Noticias

CIUDAD COLEGIO DEL FUTURO DE SAN FRANCISCO EN JUICIO  Un juicio en el Tribunal Superior de San Francisco para determinar el futuro del City College de San Francisco se suspendió en octubre de 31, después de cinco días de testimonios a veces dramáticos. Estaba programado para reanudarse en diciembre con argumentos finales. El juicio se centra en si la Comisión de Acreditación de Colegios Comunitarios y Junior ha actuado adecuadamente en el transcurso de un proceso de dos años que amenaza con cerrar el colegio. "El problema básico en este caso es la justicia", dice Tim Killikelly, presidente de AFT Local 2121, que representa a los profesores de la universidad. “¿Es justo cerrar una universidad de personas 80,000, cuya calidad educativa no está en duda? Esperamos que el ensayo ayude a crear un proceso de acreditación justo y transparente para el City College de San Francisco y todos los colegios comunitarios en California ".

CUBIERTA DE LA REVISTA DE TIEMPO DISPARA LA LUZ POSTERIOR  Una portada reciente de la revista Time, que lee, en parte, "Manzanas podridas: es casi imposible despedir a un mal maestro" y muestra un mazo a punto de romper una manzana, generó un torrente de ira y activismo entre los miembros de AFT y el público en general. grande. En octubre 30, la AFT entregó una petición con más de 100,000 firmas a los editores de Time exigiendo una disculpa por el tratamiento incendiario de la revista de un importante problema educativo. "Esta portada de Time no está tratando de fomentar un diálogo serio sobre las soluciones que necesitan nuestras escuelas; está creando intencionalmente controversia para vender más copias", comentó el presidente de la AFT, Randi Weingarten, quien personalmente entregó la petición. La petición finalmente obtuvo más que firmas de 125,000.

AUMENTAR LOS COSTOS Y LOS SALARIOS QUE CAEN EL ACCESO A LA UNIVERSIDAD  Como resultado del aumento vertiginoso de los costos universitarios en los últimos tres años, la proporción de los ingresos de una familia necesarios para cubrir los gastos de educación postsecundaria ha aumentado dramáticamente. Un nuevo informe del Center for American Progress señala que una mayor matrícula y tarifas cobradas por los colegios y universidades explican gran parte de este aumento, pero también lo hace el hecho de que el ingreso familiar promedio cayó un 3 por ciento durante el mismo período. La inversión adicional del gobierno federal para ayudar a los estudiantes de bajos ingresos ha abordado parcialmente el tema de la asequibilidad y ayudó a llenar parte de la brecha causada por el aumento de la matrícula.

Pero no es sorprendente, dicen los autores, la carga de los pagos de matrícula a menudo se traduce en la carga de la deuda. Esta deuda estudiantil ha afectado desproporcionadamente a las comunidades de color. Juntos, estos factores han llevado a una disminución del acceso a la universidad, un mayor costo y una mayor deuda. El informe se titula "El apretón de la clase media: una imagen de los ingresos estancados, el aumento de los costos y lo que podemos hacer para fortalecer la clase media de Estados Unidos".

WALL STREET OFRECE GASTOS DE COLEGIOS Y MUNICIPIOS MILLONES  Un nuevo informe del Instituto Roosevelt detalla cómo Wall Street vendió ofertas tóxicas a distritos escolares, colegios y municipios que están costando miles de millones a las comunidades en tarifas, intereses y otros pagos. En respuesta al informe, educadores, padres, miembros de la comunidad y funcionarios locales se unieron para un Día de Acción en ciudades de todo el país para exigir transparencia y responsabilidad para garantizar que el dinero de los contribuyentes se utilice para invertir en educación y comunidades, no para enriquecer el Muro. Calle.

"Dirty Deals" detalla cómo los bancos vendieron distritos escolares, universidades públicas y productos financieros depredadores de los gobiernos estatales y locales, como permutas de tasas de interés y bonos de apreciación de capital, productos que se mezclaron con costos ocultos y riesgos ocultos, y en muchos casos fueron diseñados para fracasar —Así como cobrar tarifas exorbitantes por productos y servicios. El informe cita el ejemplo del Distrito de Peralta Community College en California, que paga $ 1.6 millones al año en pagos de tasas de interés, el equivalente a las clases de 320.

PALOMAR COLLEGE SE COMPROMETE A INFORMAR A LOS EMPLEADOS SOBRE EL PERDÓN DE LOS PRÉSTAMOS  Gracias a los esfuerzos de los docentes a tiempo parcial que son miembros de la AFT, Palomar College en California se convirtió en el primer colegio comunitario del país en tomar la promesa de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor para informar a los empleados sobre sus opciones de pago de préstamos estudiantiles y ayudarlos a solicitar la condonación de préstamos. Un grupo de miembros de la Federación de Facultad de Palomar hizo circular una petición, obtuvo el apoyo de la junta ejecutiva del sindicato y luego llevó el tema al senado de la facultad y al presidente de la universidad como parte del esfuerzo. Los empleadores que se comprometen aceptan hablar con sus empleados sobre sus opciones para la condonación de préstamos estudiantiles, les ayudan a demostrar que trabajan para una organización de servicio público y se comunican con los empleados anualmente para asegurarse de que se mantienen en el camino correcto. En uno de esos programas de condonación de préstamos, por ejemplo, los empleados que trabajan por 10 años en el servicio público y realizan pagos mensuales que califican para 120 pueden tener condonadas las deudas de préstamos estudiantiles federales restantes.

AFILIADOS RECONOCIDOS POR INNOVACIÓN Y COLABORACIÓN 
 Dos afiliados de educación superior de la AFT fueron homenajeados en octubre cuando la AFT anunció a los ganadores de este año del segundo Premio anual al sindicalismo impulsado por soluciones, diseñado para destacar soluciones innovadoras, inspiradoras y colaborativas a problemas difíciles. Se entregaron dos primeros premios. Uno fue a la Federación de Colegios Técnicos de Milwaukee, AFT Local 212, por su solución a las tasas de graduación y finalización de cursos rezagados. El otro fue compartido por United University Professions (que representa a los profesores en los campus de la Universidad Estatal de Nueva York) y la Federación de Empleados Públicos del Estado de Nueva York por su exitosa campaña para salvar al SUNY Downstate Medical Center en Brooklyn, NY, de la privatización, promover la inversión en la instalación y, de hecho, ampliar la atención médica en Brooklyn. El premio viene con $ 25,000 para cada uno de los dos ganadores. “Estos sindicatos pensaron fuera de la caja y trabajaron con socios de la comunidad para encontrar soluciones innovadoras y, en última instancia, exitosas para problemas aparentemente insolubles”, dice la presidenta de AFT, Randi Weingarten.