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Las enfermeras registradas en Munson Medical Center en Traverse City, Michigan, representadas por la Asociación de Enfermeras de Michigan, votaron abrumadoramente el 24 de marzo para ratificar su primer contrato, que dicen que prioriza a los pacientes. El acuerdo de tres años que cubre a más de 1,000 enfermeras limita las horas extraordinarias forzadas, proporciona a las enfermeras una estructura formal para abordar los niveles de personal de enfermería e implementa nuevos procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo que beneficiarán a los pacientes. También ganaron un aumento del 13 por ciento durante la vigencia del contrato, lo que ayudará a contratar y retener enfermeras de alta calidad.
"Este es un gran logro, no solo para nosotros, sino para toda nuestra comunidad", dice el enfermero registrado James Walker. “Formamos un sindicato para asegurarnos de que nuestros pacientes siempre sean lo primero. Al ganar un lenguaje que protege el personal seguro y limita el uso de horas extras forzadas, estamos entusiasmados de haber dado un paso importante hacia este objetivo ".
A lo largo de la campaña, las enfermeras y los miembros de la comunidad trabajaron juntos para abogar por un contrato justo. Las enfermeras mostraron su cuidado, más allá de la cama, en diciembre pasado comprar y perdonar $ 8.9 millones en deudas médicas para más de 9,200 individuos y familias en sus comunidades circundantes.
“Queremos agradecer a nuestros vecinos que nos apoyaron cuando abogamos por hacer de nuestro hospital un lugar mejor. Cada señal de patio marcó la diferencia ”, dice la enfermera registrada Cindy Rydahl. "Juntos, podemos asegurarnos de que los pacientes siempre vengan antes que las ganancias en nuestra comunidad".
"Formar una unión con la Asociación de Enfermeras de Michigan fue una decisión que cambió la vida", dice la enfermera registrada Dagmar Cunningham. “Debido a que ahora tenemos una voz colectiva, podemos abogar por nuestros pacientes, nuestros colegas y nosotros mismos. Estamos muy agradecidos con todos nuestros vecinos y miembros de la comunidad que nos apoyaron durante este proceso, incluidos nuestros hermanos y hermanas sindicales de la Federación Estadounidense de Maestros ”.
El presidente de AFT, Randi Weingarten, califica el contrato como una gran victoria tanto para las enfermeras como para su comunidad. “En todo el país, las familias están luchando para obtener atención médica, pagar facturas médicas y poder pagar sus recetas. Al mismo tiempo, los intereses corporativos adinerados están comprando hospitales y dificultando el acceso de los pacientes a la atención sin que esto los lleve a la bancarrota ”, dice ella. “Las enfermeras de Munson dieron la vuelta a esto, primero contactando a la comunidad de Munson. Al hacerlo, estas enfermeras pudieron recuperar algo de poder sobre sus vidas, establecer conexiones entre sí y aprovechar su poder individual para crear algo más grande para ellos y los pacientes que cuidan ”.
"A medida que los sistemas de atención médica se vuelven más corporativos, las enfermeras quieren asegurarse de que los administradores den prioridad a la atención al paciente sobre el resultado final", dice Jamie Brown, presidente de MNA. "Las enfermeras están en sindicatos en todo Michigan porque sabemos que juntos podemos asegurarnos de que los pacientes lleguen antes que las ganancias".
[Adrienne Coles, Asociación de Enfermeras de Michigan]