En el cuarto aniversario del anuncio del "Grupo de trabajo de reforma regulatoria" de Trump, pide a Mount que el Departamento de Educación deje de defender la derogación de la regla de empleo remunerado por parte de la administración Trump

WASHINGTON DC - La Federación Estadounidense de Maestros (AFT) y la Red Nacional de Defensa Legal Estudiantil (Defensa Estudiantil) están pidiendo al Departamento de Educación que abandone su defensa legal de la derogación de la Regla de Empleo Remunerado por la Administración Trump. En enero de 2020 pleito, Student Defense y AFT afirmaron que el Departamento promulgó apresuradamente este cambio de regla que estuvo plagado de errores y dejó a los estudiantes a merced de las universidades con fines de lucro depredadoras. A pesar de que aparentemente representa una ruptura con la laxa supervisión de la administración Trump de las escuelas depredadoras, la administración Biden continúa defendiendo la derogación en los tribunales.

"Anular esta regla no fue más que un regalo financiado por estudiantes y contribuyentes de Betsy DeVos a sus amigos en la industria con fines de lucro", dijo la presidenta de AFT, Randi Weingarten. "Sé que la Administración de Biden se toma en serio su responsabilidad de proteger a los estudiantes que intentan para acceder a oportunidades de educación superior de calidad y buscar prestatarios que estén planificando su universidad, carrera y más. Dejar la defensa de la derogación de empleo remunerado de DeVos es un primer paso fácil ".

La semana pasada, un grupo de 24 organizaciones progresistas convocó El secretario de Educación, Miguel Cardona, para dejar de defender la Regla del Empleo Remunerado. La política de la era de Obama estipulaba que los programas universitarios profesionales y con fines de lucro se considerarían aprobados y condujeron a un empleo remunerado si el pago anual del préstamo de un graduado típico no excede el 20 por ciento de sus ingresos discrecionales o el 8 por ciento de sus ingresos. Ganancias Totales.

“La Regla de Empleo Remunerado ayudó a asegurar que los estudiantes vean un valor real en sus programas académicos y buscó asegurar que los estudiantes no estuvieran atrapados en un ciclo de deudas”, dijo el presidente de Defensa Estudiantil, Aaron Ament. "El Departamento debería dejar de defender a Betsy DeVos y centrarse en defender a los estudiantes y contribuyentes".

Hace cuatro años esta semana, el Departamento de Educación, bajo la exsecretaria de Educación Betsy DeVos, formó un "Grupo de trabajo de reforma regulatoria, ”Que, dentro de un mes de su formación—Había pedido que se derogara el reglamento sobre el empleo remunerado. Después de derogar formalmente la regla en 2019, el Departamento reconoció que el cambio costaría a los contribuyentes $ 6.2 mil millones en diez años en becas Pell y otras ayudas para estudiantes que de otro modo no se habrían destinado a programas de baja calidad.

El Departamento también encontró en 2017, el 98 por ciento de los programas que no lograron superar el obstáculo del empleo remunerado fueron ofrecidos por universidades con fines de lucro. Como resultado, la anulación de esta regla ha tenido un impacto desproporcionado en estudiantes negros y latinos que están sobrerrepresentados en la inscripción en instituciones con fines de lucro y tienen tasas de graduación más bajas en estas universidades que en las universidades públicas y sin fines de lucro.