Gestión de riesgos laborales en el capital privado: cómo empoderar a los fiduciarios de fondos de pensiones para que afronten los riesgos laborales y generen valor a largo plazo

La AFT elaboró ​​este informe a pedido de los fideicomisarios de los planes de pensiones públicos de los miembros de la AFT, quienes buscan información que a menudo se les oculta o no se comparte con ellos. Durante las reuniones del Consejo de Fideicomisarios de la AFT, los fideicomisarios de todo el país expresan la necesidad de comprender más a fondo los riesgos específicos de las inversiones. El propósito de este informe es brindarles la información necesaria para tomar decisiones informadas y cumplir con sus deberes fiduciarios.

En este informe se sostiene que cuando las empresas de capital privado adoptan y cumplen las normas laborales y de la fuerza laboral, todos se benefician: las empresas de capital privado, las empresas de cartera, sus trabajadores, nuestros fondos de pensiones y la economía en general. El resultado ideal es que todas las empresas de capital privado implementen normas y principios laborales responsables para la fuerza laboral. Estos principios laborales incluyen la promoción de la sindicalización, la negociación de contratos sindicales, la garantía de la seguridad en el lugar de trabajo, la eliminación del trabajo forzoso (incluido el trabajo infantil) y el mantenimiento de la neutralidad cuando los trabajadores se sindicalizan.