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Una coalición de trabajadores de la salud en Washington está pidiendo a los legisladores que aprueben una legislación que aborde la crisis de personal hospitalario en su estado. La Asociación de Enfermeras del Estado de Washington/AFT es parte de la coalición con UFCW 21 y SEIU Healthcare 1199NW. Los miembros de la coalición dicen que la pandemia de COVID-19 ha exacerbado los problemas de falta de personal de larga data en su estado. Los trabajadores de la salud han pedido ayuda a los ejecutivos de los hospitales para hacer que sus trabajos sean manejables y mejorar la seguridad de los trabajadores de la salud y los pacientes, pero han sido ignorados.
Es por eso que la campaña WA Safe + Healthy de la coalición se enfoca en lograr que sus legisladores aprueben estándares de personal seguro que protejan a los trabajadores de la salud de cargas de pacientes peligrosamente altas y creen una aplicación adecuada para garantizar que los hospitales los sigan. La coalición también solicita legislación para hacer cumplir las leyes existentes sobre horas extras y descansos para comer y descansar, así como una inversión en el desarrollo de la fuerza laboral para aumentar la cantidad de trabajadores de la salud que ingresan al campo.
En enero, al comienzo de la sesión legislativa estatal, se presentó un proyecto de ley para mejorar la seguridad de los trabajadores y la atención de los pacientes en los centros de atención médica al abordar las necesidades de personal, las horas extra, las pausas para comer y descansar, y la aplicación. El 19 de enero, varios profesionales de la salud que forman parte de la coalición, así como miembros de la comunidad, dieron testimonio público en apoyo de las disposiciones de seguridad del personal en esa legislación ante los representantes del estado de Washington en el Comité de Normas Laborales y del Lugar de Trabajo de la Cámara.
“Las enfermeras quieren trabajar con los hospitales para resolver la falta de seguridad del personal”, dijo la enfermera Kelly Johnson durante su testimonio. “Hay un lenguaje existente en nuestro hospital hecho posible por nuestro sindicato” para apoyar un entorno en el que un equipo aborde la seguridad del personal a través de comités de personal. “Incluso con esto, los hospitales no respetan las decisiones tomadas por los comités de personal”, dijo Johnson. “No están escuchando las devastadoras preocupaciones de las enfermeras. ... Se necesita legislación estatal para responsabilizar a los hospitales”.
“Da miedo a los pacientes cuando no hay suficientes enfermeras disponibles”, dijo Stephanie Simpson, directora ejecutiva de la Fundación de Trastornos Hemorrágicos de Washington, quien habló a favor de la legislación. “Cuando una persona está sobrecargada de trabajo, no puede atender todos los detalles. Y esto es simplemente la naturaleza humana; pero para los pacientes de enfermedades raras, los detalles importan y los errores pueden ser mortales", dijo Simpson.
Simpson también dijo que la pérdida de enfermeras "experimentadas" podría ser perjudicial porque "transmiten su conocimiento y experiencia a enfermeras con menos experiencia". no conozco la comunidad y el sistema médico en Washington, y esto puede ser crítico para los pacientes con enfermedades raras”.
“Si bien escuchamos que nuestros hospitales dicen que están preocupados por la dotación de personal, sus acciones nos dicen lo contrario”, dijo Julia Barcott, enfermera de cuidados intensivos y miembro de la Asociación de Enfermeras del Estado de Washington, quien testificó a favor de la legislación. “Hemos escuchado a los hospitales decir que este proyecto de ley es demasiado costoso o demasiado difícil de implementar durante una pandemia, pero desde mi perspectiva, no podemos permitirnos continuar por el camino que vamos”.
[Adrienne Coles]