Beneficios para miembros
Registrarse
In English
Los trabajadores se unen a nuestro sindicato por una razón simple pero poderosa: merecemos prosperar. Necesitamos poder mantener a nuestras familias sin que los altos precios nos dejen en la ruina. Merecemos acceso a una atención médica buena y asequible. Y merecemos jubilarnos con dignidad.
Sin embargo, el La lucha de AFT por la asequibilidad La campaña surgió de una dura realidad: en una encuesta realizada a principios de este año, miles de miembros de la AFT (educadores, trabajadores de la salud y empleados del servicio público) dijeron que están recurriendo al endeudamiento para cubrir los costos crecientes de la vida cotidiana.
El encuesta, que obtuvo 7,500 respuestas Según datos de miembros de la AFT, tres cuartas partes viven al día. Más de un tercio no puede cubrir sus gastos mensuales, y más de la mitad se encuentra en peor situación económica desde el regreso de la administración Trump el año pasado. Más del 80% describe los costos de la atención médica como una fuente de angustia. Más de la mitad solo realiza los pagos mínimos de sus tarjetas de crédito. Y un tercio de nuestros miembros docentes afirmó necesitar un trabajo secundario o de verano para compensar los gastos. Mientras tanto, los maestros gastan más de $900 al año de su propio bolsillo en útiles escolares.
Un enfoque en la vivienda y la atención médica
En una entrevista el 26 de junio en “CBS LA Mornings”, la presidenta de la AFT, Randi Weingarten, describió cómo el 70 por ciento de todos los maestros tienen trabajos secundarios, mientras que los maestros en estados con negociación colectiva ganan un 24 por ciento más que otros maestros. Weingarten dijo que la nación Quienes toman las decisiones deben hacer tres cosas.(1) financiar completamente la educación pública para sostener a la clase media; (2) utilizar la negociación colectiva para solucionar problemas locales; y (3) abordar cuestiones nacionales como la atención médica y la vivienda. Señaló que el proyecto de ley de vivienda que el presidente Donald Trump se niega a firmar cuenta con un amplio apoyo tanto de demócratas como de republicanos en el Congreso.
Weingarten también es Apoyar un proyecto de ley de salario mínimo de 25 dólares Presentada el 25 de junio por el senador demócrata Chris Murphy de Connecticut, la Ley de Salario Digno para Todos implementaría aumentos graduales del salario mínimo a nivel nacional, comenzando en $12 por hora en su primer año y alcanzando los $25 por hora para 2031 para las grandes empresas y para 2038 para las empresas con menos de 500 empleados. El proyecto de ley pondría fin a la práctica de pagar salarios inferiores al mínimo a los trabajadores que reciben propinas, a los trabajadores jóvenes y a las personas con discapacidad.
“Un salario digno tiene que ver con el tipo de sociedad que queremos: una en la que un solo trabajo sea suficiente y en la que, si trabajas duro, tengas la posibilidad de construir una vida digna para ti y tu familia”, dijo Weingarten.
Problemas en la mesa de la cocina
La lucha de la AFT por la asequibilidad comenzó con su lucha contra la deuda estudiantil, específicamente, una demanda colectiva contra la administradora de préstamos estudiantiles Navient, que había conmovido profundamente a los miembros de la AFT e incluso los había llevado a contemplar el suicidio. El acoso fue tan grave que la AFT solicitó la ayuda de un consejero especializado en duelo. Weingarten asistió a una junta de accionistas de Navient, donde denunció a la compañía por quedarse con el dinero de sus miembros y luego impedirles obtener la condonación de sus préstamos.
La AFT comenzó a realizar Clínicas de asesoramiento sobre deudas estudiantiles (regístrese aquí)A medida que la inflación empeoraba, los líderes de AFT y nuestros socios expertos comenzaron a preguntarse: ¿En qué más podemos ayudar? ¿Deudas médicas? ¿Deudas de tarjetas de crédito?
La respuesta fue todo lo anterior: asequibilidad.
