Inteligencia Artificial

La AFT reconoce que la inteligencia artificial está marcando el comienzo de una nueva era tecnológica con el potencial de fomentar cambios transformadores, en particular en la educación, la atención médica y los servicios públicos. Los servicios gubernamentales han cambiado en los últimos 20 años a medida que la tecnología ha alterado la forma en que se proporciona trabajo. Hemos pasado del correo electrónico, los bots y los sitios web al aprendizaje automático, la toma de decisiones algorítmica y ahora la inteligencia artificial generativa. Cada cambio ofrece oportunidades y advertencias.

Las tecnologías de IA pueden actuar como catalizadores de un cambio positivo. Las herramientas de IA ofrecen oportunidades para un gobierno más receptivo, una toma de decisiones basada en datos y una mejor prestación de servicios, lo que permite a los gobiernos optimizar la infraestructura pública y promover la inclusión y la equidad. Cuando se incluye a los trabajadores en el desarrollo de herramientas y se implementan regulaciones sensatas, la IA puede beneficiar a todos los trabajadores, mejorar los servicios públicos y eliminar las barreras para acceder a los servicios y participar en nuestra democracia.

En julio de 2025, la AFT inauguró la Academia Nacional para la Instrucción en IA en las oficinas de la Federación Unida de Maestros en la ciudad de Nueva York. Comenzando con el sector de educación primaria y secundaria y expandiéndose a empleados públicos, personal sanitario y miembros de la educación superior, la AFT trabajará con sus socios para garantizar que nuestros miembros reciban el mejor desarrollo profesional en esta área.

Sin embargo, la AFT comprende que las tecnologías de IA también plantean desafíos significativos para nuestras comunidades y nuestro trabajo. Los sistemas predictivos de IA recopilan cantidades masivas de datos personales para sus pronósticos, lo que genera preocupaciones sobre la privacidad. Los algoritmos de IA tienen un historial bien documentado de sesgo racial y cultural, ya que los conjuntos de datos con los que se entrena la IA suelen ser incompletos o directamente sesgados. Desafortunadamente, los empleadores parecen estar dispuestos a usar la IA para reemplazar a los trabajadores en lugar de aumentar su plantilla, lo que corre el riesgo de comprometer la calidad e integridad de los servicios esenciales, exacerbar las disparidades existentes, disminuir el papel y la eficacia de los profesionales del servicio público y dejar sin trabajo a millones de trabajadores estadounidenses.

La AFT aboga por un enfoque matizado e informado sobre la IA que maximice los beneficios de estas tecnologías y, al mismo tiempo, aborde de forma proactiva sus posibles riesgos. Se requieren medidas regulatorias y políticas integrales, sólidas y con visión de futuro para abordar las implicaciones éticas, legales y sociales de la IA. La AFT trabaja para involucrar a legisladores, desarrolladores de tecnología, organizaciones de derechos civiles y otras partes interesadas clave con el fin de desarrollar directrices y estándares claros para el uso de la IA que prioricen el bienestar de nuestros miembros y de las comunidades a las que servimos. Es importante destacar que la AFT también exige reducir la brecha digital y brindar igualdad de oportunidades para que todas las personas accedan a la IA y otras tecnologías avanzadas y se beneficien de sus avances. La AFT continuará abogando por regulaciones estatales sobre IA que beneficien a nuestros miembros y comunidades.

Fundamentalmente, los trabajadores y sus sindicatos deben participar activamente —durante el desarrollo, la contratación y la implementación de políticas, así como durante el diseño, la capacitación, la implementación y la evaluación de algoritmos— para garantizar que estas nuevas tecnologías se aprovechen al servicio del bien común y que se implementen las salvaguardias necesarias para reducir los posibles daños a los trabajadores y la ciudadanía. Debido a su impacto en el entorno laboral, la IA debe ser un tema obligatorio de negociación, y la AFT está desarrollando directrices para apoyar a nuestros afiliados en la mesa de negociación y más allá.