Comunicado de prensa

Los trabajadores graduados critican la regla de Trump para despojarlos del derecho a sindicalizarse

El ataque político de la Junta Nacional de Relaciones Laborales revertiría un precedente establecido

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WASHINGTON — Los trabajadores graduados en todo el país han respondido a una regla de la administración Trump que les negaría el derecho legal de sindicalizarse, llamando al asalto como un intento descarado de devaluar su trabajo y silenciar su voz. 

En regla propuesta, publicado el viernes, revierte efectivamente el hito 2016 de la Junta Nacional de Relaciones Laborales Columbia Uiversity decisión, que encontró que los empleados de posgrado en escuelas privadas y universidades eran trabajadores con derecho a las mismas protecciones legales que otros, incluido el derecho a afiliarse a un sindicato.

La nueva regla afirma falsamente que los trabajadores graduados, que califican los trabajos, investigan y enseñan las clases que mantienen funcionando sus universidades, son simplemente estudiantes. Permitiría que las universidades se beneficien del trabajo de los graduados, por un lado, mientras que afirman que ni siquiera son trabajadores por el otro. Además, la regla propuesta es ilegítima porque excede la autoridad legal de la junta.

Los empleados graduados a menudo luchan por mantenerse a sí mismos y a sus familias, pero han obtenido grandes mejoras a través del poder de la acción colectiva. Los trabajadores de la Northwestern University obtuvieron un trimestre adicional de financiación por valor de $ 7,500 y la derogación y reembolso de una tarifa de estudiante internacional. Los graduados de la Universidad de Chicago, cuya administración deshonesta se ha negado a negociar un contrato a pesar de que más de dos tercios de los empleados que votaron 'sí' por un sindicato, han ganado políticas mejoradas de licencia parental y mejor cuidado infantil. Y los graduados de Brown y Georgetown han ganado el reconocimiento formal de sus sindicatos y actualmente están negociando fructíferamente en la mesa de negociaciones.

Los graduados se están organizando con la Federación Americana de Maestros bajo la bandera de Académicos AFT. En breve enviarán comentarios instando a que se descarte la regla mientras continúan luchando por la dignidad y el respeto. Una campaña nacional y un día de acción aumentarán la presión sobre la administración Trump para que respete sus derechos y la ley vigente.

Rithika Ramamurthy, candidata al doctorado en inglés en la Universidad de Brown, dijo: “No se equivoquen: nuestro trabajo es trabajo. La regla de Trump NLRB busca negar el valor de nuestro trabajo al clasificarnos como 'estudiantes' con el único propósito de disminuir el poder de los trabajadores en colegios y universidades y en la economía.

“Nuestra posición es simple: Brown y otras universidades privadas deberían honrar la voluntad democrática de los trabajadores graduados, con o sin la NLRB. Nos solidarizamos con todos los trabajadores graduados que desean tener una voz colectiva, y nos oponemos a esta regla propuesta ”.

Elizabeth Bain, copresidenta de Graduate Students United de la Universidad de Chicago, dijo que la regla no impedirá que los graduados se organicen para hacer que su escuela sea más equitativa, inclusiva y justa: “Al desafiar nuestro derecho a organizarnos para un lugar de trabajo más justo, el derechista Trump NLRB y la Universidad de Chicago nos obligan a volver a hablar de cosas en lugar de hacerlas ", dijo.

“Si los asistentes de investigación dejan de funcionar, los avances científicos dejan de ocurrir y las subvenciones dejan de fluir. Si los asistentes de enseñanza dejan de funcionar, los laboratorios dejan de suceder y los estudiantes universitarios dejan de aprender. Ese poder colectivo, independientemente de lo que elija la NLRB para etiquetarlo, es lo que acusa a los trabajadores graduados de la responsabilidad de tomar medidas y desafiar a las instituciones fundamentalmente injustas ”.

Jewel Tomasula, una trabajadora graduada en biología de Georgetown, dijo: “Sabemos que somos trabajadores por la simple realidad de hacer nuestro trabajo como docentes e investigadores. Ninguna revocación de la regla de la NLRB cambiará nuestra realidad como trabajadores que necesitan salarios dignos, buenos beneficios y una voz en las decisiones que impactan nuestras vidas. Hemos encontrado nuestro poder en la sindicalización, y no hay forma de detener este movimiento ahora. Ya sea en la mesa de negociaciones o mediante la acción colectiva, los sindicatos de posgrado continuarán luchando por y obtendrán mejoras tangibles para los trabajadores graduados ”.

El presidente de la AFT, Randi Weingarten, dijo que los trabajadores graduados seguirán alzando la voz independientemente de la regla y llamó a la administración por su flagrante ánimo anti-trabajador. "Los trabajadores graduados merecen respeto por el trabajo que realizan y el derecho a afiliarse a un sindicato, como cualquier otro empleado", dijo.

“El presidente Trump no está de acuerdo, y ha escrito una nueva regla federal para tratar de detenerlos en seco. Este es un intento descarado de despojarlos de la voz y el poder de negociar por las condiciones y pagar lo que necesitan como la columna vertebral de la instrucción en tantas universidades.

“Este asalto es parte de la agenda de Trump-DeVos para perjudicar a los estudiantes al cambiar el Título IX, ponerse del lado de los prestamistas sobre los prestatarios y ahora atacar el derecho de los graduados a organizarse.

“Pero los graduados no serán intimidados. Saben que juntos pueden lograr lo que sería imposible solo. Tengo sus espaldas y nunca dudaremos en ayudarlos a luchar por la dignidad y la voz que merecen ".

La AFT, el sindicato de educación superior más grande de EE. UU., Representa a más de miembros de empleados graduados de 25,000 en instituciones de 23 en nueve estados.

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La AFT representa 1.7 millones de maestros de pre-K a 12thth; paraprofesionales y otro personal relacionado con la escuela; facultad de educación superior y personal profesional; empleados del gobierno federal, estatal y local; enfermeras y trabajadores de la salud; y educadores de la primera infancia.