Violencia en el trabajo

Tomar medidas contra la violencia en el lugar de trabajo

Nuestros miembros y profesionales de la salud en todo el mundo han dedicado sus carreras a la atención y la sanación. Demasiados han sufrido amenazas, fracturas, conmociones cerebrales, mordeduras, agresiones sexuales, apuñalamientos y otras lesiones a manos de pacientes y visitantes. Muchos desarrollan trastorno de estrés postraumático a raíz de estas experiencias.

Entre 2000 y 2022, la tasa de lesiones por violencia en el lugar de trabajo aumentó:

• 181 por ciento en hospitales privados;
• 143 por ciento en centros psiquiátricos y de tratamiento por consumo de sustancias; y
• 50 por ciento en agencias de salud a domicilio.

La dotación de personal insuficiente y la violencia en el lugar de trabajo están vinculadas

La dotación insuficiente de personal y otros efectos desestabilizadores de la corporativización en el sector sanitario suelen ser la causa de la violencia contra estos trabajadores. Según un estudio publicado por la Comisión Conjunta,

• Las enfermeras y los auxiliares de atención al paciente experimentan agresión física o verbal. al menos una vez por cada 40 horas trabajadas.
• La construcción La proporción de pacientes por personal fue significativamente mayor durante los turnos en los que ocurrieron eventos agresivos. en comparación con los turnos en los que no hubo incidentes de violencia.

Para obtener más información, consulte la sección de Violencia en el lugar de trabajo con código rojo repartir.

Estamos contraatacando

La violencia en el lugar de trabajo es predecible y prevenible. Por eso, la AFT continúa luchando por una norma federal de cumplimiento obligatorio de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional que responsabilice a los hospitales de crear planes integrales de prevención de la violencia con la participación genuina del personal de primera línea. Apoyamos la Ley de Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo para los Trabajadores de Servicios Sociales y de Salud. Pero no estamos esperando una acción federal.

Para más información, ver:

Pregúntele a sus miembros del Congreso WPV

Lo que hace el proyecto de ley

Código Rojo combate la violencia en el lugar de trabajo

AFT Nurses and Health Professionals está luchando por lugares de trabajo más seguros abogando por leyes estatales nuevas o fortalecidas, un lenguaje sólido de negociación colectiva y recursos de capacitación. AFT Connecticut, Asociación de enfermeras de Oregon, Profesionales de la Salud y Empleados Afines, Asociación de Enfermeras del Estado de Washington y AFT-Maryland han fortalecido las leyes estatales existentes sobre violencia en el lugar de trabajo. Asociación de enfermeras de Montana, Asociación de enfermeras de Ohio y AFT Vermont Han ganado nuevas leyes.   

Los recursos legislativos, de negociación y de capacitación para líderes estatales y locales están disponibles a través de Kit de herramientas para la prevención de la violencia en el trabajo de Code Red.