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Este verano, la Asociación de Enfermeras de Oregón experimentó una serie de nuevas campañas exitosas de organización sindical en todo el estado, incluidos los esfuerzos de las enfermeras en el Hospital Samaritan North Lincoln en Lincoln City y los profesionales técnicos en el Hospital CHI St. Anthony en Pendleton. En agosto, la ONA también trabajó con la AFT para ayudar a atraer a médicos, enfermeras practicantes y asistentes médicos de PeaceHealth en Eugene bajo la carpa sindical.
El 18 de agosto, los proveedores de atención médica de cuatro clínicas en Eugene, Oregon, y operadas por PeaceHealth votaron para formar un sindicato en una elección supervisada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Son las primeras clínicas en sindicalizarse en el condado de Lane. El grupo de 13 médicos, enfermeras practicantes y asistentes médicos, PeaceHealth Providers United, se ha estado organizando, con la orientación de la AFT, durante el último año.
“A pesar de la oposición de la administración, seguimos unidos en nuestro esfuerzo. ... Espero una relación verdaderamente colaborativa y transparente con PeaceHealth y un regreso a nuestra plena capacidad como clínica”, dijo el Dr. Morgan Garvin.
PHPU centrará su poder de negociación colectiva en abordar el agotamiento, la falta de personal, la atención segura del paciente y el acceso a la atención para los pacientes más vulnerables de la región. “Este es un importante paso adelante. Nos reunimos para apoyarnos mutuamente a fin de lograr un ambiente de trabajo seguro, justo y equilibrado”, dijo Wendy Lang, enfermera practicante. “Queremos un salario justo y cargas de trabajo razonables que nos permitan brindar atención médica de alta calidad y, al mismo tiempo, mantener nuestra salud y bienestar individuales”.
“Formar un sindicato nos brinda la oportunidad de defender mejor a nuestros pacientes y a nosotros mismos. Es emocionante trabajar hacia un objetivo común y ver el progreso. Tengo muchas ganas de saber qué más podemos lograr para mejorar la atención en nuestra comunidad”, dijo la Dra. Kate Swank.
PHPU se asociará con la Asociación de Medicina del Hospital del Noroeste del Pacífico/AFT, el primer sindicato de hospitalistas del país, representado por la AFT y atendido por la ONA.
Las enfermeras quieren participar en la toma de decisiones
Moviéndose hacia el norte a la costa central de Oregón, las enfermeras del Hospital Samaritan North Lincoln en Lincoln City, Oregón, solicitaron el reconocimiento sindical ante la NLRB el 22 de agosto. Samaritan North Lincoln es actualmente la única instalación de Samaritan en Oregón cuyas enfermeras no están representadas por un sindicato. Setenta enfermeras del hospital se incorporarán a la ONA.
El esfuerzo de sindicalización comenzó cuando las enfermeras comenzaron a sentir las enormes presiones y el estrés de la escasez crónica de personal. Las enfermeras de todo el hospital informan problemas graves, como no poder tomar descansos y comidas obligatorios por ley, falta de respeto por parte de la gerencia, falta de transparencia en la toma de decisiones de la gerencia y la sensación de que el hospital está más preocupado por las ganancias que por el paciente. cuidado. Finalmente, las enfermeras decidieron sindicalizarse con la esperanza de tener una mayor influencia en las decisiones de gestión a través de la negociación colectiva y la representación sindical.
Después de su elección exitosa, las enfermeras centrarán su poder de negociación colectiva en abordar el agotamiento, la escasez de personal y la atención segura de los pacientes, y garantizar que las enfermeras tengan voz en la toma de decisiones que afectan sus condiciones de trabajo y salarios.
“Se están tomando decisiones a nivel gerencial que tienen un gran impacto en las enfermeras, en la forma en que hacemos nuestro trabajo y en cómo brindamos atención a nuestros pacientes”, dijo Kati Carnahan, una enfermera registrada que trabaja tanto en la sala de operaciones como en la unidad de cuidados postanestésicos. “No entiendo por qué no se nos invita a ser parte de ese proceso de toma de decisiones y por qué esas decisiones no son transparentes para el personal. Unirnos a un sindicato nos dará una voz en la mesa, nos permitirá ser parte de esas decisiones y nos permitirá aportar nuestro conocimiento y experiencia para resolver problemas en beneficio de nuestros pacientes”.
A la mesa de negociación
El 23 de agosto, 39 profesionales de la salud en el Hospital CHI St. Anthony en Pendleton, Oregon, incluidos técnicos en radiología, terapeutas respiratorios, técnicos de farmacia y otros trabajadores, votaron abrumadoramente para unirse a la ONA. Los trabajadores técnicos mencionaron varias razones para organizar un sindicato, entre ellas garantizar la seguridad del personal, brindar atención de alta calidad a los pacientes y la comunidad y buscar salarios equitativos.
Los tecnólogos en radiología del hospital ganan significativamente menos que sus contrapartes en otros sistemas hospitalarios. Los terapeutas respiratorios del hospital dicen que la crisis de personal, trabajar con un equipo mínimo y la imposibilidad de tomar vacaciones son algunas de las razones por las que decidieron sindicalizarse. Varios trabajadores mencionaron las victorias de las enfermeras representadas por la ONA en el hospital, como los incentivos de retención y las mejoras en la atención de los pacientes, entre las muchas razones por las que decidieron unirse a la ONA. Con una votación exitosa, los miembros ahora pasarán a elegir un equipo de negociación, circularán encuestas para determinar los temas clave en la negociación con la gerencia y establecerán fechas de negociación para lograr su primer contrato.
“Esta victoria se trata de protegernos y ejercer nuestro derecho a negociar colectivamente con nuestro empleador por salarios justos y equitativos y condiciones de trabajo seguras, tal como lo hacen nuestras enfermeras en el hospital”, dijo Katie Heath, tecnóloga de radiología en St. Anthony. “Nosotros, como trabajadores de la salud, tenemos el poder de cambiar nuestro futuro y tener una voz en el lugar de trabajo. Tenemos el poder de crear el ambiente de trabajo que merecen nuestros pacientes, familias y comunidad. … Somos trabajadores de la salud que luchan por el bienestar de nuestra comunidad y de cada paciente que entra por nuestras puertas. ¡Ahora a la mesa de negociaciones!”
“Los trabajadores de la salud, los técnicos, los proveedores y las enfermeras de todo el estado están reconociendo el poder que tienen los sindicatos para influir en sus condiciones de trabajo y en la calidad de la atención que brindan a sus pacientes”, dijo Anne Tan Piazza, directora ejecutiva de ONA. “Nos sentimos muy honrados de representar a estos profesionales y esperamos trabajar de la mano para darles la voz que se merecen en sus hospitales y clínicas. Sus pacientes, sus comunidades y todo el estado se beneficiarán de estos esfuerzos”.
[Adrienne Coles, comunicados de prensa de la ONA]