La Federación Estadounidense de Maestros y UNITE AQUÍ hacen un llamado al Gobierno Federal para que presente la licencia por enfermedad pagada y publique un plan integral de salud, seguridad y economía para combatir el coronavirus

WASHINGTON—Después de la continua propagación del coronavirus en los EE. UU., La Federación Estadounidense de Maestros y UNITE HERE — que en conjunto representan a educadores, profesionales de la salud, empleados públicos, hoteles, servicios de alimentos, aeropuertos, almacenes y trabajadores de casinos en todo el país— piden al gobierno federal que emita una orientación nacional clara y tome medidas decisivas para apoyar a estos trabajadores y las personas que cuidan, incluida, entre otras cosas, una política nacional sobre el tiempo de enfermedad remunerado.

UNITE AQUÍ El presidente D. Taylor dijo:

“Es de nuestro interés nacional que nuestros líderes tomen medidas decisivas para proteger a los trabajadores estadounidenses y al público en general hoy y en el futuro.

“Si algunos de nuestros miembros se enferman, la mayoría tiene atención médica asequible y tiempo de enfermedad adecuado, pero estamos preocupados por nuestros muchos miembros, amigos, familiares y compañeros de trabajo en industrias que no lo hacen. Por lo tanto, Es esencial que el Congreso tome medidas decisivas para prevenir la propagación del coronavirus y que los trabajadores se queden en casa cuando estén enfermos. Creemos firmemente que cualquier dinero que el Congreso asigne a la respuesta al virus debe tener en cuenta el tiempo de los trabajadores y debe incluir la licencia por enfermedad remunerada. No todos pueden darse el lujo de tomarse un tiempo libre cuando están enfermos. Es por eso que no hay mejor momento para promulgar una política nacional sobre tiempo de enfermedad remunerado.

“UNITE HERE es el sindicato de trabajadores de la hospitalidad, que representa a cientos de miles de personas que trabajan en hoteles, casinos, parques temáticos, aeropuertos, restaurantes, campus universitarios y una multitud de otros lugares públicos en los Estados Unidos y Canadá. Estamos monitoreando de cerca los desarrollos en torno a COVID-19 y estamos preocupados por la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores.

“Ya estamos viendo los impactos económicos de COVID-19 dentro de nuestra industria. Grandes convenciones y viajes de negocios han sido cancelados y pospuestos de costa a costa en América del Norte, y los trabajadores están comenzando a reportar un horario reducido o incluso despidos. Pero como el sindicato de trabajadores de la hospitalidad, nuestros miembros continuarán apareciendo para servir a los clientes en las industrias clave de viajes y turismo que permanecerán abiertas.

 “Proporcionaremos a los miembros de UNITE HERE información sobre COVID-19 y contactos locales si les preocupa que estén enfermos o creen que han entrado en contacto con el coronavirus. UNITE HERE también está formulando propuestas sobre qué pasos deben tomarse si los trabajadores se enferman o sus lugares de trabajo se cierran temporalmente, incluidas medidas de seguridad laboral y tiempo libre remunerado. Esto es esencial para la seguridad de los trabajadores y de los clientes que atienden. Nos estamos comunicando con nuestros empleadores con la esperanza de que nuestro sindicato pueda colaborar en soluciones innovadoras y amplias que puedan salvar vidas en nuestra industria. Estas propuestas también incluirán cómo nuestros miembros pueden protegerse mejor en el trabajo.

El presidente de la AFT, Randi Weingarten, dijo:

"No es sorprendente que nos hayan bombardeado con preguntas de todas nuestras divisiones: enfermeras, técnicos de hospitales, maestros, personal de custodia y otros están pidiendo orientación sobre qué equipo usar, la mejor manera de prevenir la propagación del virus, cuándo cerrar sus instalaciones, y la mejor manera de apoyar a los trabajadores cuyos medios de vida pueden verse afectados.

"Los $ 8.3 mil millones de emergencia del Congreso son un paso importante para aumentar la disponibilidad y disminuir el costo de las pruebas de coronavirus, desarrollar una vacuna asequible y aumentar la ayuda a los presupuestos de salud estatales y locales, pero las personas afectadas en el terreno están pidiendo respuestas: basado en la ciencia, no en los suministros, ahora. El presidente y el vicepresidente deben entender: el coronavirus no se puede resolver con un tweet o una mordida de sonido.

"Esta semana, estamos enviando cartas al Secretario de Salud y Servicios Humanos, Alex Azar, y a la Secretaria de Educación, Betsy DeVos, en busca de orientación basada en evidencia sobre las precauciones, preparativos y protocolos que las escuelas y hospitales deben tomar para prevenir nuevos casos y para manejar los diagnósticos actuales. En ausencia de una respuesta nacional coordinada, demasiados estados y localidades se ven obligados a desarrollar la suya.

"Pero eso no es todo. Es bueno que el presidente Trump finalmente se haya dado cuenta del virus cuando el Dow Jones cayó precipitadamente, pero Main Street es más importante ahora que Wall Street. Necesitamos un plan económico que considere el bienestar de las comunidades en todo Estados Unidos, que incluye un programa nacional de licencia por enfermedad remunerada en tiempos de emergencias de salud pública, cuarentenas, escuelas y otros posibles cierres del lugar de trabajo; más aumentos al seguro de desempleo; y apoyo económico adicional para empresas que pueden verse afectadas por una pandemia. Para la mayoría de las personas en los Estados Unidos que viven de un sueldo a otro, un día sin trabajo significa un día sin sueldo, por lo que es hora de que una ley nacional de licencia por enfermedad remunerada los proteja a ellos y a las comunidades a las que sirven.

“En tiempos de crisis, las personas buscan en su gobierno protección y respuestas. En este momento, el gobierno federal no está preparado, y los sindicatos y otras instituciones públicas se ven obligados a llenar los vacíos. Combatir una emergencia de salud pública no puede ser un problema político ”.

La AFT ha estado coordinando una respuesta desde el brote inicial del virus en el extranjero, describiendo los planes de preparación para las escuelas K-12; colegios y universidades; hospitales y otras instalaciones de salud; y otros espacios públicos; dotar de recursos a los miembros con las solicitudes de sus empleadores para garantizar que existan suministros, capacitación y protocolos adecuados en caso de propagación de virus y cierre de instalaciones; y pidiendo a la administración que invierta recursos adicionales y aumente la transparencia para que las personas en primera línea tengan la información que necesitan para ayudar a detener la propagación de la enfermedad y atender a las comunidades afectadas.

El sindicato también ofrece una amplia colección de materiales, que incluyen cartas de muestra a funcionarios electos; planes de preparación y hojas informativas en varios idiomas; directrices para solicitudes a empleadores; y extensos planes de lecciones, que se encuentran en el sitio web de AFT, aft.org/coronavirus y en la plataforma gratuita Share my Lesson de AFT. Estos recursos se actualizan periódicamente.