Resolución AFT

AFT PROFESIONALES DE LA SALUD SALUD MENTAL

POR CUANTO, después de dos años de tasas récord de hospitalización y cuando la nación ha superado 1 millón de muertes por COVID-19, la fuerza laboral de atención médica de nuestra nación se ha extendido más allá del punto de ruptura y se encuentra en una crisis de salud mental, fatigada por niveles inseguros de pacientes y cargas de trabajo que empeoraron durante la pandemia, marcados por todo lo que han presenciado en los últimos dos años, y lidiando con un agotamiento severo y con daños morales por verse obligados repetidamente a tomar decisiones que transgreden su compromiso profundo y de larga data con la curación;[ XNMUX ] y

POR CUANTO, la preocupación y el trauma emocional relacionados con el COVID-19 han tenido un impacto negativo en la salud mental de la mayoría de nuestra fuerza laboral de atención médica.[ XNMUX ] Alrededor de un tercio de los trabajadores de la salud recibieron o pensaron que necesitaban servicios de salud mental debido a la pandemia. Y casi todos informaron impactos negativos en la salud física y en las relaciones con la familia y los compañeros de trabajo. Muchos informaron problemas para dormir, dolores de cabeza frecuentes, mayor consumo de alcohol o drogas, todo atribuido al estrés y la preocupación pandémicos; y

POR CUANTO, otro estudio reciente mostró que más del 70 por ciento de los trabajadores de la salud tienen síntomas de ansiedad y depresión, el 38 por ciento tiene síntomas de trastorno de estrés postraumático y el 15 por ciento ha tenido pensamientos suicidas recientes;[ XNMUX ] y

POR CUANTO, el trauma emocional, el agotamiento y las necesidades de salud mental de los profesionales de atención médica de primera línea estaban en niveles altos incluso antes de la pandemia con, por ejemplo, entre el 17 y el 38 por ciento de las enfermeras informan algo de depresión,[ XNMUX ] y lo más alarmante de todo, los profesionales de la salud que mueren por suicidio, con un riesgo de suicidio en los profesionales de la salud, particularmente las enfermeras, que es más alto que la población general incluso antes de la pandemia[ XNMUX ] y enfermeras muriendo por suicidio al doble de la tasa de mujeres que no son enfermeras;[ XNMUX ] y

POR CUANTO, el estigma asociado con la búsqueda de apoyos de salud mental y las largas listas de espera debido a la escasez de proveedores son barreras para el tratamiento y el apoyo que ejercen una presión peligrosa sobre los profesionales de la salud;[ XNMUX ] y

CONSIDERANDO, que la crisis de salud mental de los profesionales de la salud es el resultado de un sistema de salud que no funciona y no de los déficits individuales, como a menudo sugiere el entrenamiento de resistencia de los empleadores; y

POR CUANTO, según la Administración de Servicios y Recursos de Salud del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. y la Fundación de la Familia Kaiser, hay más de 5,800 áreas designadas con escasez de profesionales de la salud mental en el país, y se necesitarían más de 6,300 profesionales de la salud mental para satisfacer las necesidades en las áreas de escasez;[ XNMUX ] y

CONSIDERANDO, que el riesgo de agresión violenta por parte de pacientes o visitantes es una fuente constante de trauma emocional para los profesionales de la salud, y por una buena razón. La tasa de lesiones por agresiones en el lugar de trabajo aumentó un 173 por ciento en hospitales y un 95 por ciento en centros psiquiátricos y de abuso de sustancias durante los últimos 15 años. La tasa de lesiones por violencia en el lugar de trabajo en los hospitales aumentó un 25 por ciento solo en 2020;[ XNMUX ] y

POR CUANTO, la falla sistemática de los empleadores de atención médica en brindar seguridad psicológica y física en el entorno laboral tiene un impacto acumulativo en la salud mental de la fuerza laboral, pero también tiene consecuencias como una menor participación de los empleados, más ausentismo y mala retención. Se ha demostrado definitivamente que estas fallas dan como resultado resultados negativos para el paciente:[ XNMUX ]

RESUELTO, que la Federación Americana de Maestros:

·            Promulgar la Ley de Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo para los Trabajadores de Servicios Sociales y de Atención de la Salud; y

·            Responsabilizar al Departamento de Trabajo y Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de promulgar la norma de manera oportuna; y

·            Presionar al Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) para que investigue e identifique mitigaciones adicionales; y

·            Brindar capacitación y apoyo a las enfermeras y profesionales de la salud de AFT locales para fomentar su capacidad de negociación con los empleadores para programas integrales de prevención de la violencia en el lugar de trabajo y capacitación efectiva; y

SE RESUELVE, que la AFT abogará por:

·            Cumplimiento total de las leyes federales de paridad en los servicios de salud mental que exigen que los planes de seguro de salud brinden el mismo nivel de cobertura para los beneficios de salud mental que para los beneficios médicos; y

·            Financiamiento federal permanente para la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica de la Dra. Lorna Breen que apoya a los trabajadores de la salud a través de subvenciones de capacitación en estrategias para reducir y prevenir el agotamiento, las afecciones de salud mental y los trastornos por uso de sustancias; campañas de educación y concientización para alentar a los proveedores de atención médica a utilizar los servicios de salud mental y conductual disponibles para abordar sus propias preocupaciones; subvenciones otorgadas a empleadores para establecer o expandir programas para promover la salud mental y conductual de sus empleados; y un estudio sobre salud mental y conductual y agotamiento entre trabajadores de la salud; y

·            Mayor financiamiento para programas de ayuda financiera que apoyen a aquellos que buscan capacitación para convertirse en profesionales de la salud mental y programas para reclutar estudiantes en carreras de salud mental; y

·            Apoyar acciones a nivel estatal que amplíen el acceso a los servicios de salud mental al permitir que los profesionales de la salud practiquen al máximo de su educación y licencia; y

SE RESUELVE, que la AFT apoyará a los afiliados en los esfuerzos para garantizar que los empleadores brinden tiempo libre remunerado para capacitación en salud mental patrocinada por el empleador y apoyo entre pares, ampliar los beneficios de salud mental del seguro de salud del empleador y que los comités de gestión laboral dentro del cuidado de la salud las instalaciones abordarán la creación de un entorno de apoyo para las enfermeras y los profesionales de la salud y desarrollarán métricas y estrategias que sigan el progreso; y

SE RESUELVE, que la AFT se asociará con otras organizaciones y expertos en salud mental para desarrollar nuevos marcos para garantizar la seguridad psicológica en el lugar de trabajo de atención médica y abordar las necesidades de salud mental de la fuerza laboral.



[ XNMUX ] WebMD, 1 de febrero de 2021, Kathleen Doheny, Lesiones morales: consecuencias de la pandemia para los trabajadores de la salud, https://www.webmd.com/lung/news/20210201/moral-injury-pandemics-fallout-for-health-care-workers#:~:text=Moral%20injury%20occurs%20when%20health,to%20healing%2C%E2%80%9D%20Dean%20says

[ XNMUX ] Encuesta de trabajadores de atención médica de primera línea de KFF/The Washington Post (abril de 2021) https://www.kff.org/reportsection/kff-the-washington-post-frontline-health-care-workers-survey-toll-of-the-pandemic/

[ XNMUX ] Davis MA, Cher BAY, Friese CR, Bynum JPW. Asociación de Ocupación de Enfermeros y Médicos de EE. UU. con Riesgo de Suicidio. JAMA Psiquiatría. 2021;78(6):651–658. doi:10.1001/jamapsychiatry.2021.0154

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(Julio 16, 2022)

 

(2022)