La brecha salarial entre los CEO y los trabajadores alcanza un récord

La edición 2013 de los AFL-CIO Paywatch Ejecutivo, lanzado este año en el Día de los Impuestos, no muestra fin a la tendencia al alza de los salarios de los CEO y los salarios estancados para el trabajador promedio.

En 1982, el CEO promedio ganaba 42 veces más que el trabajador promedio. Para 2012, la brecha se había multiplicado por 354. Expresado en términos monetarios actuales, el director ejecutivo de una empresa del índice Standard & Poor's 500 ganó 12.3 millones de dólares en compensación total el año pasado, mientras que el trabajador de base promedio ganó 36,654 dólares.

"El pago del CEO fugitivo está alimentando la desigualdad económica en los Estados Unidos y minando nuestra prosperidad compartida", dice el presidente de AFL-CIO, Richard Trumka. "Además, los altos niveles de pago de los CEO pueden alentar un riesgo excesivo por parte de los CEO, lo que perjudica las perspectivas a largo plazo de las compañías que dirigen".

Al igual que con las ediciones anteriores, el sitio Executive Paywatch le permite comparar su paquete de pago y beneficios con el de un CEO, buscar en la base de datos de pagos de CEO y tomar medidas para controlar el pago de CEO.

El sitio también ofrece nuevas características este año, que incluyen detalles sobre los ahorros de varios millones de dólares para la jubilación de los principales CEO de Business Roundtable, el mismo grupo que quiere reducir los beneficios del Seguro Social; los registros de 40 de los fondos mutuos más grandes y sus votos en las propuestas de pago de CEO para las empresas en las que invierten; Brechas salariales entre los CEO y los trabajadores en todo el mundo; y tendencias en pago de CEO.

Además, el informe analiza más de cerca la Campaña para arreglar la deuda, el grupo corporativo que quiere reducir el Seguro Social y Medicare y reducir los impuestos corporativos. Resulta que los CEO de Fix the Debt han estacionado más de $ 418 mil millones de ganancias corporativas no gravadas en el extranjero. En general, se estima que las corporaciones estadounidenses tienen hasta $ 1.9 billones de dólares resguardados en el extranjero. Eso sería un buen pago inicial para arreglar la deuda. [AFL-CIO, Dan Gursky]

16 de abril de 2013