Los líderes de AFT y AFT-NH critican el proyecto de ley de derecho al trabajo de New Hampshire

CONCORD, NH—Líderes de la Federación Estadounidense de Maestros y AFT-New Hampshire critican la SB 61, el proyecto de ley sobre el derecho al trabajo de New Hampshire, que tiene una audiencia del Comité de Servicios Laborales, Industriales y de Rehabilitación de la Cámara el 25 de marzo y una probable votación en la Cámara el 8 de abril. o 9:

El presidente de la AFT, Randi Weingarten, dijo:

“Este proyecto de ley se trata de silenciar a los trabajadores que han estado en primera línea ayudándonos durante la pandemia COVID-19: los trabajadores de comida rápida, carpinteros, trabajadores del acero, trabajadores de servicios públicos, trabajadores de la salud y otros que son parte integral de nuestros pueblos y ciudades. La legislación sobre el derecho al trabajo dificulta que los trabajadores se organicen como sindicatos y tengan un asiento en la mesa. Es una reliquia de Jim Crow South, cuando los patrones no querían trabajadores negros en sindicatos y forzaban un acceso desigual a las oportunidades económicas.

“No permitir que los trabajadores tengan voz en el lugar de trabajo, ya sea que trabajen para empresas privadas o en el sector público como los maestros, les niega la agencia en sus propias vidas y la capacidad de acceder a lo que todos queremos para nuestras familias: un trabajo decente con buenos salarios, un lugar de trabajo seguro y la capacidad de ahorrar para la jubilación con dignidad. Los sindicatos brindan un camino hacia una vida mejor, y cada persona merece esa libertad para prosperar, impulsada por la oportunidad, la justicia y una voz en el trabajo. Los votantes de New Hampshire quieren la oportunidad de una vida mejor, no un intento de descarrilarla con un proyecto de ley sobre el derecho al trabajo ”.

El presidente de AFT-NH y representante estatal Doug Ley dijo:

“Lo último que necesitan los trabajadores de New Hampshire es una ley que deprima los salarios, reduzca o elimine los beneficios y ahogue la voz de los trabajadores. Si queremos demostrar que nuestro estado es bueno para los negocios y para los trabajadores, una ley del derecho al trabajo es un movimiento en la dirección equivocada. Las leyes sobre el derecho al trabajo se refieren al derecho a trabajar por menos salario, menos voz y menos dignidad. No vayamos por ese camino miserable ".