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Los empleados estatales en Colorado obtuvieron una victoria histórica cuando el gobernador firmó un primer proyecto de ley de negociación colectiva el 16 de junio. La nueva ley otorga a los empleados estatales la libertad de reunirse en un sindicato y negociar salarios, beneficios y condiciones laborales para mejorar los servicios públicos. .
La Ley de la Asociación de Colorado para Empleos y Servicios de CalidadHB 1153, pasó a la Cámara del Estado en febrero y al Senado el 2 de junio, impulsado por trabajadores y funcionarios electos que reconocen que los empleados públicos son los expertos que mejor saben cómo mejorar los servicios públicos y hacer de su estado un mejor lugar para vivir. Es el fruto de años de esfuerzo por Colorado gana (Trabajadores de Colorado para soluciones innovadoras y nuevas), una afiliada conjunta de la AFT y la Unión Internacional de Empleados de Servicio que representa a unos 28,000 empleados públicos.
El proyecto de ley fue promulgado el martes por la tarde en un firma de facturas virtual sin precedentes por el gobernador Jared Polis durante una ceremonia de videoconferencia que incluyó al presidente de Colorado WINS, Skip Miller, y los campeones legislativos del proyecto de ley, la representante Daneya Esgar y la senadora Brittany Pettersen. El senador Leroy García no pudo asistir.
"Es trascendental para nosotros y para la gente de Colorado", dijo Miller en una entrevista antes de la firma. “Hemos estado trabajando en esto desde 2007, y no podría pensar en un mejor momento para que se materialice, con una crisis de salud pública y un déficit presupuestario. Para nosotros, los trabajadores esenciales que brindan estos servicios, es extremadamente importante que tengamos voz en la forma en que brindamos estos servicios ”.
En la actual pandemia de coronavirus, Miller dijo: “tenemos muchos empleados que fueron considerados trabajadores esenciales. ¿Están obteniendo el PPE [equipo de protección personal] que necesitan? ¿Es universal en toda la fuerza laboral? Queremos proteger a nuestros empleados y al público en general ".
Otro resultado importante de la ley será más equidad racial, dijo.
"Sentimos que hay cosas que podemos hacer en el estado para lograr una contratación más justa y un entorno de trabajo más equitativo para las personas de color, las personas LGBTQ y otras personas marginadas", dijo Miller. "Nos gustaría traer estos temas a la mesa, y el gobernador también".
"Colorado tiene una reputación de gobierno receptivo y eficiente, y los empleados estatales han ido más allá durante esta pandemia, asegurándose de que se hagan los negocios necesarios del gobierno", dijo Polis antes de firmar el proyecto de ley. "Para dar a nuestros ciudadanos la mejor inversión por su dinero, necesitamos que Colorado sea un empleador competitivo, y este paso que estamos tomando hoy es asegurarnos de que nuestros empleados estatales sean tratados con el respeto que merecen".
Una historia de victorias
Colorado gana, puso en marcha en 2007, ha aumentado su influencia en la mejora de los servicios públicos, trabajando en asociación con el estado, para hacer de Colorado un excelente ejemplo de innovación en el servicio público.
El sindicato cree que todos se benefician cuando los trabajadores de primera línea se unen para encontrar soluciones para que su estado sea un lugar donde todas las familias y comunidades puedan prosperar. Por ejemplo:
- En 2011, el sindicato ganó espejos de seguridad y llaves de comedores para que el personal de la dieta mejore la seguridad de los trabajadores en el Instituto de Salud Mental de Colorado en Pueblo;
- En 2016, el sindicato defendió con éxito la dotación de personal para el programa de aire limpio del estado; y
- En 2019, el sindicato luchó y ganó $ 15.6 millones para el personal de atención directa en instalaciones residenciales para veteranos y jóvenes, más más de $ 50 millones para mejorar la dotación de personal, la atención médica y el número de casos en libertad condicional en el sistema de correcciones del estado.
Como presidente del sindicato, Miller se alegra de que la nueva ley estandarice las mejores prácticas en todo el gobierno estatal.
"La forma en que Colorado WINS nació, con una orden ejecutiva, proporcionó una asociación, pero todo fue voluntario", dijo. “Algunos departamentos acataron el acuerdo, otros no. Así que tener un mecanismo ahora en el que podamos llegar a la mesa y ambas partes acuerden estar obligados por eso, es un cambio de juego ".
Momentos antes de la firma, cuando los participantes estallaron en aplausos virtuales y el video chat explotó en gritos y vítores, los patrocinadores legislativos del proyecto de ley expresaron su entusiasmo.
"Pienso en cuánto tiempo hemos hablado sobre esto y lo que se necesitaba para ganar", dijo Pettersen, sosteniendo a su bebé, Davis. “Estoy realmente orgulloso de ser parte de este trabajo. Es importante estar aquí para los trabajadores en las buenas y en las malas ".
El patrocinador de la Casa de la Ley estuvo de acuerdo. "Estoy tan emocionado de verte realmente firmar este proyecto de ley", dijo Esgar al gobernador. “No podría estar más orgulloso del equipo que reunimos. Este es un enorme paso adelante. Y no podríamos haberlo hecho sin la increíble gente de Colorado WINS ”.
[Annette Licitra / Colorado gana fotos]