Cómo los sindicatos pueden dar forma al futuro del trabajo

Estamos en medio de una revolución tecnológica que está transformando la forma en que vivimos y trabajamos. Desde procesos de contratación guiados por máquinas hasta actividades de seguimiento de dispositivos GPS y el creciente uso de la robótica en el cuidado de la salud, la inteligencia artificial guía cada vez más la toma de decisiones y la prestación de servicios públicos, incluida la educación. 

¿Qué papel deben desempeñar los sindicatos para garantizar que nuestro trabajo y nuestros datos se utilicen para el bien común? Esta es la pregunta que los líderes de AFT e invitados de todo el mundo se hicieron durante un evento de un día el 13 de julio en el Instituto de Tecnología de Massachusetts en Boston. 

“Fronteras tecnológicas y empoderamiento de los trabajadores”, organizado conjuntamente por el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo del MIT, el Instituto Albert Shanker y el departamento de Asuntos Internacionales de la AFT, enfatizó que el futuro del trabajo es el trabajo sindical. En todos sus proyectos e investigaciones, este instituto del MIT destaca su apuesta por construir sistemas de inteligencia artificial fiables y socialmente responsables, clave para la protección de los trabajadores.

Por la mañana, los líderes de la AFT y alrededor de 80 invitados internacionales (la delegación internacional más grande que jamás haya asistido a una convención de la AFT) recorrieron dos laboratorios de robótica del MIT para ver de primera mano varios desarrollos en inteligencia artificial. AFT y los líderes sindicales mundiales acribillaron a los ingenieros del MIT con preguntas sobre la ciencia y las aplicaciones, por ejemplo, qué tan rápido sus robots pueden tomar y procesar nueva información, como la captura de movimiento, para realizar tareas "simples" como poner una mesa o hacer sándwiches

La tarde contó con dos paneles de discusión, uno sobre marcos de políticas internacionales y pautas éticas, y el otro sobre lo que los líderes sindicales deben saber para negociar en nombre de sus miembros. Entre otras cosas, los líderes sindicales discutieron cómo se puede desarrollar la inteligencia artificial en colaboración con los trabajadores para fortalecer los roles profesionales dentro de la educación, los servicios públicos y la atención médica. 

Los líderes de AFT participantes incluyeron al presidente de AFT, Randi Weingarten, Melissa Cropper de la Federación de Maestros de Ohio, Jan Hochadel de AFT Connecticut y Dan Montgomery de la Federación de Maestros de Illinois. Entre muchos oradores internacionales, el grupo escuchó a Gabriela Ramos de la UNESCO, sobre la ética de la inteligencia artificial; Stéphan Vincent-Lancrin de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, sobre la anticipación del ausentismo estudiantil y el diseño de intervenciones; y el profesor del MIT Eric Klopfer, sobre el valor de los juegos.

El profesor del MIT Thomas Kochan, el anfitrión del día, presentó a Weingarten ofreciendo su cita favorita de ella: “En la AFT, históricamente hemos dicho que no podemos tener miedo a la tecnología, pero tenemos que saber cómo usarla y saber cómo hacerlo. para usarlo, tenemos que tener una voz en él. … Si no está en la planta baja y es parte del diseño, y discutiendo qué objetivo está abordando la tecnología, siempre es una cuestión de ponerse al día y lidiar con lo que está haciendo la tecnología. a usted en lugar de cómo trabajar con estas herramientas”.

Weingarten luego se dirigió al grupo, enfatizando que el futuro del trabajo es el trabajo sindical y que no hay tiempo para esperar: Los sindicatos deben luchar contra la explotación de los trabajadores y el deterioro de las sociedades libres y democráticas.

Señaló que nuestros amigos en Europa ya están controlando las empresas tecnológicas. La Ley de Servicios Digitales de la Unión Europea incluye requisitos de informes para ayudar al público a responsabilizar a las empresas por la información errónea. Pero no es una tarea fácil. A veces, dijo Weingarten, las redes sociales nos hacen sentir como si nuestros hijos estuvieran nadando entre tiburones. Pero dejó el grupo con una nota positiva. “La alegría es un acto de resistencia política y espiritual”, dijo Weingarten. “El corolario es que la desesperación, la apatía y el cinismo son herramientas del autócrata”.

Hoy también marcó el lanzamiento de una edición especial del Revista de políticas públicas de Nueva Inglaterra on el futuro del trabajo en la educación y el servicio público, con artículos de varios de los asistentes de hoy. 

[Annette Licitra / fotos de Michael Campbell]