La AFL-CIO y los sindicatos demandan a la administración Trump por los recortes a una agencia clave de relaciones laborales.

NUEVA YORK – La AFL-CIO y los sindicatos que representan a los trabajadores de los sectores público y privado demandado La administración Trump criticó hoy el desmantelamiento del Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS), incluyendo el despido de mediadores y personal, y el cierre de oficinas de campo en todo el país.

El FMCS es una pequeña pero importante agencia federal independiente, esencial para la infraestructura de relaciones laborales del gobierno. Entre los servicios críticos que presta, el FMCS ayuda a resolver las negociaciones contractuales entre trabajadores y empleadores para proteger tanto la economía como los derechos de los trabajadores, generando más de $500 millones en ahorros económicos nacionales cada año, incluso según estimaciones conservadoras. Sin embargo, los recortes de DOGE han... diezmado La agencia: el 93% del personal del FMCS ha sido puesto en licencia, el personal de mediación se ha reducido de los 80-100 necesarios para el trabajo de la agencia a solo cinco, y todas las oficinas de campo han sido cerradas. 

La demanda sostiene que las acciones de la administración son ilegales bajo la Ley de Procedimiento Administrativo y la Constitución de Estados Unidos porque equivalen a un desmantelamiento efectivo del FMCS que le ha impedido cumplir con sus responsabilidades legales requeridas por el Congreso.

“FMCS es una agencia gubernamental poco conocida pero crucial que trabaja para reunir a los trabajadores y la gerencia para resolver problemas entre trabajadores y empleadores, y está siendo atacada ilegalmente por Elon Musk y su DOGE”, dijo Liz Shuler, presidenta de la AFL-CIOSin el FMCS, habrá negociaciones contractuales más largas y prolongadas, así como retrasos en la implementación de los aumentos salariales y las mejoras en las prestaciones obtenidas mediante la negociación colectiva. Los recortes innecesarios al FMCS carecen por completo de sentido económico y costarán a los contribuyentes, consumidores, empresas y trabajadores. El Congreso creó el FMCS hace casi 80 años, y solo una ley del Congreso puede eliminarlo. Me enorgullece unirme hoy a nuestros sindicatos afiliados para presentar esta demanda y desafiar esta acción ilegal, cruel y desacertada de DOGE.

Presentamos esta demanda porque, una vez más, la administración está cerrando ilegalmente una agencia simplemente porque a los multimillonarios no les gusta. Obstaculizar la capacidad de negociación de empleadores y trabajadores solo perjudicará a nuestras comunidades. El presidente de AFSCME, Lee SaundersEl FMCS ayuda a mediar en miles de convenios colectivos y otras disputas, garantizando que los trabajadores reciban un salario justo mientras el comercio y los servicios siguen funcionando. El exiguo presupuesto de 55 millones de dólares de la agencia —que representa menos del 0.0014 % del presupuesto federal total— genera más de 500 millones de dólares en ahorros anuales para nuestra economía. Su cierre solo beneficia a multimillonarios como Elon Musk y sus aliados antisindicales, quienes quieren arrebatarles la voz a los trabajadores en el trabajo. 

“Este caso va más allá de una sola agencia: se trata de defender los derechos fundamentales de negociación de los trabajadores y proteger una piedra angular de las relaciones laborales en Estados Unidos”, dijo El presidente de la AFT, Randi WeingartenEl FMCS fue creado por el Congreso como árbitro neutral para promover la paz laboral y las negociaciones justas, una función que ha desempeñado con orgullo durante casi 80 años. El presidente dice que se preocupa por los trabajadores, pero eso es difícil de creer cuando intenta abolir una agencia que les ayuda a negociar contratos justos con sus empleadores. El FMCS fue crucial para lograr un acuerdo durante la huelga de la Asociación de Enfermeras de Oregón en febrero, y los mediadores del FMCS estuvieron presentes en la sala para los primeros contratos en las escuelas chárter de Nueva Orleans, Nueva York, Cleveland y Pittsburgh; conversaciones que se estancaron repentinamente ante los ataques de la administración. La AFT y nuestros codemandantes están demandando para impedir la destrucción del FMCS, de modo que pueda seguir cumpliendo con su mandato del Congreso y garantizar que la administración cumpla, en lugar de ignorar, la ley federal.

El Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS) es una agencia pequeña pero poderosa que beneficia directamente a la economía estadounidense al ayudar a resolver disputas laborales costosas y disruptivas en los sectores público y privado. Los esfuerzos de Trump y Elon Musk por abolir el FMCS no tienen nada que ver con ahorrar dinero a los contribuyentes, sino con desmantelar los derechos y protecciones sindicales de los trabajadores. Es vergonzoso, un despilfarro y debe detenerse. Everett Kelley, presidente nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE).

“La administración Trump no tiene ningún derecho legal para eliminar el FMCS mediante una acción ejecutiva, y ninguna razón racional para eliminar una agencia que ayuda a los trabajadores”, dijo Michael Mulgrew, presidente de la Federación Unida de Maestros.

“El intento imprudente de la administración Trump de eliminar FMCS es otro ataque más contra los trabajadores y nuestro derecho a la negociación colectiva”, dijo Brian Bryant, presidente internacional de la Unión IAMEl FMCS es una agencia pequeña, pero de vital importancia, que actúa como un árbitro independiente muy necesario durante las negociaciones entre trabajadores y empleadores. Para el sindicato IAM, el FMCS ha sido vital en la resolución de disputas contractuales con consecuencias económicas nacionales e internacionales, incluyendo una huelga de 4,300 astilleros de la Marina de los EE. UU. en Bath Iron Works, y ayudando a evitar paros laborales en numerosas ocasiones. Nos enorgullece apoyar a nuestros socios en el movimiento laboral para luchar contra este ataque ilegal a los derechos de todas las familias trabajadoras.

No permitiremos que las tácticas antisindicales de este gobierno nos priven de nuestros derechos, y no aceptaremos órdenes de un multimillonario no electo. Los trabajadores del servicio público estadounidense sirven a nuestra nación sin importar las ganancias, la política ni la gloria. Por eso, los miembros del SEIU se unen a nuestros compañeros de la AFL-CIO, la AFGE, la AFSCME, la AFT, la IAM, la UFCW y otros sindicatos para luchar contra el desmantelamiento ilegal del Servicio Federal de Mediación y Conciliación por parte del presidente. April Verrett, presidenta del SEIUNo se trata solo de proteger a los trabajadores federales y a sus sindicatos. Se trata de proteger a nuestras comunidades. Al silenciar las voces de los trabajadores que sirven a los veteranos, aseguran la frontera y protegen la salud pública, también se silencian las voces de todos los que dependen de sus servicios.

El desafío legal fue interpuesto por la AFL-CIO, la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE), la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales (AFSCME), la Federación Estadounidense de Maestros (AFT), la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) y el Sindicato Internacional de Trabajadores Unidos de la Alimentación y el Comercio (UFCW), sindicatos, así como muchos locales y afiliados, que han trabajado con mediadores de FMCS en disputas laborales con los empleadores de sus miembros. Muchos estaban participando activamente en negociaciones de negociación colectiva con FMCS cuando el mediador se vio obligado a retirarse abruptamente o cancelar las negociaciones porque habían sido suspendidos de trabajo. Con solo cinco mediadores restantes en FMCS, estos sindicatos y sus trabajadores se quedarán en la estacada, trabajando con contratos vencidos o sin contrato, y las huelgas o cierres patronales son mucho más probables.

La demanda se presentó ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York. La denuncia puede consultarse en línea. aquí.

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La Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE) es el sindicato federal más grande, y representa a más de 820,000 trabajadores del gobierno federal y del Distrito de Columbia. Para obtener las últimas noticias e información de la AFGE, visite Centro de medios de AFGE.

Los 1.4 millones de miembros de AFSCME prestan los servicios vitales que hacen posible que Estados Unidos exista. Con miembros en comunidades de todo el país, que prestan servicios en cientos de ocupaciones diferentes (desde enfermeras hasta funcionarios penitenciarios, proveedores de cuidado infantil y trabajadores sanitarios), AFSCME aboga por la equidad en el lugar de trabajo, la excelencia en los servicios públicos y la libertad y las oportunidades para todas las familias trabajadoras.

La Unión IAM (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales) es uno de los sindicatos industriales más grandes y diversos de América del Norte, que representa a aproximadamente 600,000 miembros activos y jubilados en las industrias aeroespacial, de defensa, aerolíneas, ferrocarriles, tránsito, atención médica, automotriz y otras en los Estados Unidos y Canadá.

La Calendario de representa a 1.8 millones de maestros desde preescolar hasta el grado 12; paraprofesionales y otro personal relacionado con la escuela; profesores y personal profesional de educación superior; empleados del gobierno federal, estatal y local; enfermeras y trabajadores de la salud; y educadores de la primera infancia.