Servicios públicos Recursos

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El sindicalismo impulsado por soluciones tiene sus raíces en la resolución de problemas, no en ganar argumentos, y muchas afiliadas de AFT están siguiendo este enfoque con excelentes resultados. Es nuestra brújula en la unión nacional también. Sabemos que este clima difícil no es excusa para no tener una agenda proactiva; al contrario, lo exige.
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El déficit presupuestario acumulado del estado para 2010 se estima en más de $ 166 mil millones. Los Estados no podrán abrirse camino a partir de un déficit de esta magnitud. No hay opciones fáciles para resolver esta crisis. Para formar parte de la elaboración de una solución que no imponga la carga de equilibrar los presupuestos públicos directamente a los empleados públicos, los empleados públicos de AFT, junto con el departamento de investigación de AFT, han creado una guía de recursos para locales, federaciones estatales y socios de coalición. Sistemas de ingresos estatales: las opciones para la crisis fiscal actual proporcionan una explicación de las estructuras de ingresos actuales estado por estado y sugieren alternativas para mejorar la estabilidad y la progresividad de los ingresos. La guía está disponible en línea aquí. Para obtener una copia impresa, envíe un correo electrónico a Karen Schiffhauer a kschiffh@aft.org.
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La creciente tendencia hacia la deslocalización y la "subcontratación" de los trabajos del gobierno local y estatal está amenazando la calidad de muchos servicios públicos, costando a los contribuyentes millones en sobrecostos y desperdicio, y privando a muchas comunidades de buenos empleos. (Junio ​​2004)
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Este informe detalla el daño a largo plazo a la educación, la salud y los servicios públicos debido a los continuos déficits presupuestarios de los estados. El informe nacional incluye estudios de casos de tres estados, Washington, Wisconsin y Nueva York, que explican cómo los recortes de impuestos federales y la reducción de ingresos han devastado programas, servicios y empleos esenciales. (Febrero 2004)
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Los empleadores gubernamentales enfrentan una crisis en el reclutamiento y retención de empleados de calidad. Además, algunos empleados del sector público han visto cómo sus salarios y beneficios se vuelven menos competitivos y han optado por abandonar el sector público para ocupar puestos más lucrativos en el sector privado. Este informe del Grupo de Trabajo de Reclutamiento y Retención brinda información sobre los enfoques del tema de reclutamiento y retención para proporcionar a los sindicatos locales opciones para desarrollar estrategias apropiadas para sus situaciones únicas. (Febrero 2002)
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Los lugares de trabajo del gobierno en todo el país han cambiado drásticamente en los últimos años debido a los avances tecnológicos. Este rápido ritmo de cambio presenta desafíos importantes que deben abordarse si el gobierno quiere alcanzar su máximo potencial para mejorar los servicios públicos. El grupo de trabajo del gobierno digital de AFT Public Employees explora el cambio tecnológico y los desafíos que enfrentan nuestros miembros en la era digital, en su informe final. (Agosto 2002)
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Los ingresos más bajos afectan tanto la calidad de los servicios prestados por los estados como el nivel de vida de nuestros miembros. Estos tiempos más difíciles llegan cuando los estados necesitan reclutar y retener a la próxima generación de servidores públicos, reconstruir hospitales, escuelas y otra infraestructura pública, y mejorar la atención médica, la educación, la calidad ambiental y la seguridad pública. Este informe del Grupo de Trabajo sobre Ingresos e Impuestos describe la importancia del gobierno federal en la provisión de fondos estatales y evalúa cada uno de los principales impuestos que los estados utilizan para aumentar los ingresos. (Julio 2001)