Unidos para reclamar la promesa de servicios públicos de alta calidad

Randi Weingarten, presidente de la AFT


Randi Weingarten
POR UNA GENERACIÓN AHORA, los servicios públicos en todos los niveles del gobierno han sido financiados, vendidos, privatizados y recortados. Los empleados públicos han sido demonizados. Se han visto obligados a hacer mucho más con mucho menos. Sus salarios se han reducido y sus pensiones han sido allanadas. Como consecuencia, los servicios de los que dependen nuestras comunidades para mantener una calidad de vida decente han disminuido.

Sabemos que nuestros empleados públicos están enfermos y cansados ​​de los ataques y, sin embargo, a pesar de tener menos recursos, continúan comprometidos con la salud, la seguridad y el bienestar de las personas a las que sirven. También sabemos, por nuestras alianzas e interacciones con la comunidad en general, que las personas están comenzando a comprender la conexión entre los servicios de alta calidad y la fortaleza de la comunidad. Es por eso que hemos lanzado un esfuerzo especial en todo el país para reclamar la promesa de servicios públicos de alta calidad para comunidades fuertes. Los miembros de los empleados públicos de AFT en todo el país están tomando medidas para reclamar la promesa de varias maneras.

SUNY Downstate Medical Center es un gran hospital en Brooklyn, NY, con servicios extraordinarios proporcionados por doctores, enfermeras, técnicos y otro personal ejemplar, todos los cuales son empleados estatales. Como resultado de malas decisiones de gestión, este hospital, que sirve a una comunidad extremadamente diversa de Brooklyn, está amenazado con el cierre. Nuestro sindicato ha trabajado con líderes de la comunidad para desarrollar un plan para mantener abierto SUNY Downstate y abordar las necesidades de atención médica de toda la comunidad de Brooklyn. Este plan se puede encontrar en www.brooklynhospitalplan.org.

En Connecticut, los empleados estatales representados por 15 diferentes sindicatos con contratos separados 34 se han unido en una Coalición de Agentes de Negociación de Empleados del Estado (SEBAC) de larga data y con mandato legislativo para negociar con la administración estatal y encontrar soluciones a los problemas que enfrentan pensiones estatales para empleados y asistencia sanitaria. Sus esfuerzos han valido la pena con grandes ahorros de costos y una mejor prestación de servicios de atención médica a los empleados estatales. Su éxito ahora puede extenderse también a los empleados del gobierno local en Connecticut.

En Kansas, el gobernador Sam Brownback y la Legislatura estatal han reducido los impuestos tan drásticamente que la prestación de servicios públicos se ha visto amenazada en todos los ámbitos. Además, se redujeron las pensiones de los empleados públicos y se privatizaron los servicios gubernamentales. Como resultado, los empleados públicos en todas las agencias del gobierno, junto con los empleados del gobierno local y los empleados de la junta escolar, se han unido en dos alianzas estatales con la comunidad en general, Keeping the Kansas Promise y Working Kansas Alliance, para luchar contra los recortes. y piden fondos completos para servicios públicos de alta calidad.

El alcalde y el consejo municipal de Anchorage, Alaska, han actuado para limitar los derechos de negociación de los empleados de la ciudad y su voz en el trabajo. Aquí nuevamente, nuestro sindicato se ha asociado con la comunidad para tomar una posición. Ha presentado peticiones que ahora pondrán la medida en la boleta electoral para un referéndum público.

En Montana, nuestro afiliado de MEA-MFT ha publicitado durante mucho tiempo los servicios sobresalientes brindados por nuestros empleados públicos en todo el estado a través de su programa Work that Matters. Los servicios esenciales que brindan, mantienen o protegen agua limpia, seguridad pública, carreteras y puentes, atención médica, educación y recursos naturales, por nombrar algunos, son brindados por empleados públicos capacitados y talentosos comprometidos con su trabajo y con el servicio de la comunidad. A través de Work that Matters y nuestro trabajo con organizaciones comunitarias, los tomadores de decisiones y la comunidad en general están más conscientes de las contribuciones hechas por los empleados públicos de Montana.

Al llegar a la comunidad y al desarrollar soluciones que satisfagan las necesidades de nuestros miembros y de aquellos a quienes servimos, podemos unirnos a la creciente ola de apoyo a políticas sensatas para promover el bien común. Nuestro esfuerzo de Reclamar la promesa es un enfoque multifacético para abordar los ataques a los servicios públicos, vincularse con socios de la comunidad y adoptar un enfoque basado en soluciones para los desafíos que enfrentamos. Nuestros afiliados están utilizando una variedad de enfoques para abordar las circunstancias en las que viven y trabajan, pero juntos estamos unidos en nuestro objetivo de generar apoyo para los empleados públicos y las comunidades más fuertes.

Únete a nosotros en este esfuerzo. Use los materiales que hemos reunido como parte de nuestros empleados públicos Reclamando el programa Promesa. Juntos, podemos reclamar la promesa de servicios públicos de alta calidad para comunidades fuertes.

Donde estamos parados Defensor del empleado público, Primavera 2014