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Los profesores de la Universidad Estatal de Oregón han acordado los términos de un primer contrato sindical histórico, en un momento de desafíos sin precedentes para la educación superior. El sindicato de docentes, United Academics of Oregon State University, firmó un acuerdo tentativo el 28 de mayo, que abarca a 2,200 trabajadores, para fortalecer su campus a través del poder de la acción colectiva. Se espera la ratificación en unos días.
La victoria se produce después de seis años de organización y 18 meses de negociación, y casi dos años después de que los docentes declararon su apoyo mayoritario a la sindicalización en una petición oficial presentada ante la Junta de Relaciones de Empleo de Oregon. El contrato será uno de los primeros en el noroeste del Pacífico para universidades con gran cantidad de investigación y concesión de tierras.
El acuerdo representa una victoria importante para mejorar la vida académica en OSU, particularmente en las áreas identificadas en la plataforma de negociación de la facultad: mejorar la voz del profesorado, mayor transparencia, mayor estabilidad laboral, reconocimiento de un servicio extraordinario, empleo equitativo e inclusivo y apoyo a la investigación. Duplica el permiso familiar remunerado de 60 a 120 horas, garantiza la atención médica para los dependientes de posdoctorados, proporciona financiación puente para investigadores y corta los recortes salariales de las reducciones de déficit, al tiempo que reconoce la necesidad de un sacrificio compartido en el contexto de la disminución de los ingresos.
"Las ganancias que hemos logrado a través de nuestro acuerdo de negociación colectiva abordan muchas de las peores inequidades que la administración de OSU ha permitido agravar en la última década y media", dice Victor Reyes, un instructor de inglés como segundo idioma en Programa de OSU para estudiantes internacionales.
El contrato fue duramente ganado e involucró más de 50 sesiones de negociación, algunas de ellas, anteriores a COVID-19, repletas de miembros que se presentaron en solidaridad con el equipo de negociación. Hubo miles de conversaciones con los miembros, sesiones intensas realizadas virtualmente y al menos una noche entera justo antes de que las partes llegaran a un acuerdo tentativo. La crisis de salud global que hizo que la negociación fuera mucho más desafiante también hizo que un contrato justo fuera más urgente.
“En medio de una pandemia global, los docentes están haciendo todo lo posible para cambiar a la enseñanza remota, apoyar y guiar a los estudiantes, y encontrar formas creativas para continuar progresando en importantes investigaciones y becas, incluida la investigación que es crucial para abordar el COVID- 19 crisis ", dice Marisa Chappell, profesora asociada en la Escuela de Historia, Filosofía y Religión.
"Sabemos que cuando las personas se unen y trabajan juntas, lo imposible se vuelve posible", dice el presidente de la AFT, Randi Weingarten. “Eso es lo que sucedió aquí, en la mesa de negociaciones, en medio de una pandemia: la facultad consiguió un primer contrato histórico. Es una prueba positiva de que los trabajadores unidos son la mejor manera de salvaguardar el salario, la seguridad laboral y la libertad académica ". UAOSU está afiliada a nivel nacional con la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios y la Federación Estadounidense de Maestros.
"Este es un gran día para la facultad en el estado de Oregon y para toda la facultad en todo el país", dice Rudy Fichtenbaum, presidente de la AAUP. "Ganar un primer contrato en una importante universidad pública de concesión de tierras con una fuerte misión de investigación y una división de extensión, en medio de la pandemia COVID-19, demuestra el poder de una facultad unida".
[Personal de comunicaciones AFT]