Recursos de servicios públicos

Este informe de la AFT es el resultado de un estudio de un año de duración sobre la crisis de escasez de personal en las fuerzas de trabajo de los gobiernos locales, estatales y federales. Nuestras recomendaciones se centran en soluciones prácticas para atraer y retener a empleados de calidad del sector público, con un enfoque en la dependencia de la democracia de una infraestructura pública bien dotada de personal. Sin trabajadores de la salud pública, agentes de seguridad, ingenieros civiles, defensores públicos o trabajadores de saneamiento y transporte, ¿cómo funcionarían nuestras ciudades y estados? Desde socorristas hasta químicos estatales, los miembros de la AFT opinaron sobre las condiciones laborales que imaginaban para los trabajadores públicos: un lugar de trabajo con personal completo, seguro, equitativo y justo, abierto a miembros talentosos que reflejen nuestras comunidades diversas.

Los empleados públicos son la base de los servicios que mantienen nuestras comunidades seguras, funcionales y justas. Ya sea que trabaje en un tribunal, una escuela pública, una agencia estatal, un hospital o una oficina municipal, su función es esencial para fortalecer la confianza pública y defender los valores democráticos. Podría encontrarse en primera línea si agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) acuden a su lugar de trabajo en busca de información o acceso. Como empleado público, es importante comprender sus derechos y responsabilidades cuando surgen estas situaciones, no solo para protegerse a sí mismo y a sus colegas, sino también para garantizar que las comunidades a las que sirve sean tratadas con dignidad y justicia.