Los educadores de DC acuerdan el primer contrato de unión de escuelas charter

WASHINGTON—En una primicia histórica para el Distrito de Columbia, se llegó a un contrato sindical tentativo entre el liderazgo de la Escuela Pública Bilingüe de Mundo Verde y la Alianza de Maestros y Personal de la Alianza del Distrito de Columbia. En mayo, los educadores y el personal votaron para sindicalizarse, convirtiéndose en el segundo grupo de educadores de escuelas autónomas de DC en hacerlo.

El acuerdo propuesto, negociado durante varios meses, respeta la cultura única de Mundo Verde y los valores de la escuela de alto rendimiento de éxito educativo de los estudiantes, inclusión, sostenibilidad y flexibilidad. El contrato incluye las prioridades conjuntas acordadas por el sindicato y la escuela, a saber, la equidad entre el personal, la sostenibilidad financiera de la escuela y el éxito de los estudiantes. Proporciona el tiempo, las herramientas y la confianza para que los maestros y el personal hagan su trabajo y dedica recursos y tiempo significativos para garantizar que los empleados puedan crecer en sus profesiones.

Los educadores y el personal de Mundo Verde votarán para ratificar formalmente el contrato en las próximas semanas.

Marina Gutiérrez, maestra principal de tercer grado y miembro del equipo de negociación, dijo: “Estoy realmente orgullosa del trabajo que hicimos en la mesa de negociación, en ambos lados. El liderazgo y el personal se unieron para abordar algunos problemas difíciles, pero negociamos juntos con un espíritu de colaboración y diálogo abierto. Cuando hablamos de un problema y una posible solución, realmente nos sentimos como iguales trabajando hacia el objetivo común de ayudar a nuestros hijos a prosperar ".

Andrea Molina, maestra principal de kindergarten y miembro del equipo de negociación, dijo: “Siento que todos vivimos los valores de nuestra escuela y llegamos a un acuerdo que beneficia a los estudiantes, respeta el arduo trabajo de nuestro personal y garantiza que nuestro liderazgo tenga la flexibilidad para administrar la escuela. Estoy ansioso por emitir mi voto de "sí" para el primer contrato de escuela autónoma en DC "

Kristin Scotchmer, directora ejecutiva fundadora de Mundo Verde, dijo que North Star durante las negociaciones era el objetivo común de fortalecer los resultados para los estudiantes. “Nuestro equipo de liderazgo y los miembros del equipo de negociación demostraron el verdadero espíritu de negociación, participando respetuosa, abierta y directamente. Ambas partes hicieron concesiones apropiadas para abordar lo que le importa profundamente a nuestro personal, al tiempo que aseguran la sostenibilidad financiera a largo plazo de nuestra escuela y, lo más importante, el éxito de nuestros estudiantes ”, dijo Scotchmer.

"Este acuerdo proporciona de manera única la equidad en toda la unidad de negociación, manteniendo un salario digno y beneficios de calidad, y acceso al desarrollo profesional para todos los empleados de Mundo Verde instructivos y no instructivos, desde la cocina hasta la oficina y el aula".

Dahlia Aguilar, Directora de Escuelas, agregó: “Nuestros maestros trabajan arduamente en la ciencia y el oficio de enseñar. Encarnan lo que significa ser educadores de calidad. Tenemos una oportunidad única en este contrato para reconocer el valor del aprendizaje a lo largo de la vida, el crecimiento profesional y el desempeño de calidad en la enseñanza y otros trabajos escolares ".

El presidente de la AFT, Randi Weingarten, dijo: “Así es como se supone que debe funcionar la negociación colectiva. Es refrescante ver a los administradores y educadores venir a la mesa para resolver problemas, y como resultado, la comunidad de Mundo Verde ha creado un acuerdo que responde a las necesidades educativas de los estudiantes y respeta el trabajo que los educadores y el personal hacen todos los días ".

“El contrato es una prueba positiva de que al trabajar juntos, podemos ayudar a que la escuela sea un lugar aún mejor para que los niños aprendan y prosperen. Trata a los educadores como los profesionales que son, y proporciona los recursos para respaldarlo. Asegura que el personal por hora reciba un salario digno y aumenta la voz del maestro en la toma de decisiones al incluir el mismo número de maestros y la gerencia en los comités de toma de decisiones. Y desarrolla un sistema de evaluación objetivo que proporciona expectativas claras, puntos de referencia y apoyo ".

“Mundo Verde es un brillante ejemplo del tipo de asociación laboral-gerencial 'ganar-ganar' que rara vez vemos en el sector de las escuelas charter. El acuerdo es un modelo, no solo para otras escuelas charter de DC, sino para miles más en todo el país ”, agregó Weingarten.