos encantados con el resultado de hoy, que promoverá y fortalecerá la misión académica central de la Universidad de Miami”.
Los organizadores de la Alianza de Facultad de Miami dicen que quieren utilizar la negociación colectiva para promover un empleo más estable y fortalecer la misión educativa de la universidad.