Comunicado de prensa

Trabajadores graduados de la Universidad de Brown ganan contrato sindical en primer lugar para Ivy League

Trabajadores graduados de la Universidad de Brown ganan contrato sindical en primer lugar para Ivy League

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Andrew Crook
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PROVIDENCIA, RI. — En una primicia histórica para la Ivy League, los trabajadores graduados de la Universidad de Brown han firmado un innovador contrato laboral, obteniendo seguridad laboral, cientos de dólares en ayuda médica relacionada con COVID-19 y un aumento de estipendio, en medio de un nacional sin precedentes. crisis.

El acuerdo tentativo de tres años, que cubre a más de 1,200 trabajadores, brindará a los empleados graduados tranquilidad y alivio financiero para trazar un camino a través del coronavirus y la crisis económica que está llevando a cabo la educación superior de los Estados Unidos. Se produce después de cinco años de organización y 13 meses de negociación por parte de su sindicato, Stand Up for Graduate Student Employees, que está afiliado a nivel nacional con la AFT.

En 2018, frente a una administración hostil de Trump decidida a despojarlos del derecho a sindicalizarse, los trabajadores graduados de Brown eludieron la Junta Nacional de Relaciones Laborales y forjaron un acuerdo electoral privado con la administración, seguido de una votación exitosa para el reconocimiento sindical formal.

El contrato incluye un aumento efectivo del estipendio del 3.7 por ciento en el primer año; una extensión de la cita de un año debido a COVID-19 por tercer, cuarto, quinto y muchos sextos años; reembolso completo por gastos de bolsillo de la prueba COVID-19 y gastos médicos de tratamiento; el establecimiento de una cuenta de reembolso de salud; y un mecanismo para tratar reclamos de acoso sexual fuera del Título IX. Los trabajadores graduados que son padres han obtenido alivio adicional. Este acuerdo se produce cuando Brown ha anunciado una congelación salarial y de contratación en todo el campus.

Se espera que el contrato sea ratificado por todos los miembros de SUGSE en los próximos días.

Rithika Ramamurthy, una asistente de investigación de sexto año en el departamento de inglés, dijo: "La larga lucha por el reconocimiento sindical en Brown ha culminado en un contrato que reconoce el trabajo de todos los estudiantes de posgrado. Este contrato asegura que los trabajadores graduados de la universidad tengan la estabilidad y seguridad que se merecen en sus trabajos, incluidas las extensiones de trabajo de COVID-19 y la cobertura total de los costos de atención médica de COVID-19. Ahora más que nunca, los trabajadores graduados necesitan claridad sobre aumentos, cobertura de atención médica, carga de trabajo y citas; SUGSE ha trabajado duro para asegurar un acuerdo que brinde estas protecciones, y espera defender a los empleados de los estudiantes de posgrado durante la duración del contrato ".

Kaity Hajdarovic, asistente de investigación de cuarto año en el departamento de neurociencia, dijo: “Este contrato brinda seguridad muy necesaria para los trabajadores graduados en Brown. Es importante destacar que, además de asegurar extensiones de trabajo COVID-19 para la mayoría de nuestros miembros, hemos ganado un aumento salarial, protecciones contra cargas de trabajo injustas, un procedimiento de reclamo real y un mayor apoyo financiero para la atención médica. Este contrato es más que solo los beneficios económicos que proporciona. Con este contrato, los estudiantes estudiantes de posgrado afirman sus derechos como trabajadores y su valor como contribuyentes a la misión de la Universidad de Brown ".

El mes pasado, los empleados graduados de la Universidad de Georgetown, también afiliados a la AFT, entintado su propio trato con administradores universitarios. Los graduados de Brown y Georgetown dieron aviso oficial de su intención de formar sindicatos el mismo día en 2018. La NLRB todavía quiere negar a los empleados graduados los derechos de negociación bajo una regla pendiente, pero ninguno de los acuerdos de las escuelas se verá afectado.

El presidente de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten, aplaudió el acuerdo, el tercer gran contrato universitario negociado por la AFT desde que se produjo la pandemia: "Los trabajadores graduados de Brown, después de años de laboriosa organización y trabajo duro, se han encontrado en este momento y han ganado la seguridad laboral y protecciones financieras a medida que el país enfrenta crisis económicas, de salud y de justicia racial sin precedentes. Han demostrado que el poder de la acción colectiva es la mejor manera de defenderse y obtener resultados, no solo para ellos sino para millones de trabajadores contingentes como ellos. A menudo decimos que los sindicatos hacen posible lo que sería imposible solo, pero se necesitan agallas, compromiso y negociación para convertir las palabras en acciones.

“Primero, los graduados tuvieron que rechazar el enfoque reflexivo de la universidad de 'solo decir no' a un sindicato. Luego, después de negociar un acuerdo de elección privada con la administración, votaron decisivamente por la representación. Finalmente, durante COVID-19, Brown tomó la decisión de financiar, en lugar de perder, su futuro. Hoy, los graduados de Brown hicieron realidad esa promesa inicial, y no podría estar más orgulloso de ellos ”.

La AFT de 1.7 millones de miembros, el mayor sindicato de educación superior de los Estados Unidos, representa a más de 34,000 empleados graduados en todo el país.

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La AFT representa 1.7 millones de maestros de pre-K a 12thth; paraprofesionales y otro personal relacionado con la escuela; facultad de educación superior y personal profesional; empleados del gobierno federal, estatal y local; enfermeras y trabajadores de la salud; y educadores de la primera infancia.