United Academics of KU logra el primer convenio colectivo histórico para todo el personal docente y académico

LAWRENCE, Kansas—Hoy, el profesorado y el personal académico de la Universidad de Kansas, representados por United Academics of the University of Kansas, anunciaron que han llegado a un primer acuerdo contractual tentativo. El acuerdo entre UAKU y la dirección de KU garantiza el debido proceso, la estabilidad laboral, la libertad académica y una remuneración digna para todos, lo que mejora aspectos cruciales de la educación superior en KU.

“En cada paso del camino hemos visto el poder de la acción colectiva, unidos a través del rango, la posición y el título, para fortalecer nuestra institución y brindar la mejor educación posible para nuestros estudiantes”, dijo Marsha McCartney, co-negociadora principal de UAKU y profesora asociada de psicología.

“El profesorado y el personal académico han logrado un acuerdo histórico que tendrá un gran impacto en todo nuestro estado. La AFT-Kansas da la bienvenida a más de 1,600 profesores y personal académico que se organizan y luchan por sus derechos laborales colectivos”, declaró la presidenta de la AFT-Kansas, Katie Warren.

A pesar de la continua falta de respeto de la administración de la KU hacia el profesorado y las reiteradas tácticas dilatorias antisindicales, la UAKU ha forjado una sólida coalición de profesorado, personal, estudiantes, padres, exalumnos, funcionarios electos y miembros de la comunidad, comprometidos a exigirle cuentas a la KU ante quienes llevan a cabo su misión educativa e investigadora. Este acuerdo histórico garantiza derechos sólidos y exigibles para el profesorado y el personal académico.

La presidenta de la AFT, Randi Weingarten, celebró la victoria: «Los profesores, investigadores, catedráticos y científicos de la Universidad de Kansas trabajan incansablemente para educar a los jóvenes y realizar la investigación que abre las puertas a nuestro futuro; lo que pidieron a cambio fue un trato digno y respetuoso. De eso se trata un contrato justo. Este acuerdo no solo consagra la libertad de enseñar y aprender, sino que también garantiza vías de ascenso y asegura aumentos salariales significativos, largamente esperados. Demuestra, una vez más, que juntos podemos lograr una vida mejor para nuestros educadores, nuestros jóvenes y nuestras comunidades, más de lo que jamás podríamos lograr solos».

El presidente de la Asociación Americana de Profesores Universitarios, Todd Wolfson, añadió: «Tras casi seis años de organización, el profesorado de la Universidad de Kansas ha logrado una tremenda victoria con este acuerdo, que incluye protecciones sólidas para la libertad académica y la gobernanza compartida, así como un aumento salarial medio del 13 % para quienes se encuentran en los niveles más bajos de la escala salarial. Este es un logro histórico impulsado por los miembros que tendrá un enorme impacto en Kansas. Esto no habría sido posible sin la valentía de nuestros miembros, quienes se mantuvieron firmes y lucharon con ahínco porque sabían que un contrato justo era posible».

El acuerdo provisional, una vez ratificado, establecerá una estructura salarial mínima que ofrece un aumento medio del 13 % para varios cientos de trabajadores en el extremo inferior de la escala salarial, un fondo común para abordar la compresión salarial y recompensar el desempeño profesional, mayor estabilidad laboral para el profesorado no titular, una vía de ascenso inédita para el profesorado y garantías para la titularidad y los ascensos. Además, establece protecciones vinculantes para la libertad académica y derechos de gobernanza compartida, garantizando que el profesorado mantenga su participación en la mesa de negociación con la administración de la Universidad de Kansas en las decisiones que definen sus condiciones laborales, y equilibra la balanza de poder para una mejor KU.

La UAKU está afiliada a nivel nacional a la AFT, con 1.8 millones de miembros, y a la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios.