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Quince proveedores de atención médica de Oregón, incluidos médicos, enfermeras practicantes y asistentes médicos, de cuatro clínicas del área de Eugene han anunciado sus planes de solicitar el reconocimiento sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). El nuevo grupo, PeaceHealth Providers United (PHPU), centrará su poder de negociación colectiva en abordar el agotamiento, la falta de personal, la atención segura de los pacientes y garantizar el acceso a la atención de los pacientes más vulnerables de la región.
La Asociación de Medicina del Hospital del Noroeste del Pacífico (PNWHMA), un sindicato de hospitalistas existente representado por la Federación Estadounidense de Maestros y atendido por la Asociación de Enfermeras de Oregón, colaborará con PHPU. Los proveedores se han organizado en dos clínicas de atención urgente en Eugene, una clínica de atención urgente en Springfield y la clínica ambulatoria ubicada en Woodfield Station en Eugene.
“Existe una necesidad asombrosa de atención de urgencia en la comunidad, y podríamos brindar atención de calidad a muchos más pacientes, pero no podemos retener al personal”, dice el Dr. Morgan Garvin. “La gestión de PeaceHealth debería centrarse en mejorar la dotación de personal, pero en cambio, eligen microgestionar a los pocos proveedores que nos quedan. La sindicalización ayuda a equilibrar la balanza entre nosotros y la gerencia para que podamos hacer de este un lugar que los pacientes recomienden primero a sus seres queridos y un lugar de trabajo imán para los proveedores”.
La clínica PeaceHealth Urgent Care en Valley River en Eugene, una de las cuatro instalaciones que contará con proveedores representados por AFT, ha estado cerrada desde el año pasado debido a la escasez crónica de personal y al agotamiento del personal. El impacto del cierre de la clínica fue un aumento significativo en la demanda de atención de las otras instalaciones y un aumento dramático en el estrés de los proveedores en esas instalaciones restantes. Los pacientes que dependen de estas clínicas son algunos de los más vulnerables de la comunidad, incluidas las personas sin hogar y la inseguridad de la vivienda, los residentes indocumentados y las personas sin seguro o con seguro insuficiente.
El 1 de junio, los proveedores entregaron una carta a la gerencia solicitando el reconocimiento voluntario para que pudieran comenzar de inmediato la negociación colectiva sobre sus preocupaciones sobre la atención al paciente, el personal y otros asuntos. Después de que la administración de PeaceHealth les negara el reconocimiento voluntario, los proveedores solicitaron una elección de reconocimiento sindical a través de los mecanismos tradicionales de la NLRB el 2 de junio.
La Dra. Mollie Skov-Ortega, presidenta de PNWHMA en el Centro Médico del Sagrado Corazón, dice: “Estoy encantada de saber que el grupo de Atención de Urgencias de PeaceHealth se está sindicalizando. Cuando votamos para sindicalizarnos hace casi ocho años, nos dio la fuerza y la voz para poder defender lo que más importa: la atención y la seguridad del paciente. Respaldamos a PeaceHealth Providers United para que puedan tener la oportunidad de hacer lo mismo”.
Wendy Lang, enfermera practicante y uno de los proveedores que estarán representados por la Federación Estadounidense de Maestros, señala que las decisiones de gestión de PeaceHealth han llevado a niveles de personal inseguros, tiempos de espera de cuatro horas o más para los pacientes y condiciones de trabajo insalubres. “En solo unos meses, con solo unas pocas decisiones, la administración de PeaceHealth ha roto la atención de urgencia”, dice Lang. “Los proveedores están siendo empujados más allá de sus capacidades físicas y mentales para practicar la medicina de manera segura. No hay válvula de seguridad para reducir o detener el flujo de pacientes; no se nos trata como seres humanos, sino que se espera que trabajemos como una máquina con solo un breve descanso en un turno de 12 a 13 horas. No se siente seguro y no es sostenible. El sindicato me dará una voz para defender a mis pacientes y mi práctica”.
[Comunicado de prensa de la Asociación de Enfermeras de Oregón]