Tribunal Federal ordena al Departamento de Educación y a la Oficina de Gestión de Personal que dejen de compartir datos privados con afiliados de DOGE

CINTURÓN VERDE, Maryland.—El 24 de febrero, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland emitió una orden de restricción temporal que prohíbe al Departamento de Educación y a la Oficina de Gestión de Personal revelar información personal confidencial a los empleados afiliados al Departamento de Eficiencia Gubernamental. La AFT es el demandante principal en el caso.

“Esta es una decisión importante que pone un cortafuegos entre actores que creemos que carecen de la legitimidad y la autoridad para acceder a los datos personales de los estadounidenses y los están utilizando de manera inapropiada, sin ninguna protección”, dijo. El presidente de la AFT, Randi Weingarten“Presentamos este caso para defender la privacidad de las personas, porque cuando las personas dan su información financiera y personal al gobierno federal (es decir, para asegurar ayuda financiera para que sus hijos vayan a la universidad o para obtener un préstamo estudiantil), esperan que esos datos estén protegidos y se utilicen para los fines para los que fueron creados, no que se apropien de ellos para otros fines”.

El tribunal dictaminó que la demanda de los demandantes, entre los que se encontraban veteranos militares y sindicatos que representan a millones de veteranos, profesores, científicos, ingenieros y empleados federales, probablemente tendría éxito. Los demandantes argumentan que el Departamento de Educación y la OPM violaron la Ley de Privacidad al otorgar a las filiales de DOGE acceso no autorizado a sistemas que contenían información personal confidencial, incluidos números de Seguro Social, información de cuentas bancarias, registros médicos y otros datos privados.

“Hoy, el tribunal estuvo de acuerdo con nuestra afirmación de que las filiales de DOGE no necesitan acceder a los datos altamente sensibles y privados de los estadounidenses para hacer su trabajo. Este fallo es un paso importante para proteger el derecho a la privacidad de los estadounidenses frente a personas que pueden no tener la autoridad adecuada para acceder a ella y que pueden no estar utilizándola correctamente o con las salvaguardas adecuadas”, dijo Kristy Parker, asesora de Protect Democracy, que representa a los demandantes.

En la sección Sentencia 33-pageLa jueza Deborah L. Boardman escribió que “ninguna de estas medidas de reforma del lugar de trabajo” supuestamente contempladas en las órdenes ejecutivas que cubren DOGE “parece requerir” que los empleados de la OPM y del Departamento de Educación “accedan a los registros con información personal confidencial de los empleados federales actuales y formales” y que el gobierno “nunca explica por qué” el personal de la OPM y del Departamento de Educación necesita este acceso para implementar medidas de reforma del lugar de trabajo.

El tribunal determinó que los demandantes sufrirían un daño irreparable sin una medida cautelar, y señaló que “esta divulgación continua y no autorizada de información personal confidencial de los demandantes a las filiales de DOGE es un daño irreparable que los daños monetarios no pueden rectificar”.

La orden de restricción temporal permanecerá vigente hasta el 10 de marzo de 2025. El fallo del tribunal:

• Impide que el Departamento de Educación divulgue información de identificación personal a cualquier afiliado de DOGE.
• Impide que la OPM divulgue información de identificación personal a cualquier empleado de la OPM que trabaje principalmente en la agenda DOGE (con la excepción del Director de Información de la OPM, Greg Hogan).
• Niega la solicitud de los demandantes de reparación contra el Departamento del Tesoro, señalando que una orden judicial anterior en otro caso ya proporciona a los demandantes protección contra el Tesoro.

La sentencia completa está disponible aquí.