Sindicatos importantes y grupos progresistas lanzan una campaña de rendición de cuentas pública contra Tesla por el salario de Musk

AFT, CWA y Public Citizen entre los grupos que organizan a millones de miembros en oposición al paquete salarial de 1 billón de dólares propuesto por Musk.

coalición Revela Sitio web que permite a trabajadores, inversores y consumidores presionar directamente a los accionistas institucionales

22 de Octubre de 2025 — Una coalición de importantes sindicatos y organizaciones de defensa progresistas ha lanzado una campaña pública coordinada el martes para movilizar a los trabajadores, inversores y consumidores de Tesla para exigir responsabilidades a Elon Musk y al Consejo de Administración de Tesla antes de la reunión de accionistas de la compañía del 6 de noviembre.

La coalición, que incluye a la Federación Americana de Maestros (AFT), Trabajadores de comunicaciones de América (CWA), Detenga el flujo de dinero, Public Citizen, Instituto de Acción Popular, ekō, Americanos a favor de la reforma financiera, y varios otros grupos—presentó un nuevo sitio web Esto permite al público presionar directamente a los fondos de pensiones estatales y a las principales gestoras de fondos de inversión, como Vanguard y Fidelity, para que voten en contra del paquete de compensación propuesto por Musk y se opongan a los candidatos a la Junta Directiva de Tesla que no han exigido responsabilidades a Musk. Los usuarios pueden entonces contactar a sus gestores de inversiones personales —como los gestores de cuentas 401(k) o IRA— para instarlos a utilizar sus participaciones significativas en Tesla para exigir responsabilidades corporativas.

La campaña se produce mientras los accionistas de Tesla se preparan para votar sobre un nuevo paquete salarial para Musk que podría alcanzar un billón de dólares en 10 años, más de 2,000 veces la remuneración de los directores ejecutivos de Nvidia y aproximadamente 10 veces más que la de los directores ejecutivos de todas las empresas del S&P 500 juntas. La propuesta surge tras la invalidación por parte de un juez de Delaware del paquete salarial anterior de Musk de 56 1 millones de dólares. , que son “Una suma incalculable”. La coalición argumenta que el paquete no tiene precedentes y es innecesario, y que recompensaría a Musk con una compensación sin precedentes incluso si no cumple con los objetivos del plan.

“La junta directiva de Tesla, en lugar de respetar los estándares básicos de gobernanza, quiere aprobar un paquete salarial exorbitante de un billón de dólares para un director ejecutivo que ha pasado la mayor parte del año involucrado en disputas políticas infantiles, en lugar de trabajar para crear valor para los accionistas”. dijo la presidenta de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten. Recompensar este comportamiento destructivo con un salario obsceno es una bofetada, no solo para los empleados federales que ha despedido, sino también para los jubilados cuyas pensiones están invertidas en acciones de Tesla. Instamos a los accionistas a unirse a nosotros y exigir a los funcionarios de pensiones de sus estados que rechacen la apropiación de fondos de Musk y confisquen el sello de aprobación de la junta directiva de Tesla.

Elon Musk se enriquece robando a los trabajadores estadounidenses —desde nuestros fondos para infraestructura de banda ancha rural hasta los datos privados de los trabajadores del Departamento de Trabajo— y ahora quiere robar un billón de dólares de nuestras pensiones y cuentas de jubilación. Accionistas, sindicatos y trabajadores deben unirse para detener el robo corporativo de Musk. dijo el presidente de Communications Workers of America, Claude Cummings Jr.

Los accionistas de Tesla pueden frenar la apropiación de poder corporativo de Musk o votar para otorgarle cada vez más poder. La forma en que los accionistas voten sobre el paquete salarial de un billón de dólares de Musk y otros puntos importantes de la votación de Tesla probablemente sentará las bases para intentos similares de otros oligarcas de consolidar su propio poder. dijo Natalia Renta, directora asociada de Gobierno Corporativo y Poder de Americans for Financial Reform. “Este nuevo sitio web permite a las personas hacer oír su voz enviando cartas a su funcionario financiero estatal y al administrador de fondos mutuos (si tiene uno)”.

Ningún CEO merece un salario de un billón de dólares, pero especialmente Elon Musk, quien ha desvalorizado las acciones de Tesla en miles de millones, ha arruinado la reputación de la compañía y ha alejado a millones de sus clientes. Los accionistas de Tesla deben demostrar la falta de criterio de Musk y rechazar este acuerdo salarial. dijo la directora ejecutiva de Ekō, Emma Ruby-Sachs.

“En los últimos doce meses, los intentos de Elon Musk de destruir al gobierno estadounidense han causado un daño enorme a la marca Tesla y han contribuido a una disminución significativa de las ventas de la compañía en múltiples mercados clave”. dijo el director de la Coalición para Detener el Oleoducto del Dinero, Alex Connon. Ahora la Junta de Tesla quiere recompensar a Musk con lo que podría ser el mayor paquete salarial recibido por un ejecutivo en la historia. Los accionistas de Tesla deberían rechazar esta propuesta descabellada.

A medida que se acerca la reunión de accionistas de Tesla del 6 de noviembre, la campaña se basa en creciente resistencia de los funcionarios financieros estatales sobre el liderazgo de Musk del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) y el enfoque dividido de Musk entre Tesla y sus numerosas otras actividades comerciales y políticas.

Los organizadores instan a los accionistas institucionales a oponerse a la remuneración excesiva de los directores ejecutivos y exigen que cualquier propuesta salarial para Musk sea razonable y se compare racionalmente con la remuneración de los directores ejecutivos de otras empresas de tamaño similar. Los grupos también exigen la oposición a la elección de cualquier miembro de la Junta Directiva de Tesla que no demuestre la debida independencia del director ejecutivo ni su adhesión a las mejores prácticas de gobierno corporativo.

Para más información visite takebacktesla.comPara solicitar una entrevista con los organizadores de la campaña, envíe un correo electrónico a info@srresponse.org.