Una de esas expertas fue Bonnie Latreille, defensora de la ayuda estudiantil en la Oficina de Protección Financiera del Consumidor durante la primera administración Trump y defensora del pueblo de la ayuda estudiantil en el Departamento de Educación de EE. UU. durante la administración Biden. Latreille calificó la estrategia de la AFT como "especial e impactante", ya que no solo brinda alivio a sus miembros, sino que ha transformado por completo el mercado de préstamos estudiantiles. Por un lado, explicó, la AFT presionó tanto a Navient en los tribunales que la empresa abandonó el mercado de la ayuda estudiantil. Por otro lado, la AFT colaboró con la administración Biden para ayudar a los miembros que se habían desviado del programa federal de condonación de préstamos para el servicio público. Gradualmente, los esfuerzos de la AFT progresaron desde decenas de prestatarios que recibían alivio de su deuda estudiantil hasta cinco millones de personas que lo recibían.
“Si no fuera por las acciones de la AFT, esas empresas seguirían haciendo lo que hacían: estafar a los consumidores”, dijo Latreille a los miembros del programa y consejo de políticas para empleados públicos de la AFT en su reunión de febrero.
Con el tiempo, nuestro sindicato descubrió que incluso los miembros con una cobertura médica excelente estaban acumulando deudas médicas. Empezamos a informarnos sobre qué debían hacer los pacientes antes y después de una cirugía para protegerse; por ejemplo, qué hacer si el departamento de anestesia del hospital les envía una factura, el médico les envía otra y todo el asunto termina en una agencia de cobranza.
Latreille ahora es becaria en el Laboratorio de Cobranza de Deudas de la Universidad de Princeton, donde enseña a otros cómo presentar una apelación. Un video sobre AFT.org/asequibilidad Explica el proceso de una manera sencilla y fácil de usar.
Hablar es lo que hacemos.
Como sindicato de profesionales, la AFT tiene muchos expertos propios. Por ejemplo, la Federación de Empleados Públicos del Estado de Nueva York representa al personal que trabaja para el fiscal general del estado. De hecho, la PEF tuvo el mayor porcentaje de encuestados en la encuesta de deuda de la AFT, realizada por la AFT y Proteger a los prestatarios, anteriormente conocido como Student Borrower Protection Center. "Nos gusta decirle a la gente lo que pensamos", dice Randi DiAntonio, vicepresidenta de PEF.
«No puedo permitirme un máster, que me ayudaría a conseguir un ascenso», declaró un miembro de PEF a los investigadores de AFT. «No puedo ni salir del apuro, me ahogo en los gastos diarios. Incluso evito los eventos sociales. Gasto dinero en ropa, regalos, comida, el mantenimiento del coche y la gasolina. No me lo puedo permitir».
La AFT planea seguir ofreciendo servicios de asesoramiento sobre deudas a diferentes tipos de prestatarios. Estos servicios ayudan a los miembros a redactar cartas y a unirse a una demanda colectiva sin tener que desembolsar miles de dólares. Estos servicios no solo eliminan las deudas, sino también la vergüenza.
Ves anuncios de Rocket Money y, de repente, te encuentras endeudado, debiéndoles dinero, declaró Latreille a la PPC. “Conocemos las tácticas que utilizan, sabemos cómo ganan dinero, sabemos cómo perjudican a la gente. Vivimos en Estados Unidos. Todos tenemos deudas”.
Las historias son desgarradoras, según han observado los investigadores de la AFT, quienes señalan que la deuda más alta registrada para un miembro fue de 725,000 dólares, y que no es raro que algunos miembros tengan deudas estudiantiles de 400,000 dólares. Una vez que hablan del tema, dejan de sentir vergüenza. Se enfurecen. Y eso es bueno.
“Estamos en medio de una crisis de asequibilidad”, dijo Latreille. “La gente está aceptando segundos y terceros trabajos solo para pagar sus deudas estudiantiles”.
Los participantes en la clínica de deudas afirman que la experiencia puede ser esclarecedora e incluso empoderadora. Un miembro del PPC presente en la reunión describió cómo lidiaba con una deuda pendiente de un servicio de ambulancia aérea que costó más de 100 000 dólares en una zona rural. Otro líder habló de facturas de un solo servicio público que ascendían a 600 dólares al mes. Un líder cuyos miembros perciben salarios "decentes" comentó que, con solo 100 dólares adicionales descontados de sus nóminas para gastos médicos, no les alcanza para comer. Y una líder que trabaja para Medicaid dijo que tardó seis meses en conseguir que le corrigieran un código en una factura médica.
“Yo era un experto en préstamos estudiantiles y me vi envuelto en una facturación abusiva”, dijo Latreille, y agregó que, juntos en nuestro sindicato, podemos impugnar la facturación excesiva o indebida. “Se han logrado algunos avances, pero es una lucha constante”.
[Annette Licitra]