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Violencia en el trabajo
Violencia en el lugar de trabajo en el cuidado de la salud: no es parte del trabajo
Trabajadores de asistencia social y de la salud: enfermeras, técnicos, ayudantes, médicos, asistentes médicos, trabajadores sociales, asistentes sociales y otros han tenido que lidiar con la violencia y las amenazas de los pacientes y el público durante demasiado tiempo. En 2020, los trabajadores de la asistencia sanitaria y social sufrieron el 76 por ciento de todas las lesiones lo suficientemente graves como para requerir tiempo libre. Tienen casi cinco veces más probabilidades de ser agredidos en el trabajo en comparación con todos los demás trabajadores según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Muchas agresiones y amenazas no se denuncian porque se alienta a los trabajadores de la asistencia social y de la salud a aceptar la violencia en el lugar de trabajo como parte del trabajo.
La violencia en el lugar de trabajo (acoso, amenazas, agresiones, agresiones sexuales e incluso homicidios) ha sido durante mucho tiempo un problema para los trabajadores en puestos de atención directa, pero el problema ha ido empeorando constantemente, aumentando junto con la crisis de personal. Las estadísticas de BLS muestran que, entre 2006 y 2020, la tasa de violencia en el lugar de trabajo aumentó un 173 % en los hospitales, un 95 % en los centros psiquiátricos y de consumo de sustancias y un 63 % en las agencias de atención médica domiciliaria. La tasa aumentó un 25 por ciento solo en 2020 para los hospitales.
Detener la violencia en el lugar de trabajo
La AFT ha presionado durante mucho tiempo a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para que establezca un estándar aplicable que requiera que los empleadores de atención médica y asistencia social desarrollen programas integrales de prevención en colaboración con los trabajadores de primera línea. OSHA está avanzando en esto bajo la administración de Biden, pero el progreso en el estándar es lento. La Ley de Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo para los Trabajadores de Atención Médica y Servicios Sociales, patrocinada por el Representante Joe Courtney (D-Conn.) y la Senadora Tammy Baldwin (D-Wis.) requeriría que OSHA actuara más rápidamente para establecer el estándar. El proyecto de ley fue aprobado dos veces en la Cámara, pero necesitará votos en ambas cámaras para ser aprobado en el Congreso actual.
Lo que las enfermeras y los profesionales de la salud de AFT pueden hacer para detener la violencia en el lugar de trabajo ahora
Las enfermeras y los profesionales de la salud de AFT continuarán luchando por un estándar federal, pero no podemos esperar: ¡tenemos herramientas que podemos usar ahora! La Comisión Conjunta y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid han actualizado sus requisitos para todos los hospitales acreditados y hospitales de acceso crítico. Los sindicatos locales pueden usar estos estándares para impulsar programas de prevención, incluidas soluciones de mitigación específicas del sitio y capacitación mejorada para el personal.
Nueve estados (California, Connecticut, Illinois, Maine, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York, Oregón y Washington) tienen leyes contra la violencia en el lugar de trabajo que exigen que los empleadores de atención médica desarrollen programas de prevención. Varios estados adicionales han considerado una legislación similar. Además, numerosos estados han aprobado leyes que hacen que agredir a un trabajador de la salud sea un delito grave.
OSHA brinda la guía definitiva sobre el desarrollo de programas integrales de prevención de la violencia en el lugar de trabajo.
- Directrices para la prevención de la violencia en el lugar de trabajo para los trabajadores de servicios sociales y de atención médica (osha.gov)
- Prevención de la violencia en el lugar de trabajo: una hoja de ruta para los centros de atención médica (osha.gov)
Para obtener más información sobre la violencia en el lugar de trabajo y otros problemas de salud y seguridad, los miembros de AFT pueden unirse a la comunidad de recursos de salud y seguridad de AFT. Usar este documento para unirse, o enviar un correo electrónico 4healthandsafety@aft.org para obtener ayuda.