Profesores de la Universidad de Nuevo México obtienen el primer contrato de unión

ALBUQUERQUE, NM — Los profesores de la Universidad de Nuevo México acordaron los términos de un primer contrato histórico, aprovechando el poder de la acción colectiva para superar los desafíos de la pandemia y obtener ganancias significativas y duraderas en la mesa de negociaciones. El sindicato de profesores, United Academics de la Universidad de Nuevo México, alcanzó el acuerdo tentativo el 19 de mayo para asegurar aumentos salariales y protecciones de seguridad laboral para los profesores de tiempo completo y parcial más vulnerables y para crear vías de alivio de una carga de trabajo excesivamente onerosa. El acuerdo cubre a más de 1,600 profesores a tiempo completo y parcial.

“Durante los últimos 16 meses, me ha inspirado el trabajo de mis colegas de la facultad”, dijo Satya Witt, profesora de biología y miembro del equipo de negociación de UA-UNM. “La facultad de la UNM se merece este contrato, un contrato que proporciona protecciones básicas, un mínimo de seguridad laboral y un plan de compensación encaminado para mantenerse al día con el costo de vida. Esperamos un futuro más brillante, en el que la administración y UA-UNM trabajarán juntos para impulsar el reclutamiento, la retención y la moral en la UNM ".

“Estoy muy entusiasmado con los avances que hemos logrado para los instructores de medio tiempo en este contrato, incluidos los aumentos muy necesarios, una mayor seguridad laboral, espacio de oficina garantizado y acceso a los recursos profesionales y el apoyo que necesitamos para tener éxito en nuestros trabajos. ”, Dijo Hilary Lipka, instructora de estudios religiosos a tiempo parcial.

UA-UNM está afiliada a nivel nacional con la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios y la Federación Estadounidense de Docentes. El presidente de la AFT, Randi Weingarten, aplaudió el acuerdo:

“Mientras COVID-19 devastaba el país, nuestros hermanos y hermanas de la UNM demostraron su capacidad de recuperación al invertir una moneda de diez centavos para implementar nuevos métodos de enseñanza para brindar una educación de alta calidad a sus estudiantes. Al reunirse en la mesa de negociaciones, buscaron el reconocimiento de sus inmensos esfuerzos y la voz en el trabajo que merecían. Su primer contrato pionero brindará un salario equitativo, seguridad laboral y mayores beneficios para que los profesores y sus estudiantes tengan la libertad de prosperar ".

La presidenta de AAUP, Irene Mulvey, agregó:

“El verdadero ganador aquí es la educación superior en Nuevo México y el resto del país. Proteger los derechos de los profesores y proporcionar una compensación justa ayudará a garantizar que la universidad se mantenga fiel a su misión académica principal. AAUP y nuestro socio organizador, la AFT, felicitan a los Académicos Unidos de UNM y esperamos continuar nuestro trabajo juntos en estas importantes instituciones de educación superior en Nuevo México ”.

Después de 16 meses de negociaciones, este acuerdo tentativo fue informado por miles de conversaciones con profesores en los campus de la universidad. UA-UNM cree que una facultad empoderada mejorará el entorno de aprendizaje para nuestros estudiantes, creará asociaciones más sólidas con nuestras comunidades y ayudará a construir una mejor UNM para las generaciones actuales y futuras.

Durante una pandemia, UA-UNM aseguró un aumento del 1.5 por ciento en todos los ámbitos, que entrará en vigencia el 1 de julio, el primer aumento de los miembros de la facultad desde 2019. Por primera vez, los profesores adjuntos recibirán un aumento del 4 por ciento en su salario. Otra novedad para los profesores de la UNM es que se han establecido los salarios para cada rango de profesores a tiempo completo. Sin estos salarios mínimos, existe una gran variación salarial entre los profesores del mismo rango y título en toda la universidad. Estos salarios mínimos son el primer paso para cerrar esa brecha.

Este acuerdo traerá grandes mejoras para los profesores adjuntos, quienes ahora sabrán que están contratados para impartir una clase al final del semestre anterior. Después de tres años de enseñar en la UNM, los profesores adjuntos recibirán nombramientos de un año y una asignación de curso garantizada de cuatro cursos por año. Además, los profesores adjuntos tendrán las herramientas necesarias para hacer su trabajo, como el acceso a las oficinas, la retención de sus privilegios de correo electrónico y biblioteca entre semestres y orientaciones a los departamentos y la UNM cuando se contraten por primera vez.

“Los miembros de la facultad de UNM merecen todo por lo que han luchado y ganado valientemente en este contrato”, dijo Stephanie Ly, presidenta de AFT New Mexico. “No solo han pasado los últimos 16 meses esperando este mismo momento, sino que también se han dedicado a mejorar la vida académica en la UNM durante una crisis global. Agradecemos a la AFT por su apoyo y orientación a lo largo de este proceso y esperamos con interés el trabajo en el que UA-UNM participará en nombre de sus miembros ”.