Acoso laboral
La intimidación en el lugar de trabajo se refiere a acciones repetidas e irracionales de individuos (o un grupo) dirigidas hacia un empleado (o un grupo de empleados), que tienen la intención de intimidar, degradar, humillar o socavar, o que crean un riesgo para la salud o la seguridad de los empleados).
Los jefes “duros” o “exigentes” no son necesariamente acosadores siempre y cuando sean respetuosos y justos y su motivación principal sea obtener el mejor desempeño estableciendo expectativas altas pero razonables.
- Las víctimas de acoso escolar experimentan problemas de salud física y mental importantes, como:
- Alto estrés; trastorno de estrés postraumático (TEPT)
- Problemas financieros por ausencia
- ???? Autoestima reducida
- Problemas musculoesqueléticos
- Fobias
- Sueño y trastornos digestivos.
- Aumento de la depresión / autoculpa
- Tensión familiar y estrés
A veces, el acoso laboral es el resultado de la cultura laboral, donde los comportamientos de acoso están arraigados en una organización y se han convertido en una práctica aceptada.
El departamento de salud, seguridad y bienestar de la AFT trabaja con afiliados para abordar el acoso laboral y reclamar la promesa de lugares de trabajo seguros y saludables.