Perfil: Ruth Ginzberg

Especialista Senior en Adquisiciones

Los permisos han causado estragos en el trabajo de Ruth Ginzberg y su capacidad para programar reuniones importantes.

"Intentar coordinar días [para reunirse] cuando nadie está en licencia es casi imposible", dice Ginzberg, especialista senior en adquisiciones de la Administración del Sistema de la Universidad de Wisconsin. "Puede llevar semanas encontrar fechas para las reuniones que deberían ocurrir más inmediatamente que eso".

Ginzberg, miembro del Consejo de Empleados Profesionales de Wisconsin (WPEC), trabaja en grandes adquisiciones de licencias de software para el sistema universitario, incluido el software que respalda el programa de educación a distancia del sistema.

"En un momento en que el estado está extremadamente preocupado por el gasto, es importante obtener buenos precios en productos y servicios, incluida la negociación de buenos contratos de licencias", dice. "Para poder hacer esto, tenemos que dedicar tiempo y recursos".

Los permisos no son la única obstrucción para hacer el trabajo. La escasez de personal es anterior a la recesión.

"Nuestra oficina en particular tiene poco personal", dice ella. "No hemos tenido personal completo desde 2005".

Y luego está la cuestión de la dotación de personal en la Oficina de Adquisiciones del Departamento de Administración, que otorga a la Administración del Sistema UW su autoridad de adquisición. "No tienen suficiente personal", dice Ginzberg. "No es gracioso."

Entre los días de licencia y el personal reducido, Ginzberg dice: "cada día es como arrastrar un peso de 2-ton para hacer cualquier cosa".

En agosto de 2009, WPEC firmó un Memorando de Entendimiento que autoriza el plan de licencia 16 de días del gobernador Jim Doyle para el bienio 2009-11.

"Muchos de nosotros originalmente estábamos tratando de dar un paso al frente y trabajar más para hacer el trabajo", dice Ginzberg. "La mayoría de nosotros hemos descubierto que esa forma de abordar el trabajo puede ser perjudicial para nuestra salud y nuestra vida familiar".

Ginzberg dice que ahora se trata de encontrar el equilibrio, "lo que no significa dedicar horas 50 a horas 60 de forma regular".