Resolución AFT

CAMBIANDO LA SEGURIDAD SOCIAL PARA BRINDAR ACCESO TOTAL Y EQUIDAD PARA TODOS LOS EMPLEADOS EDUCATIVOS

POR CUANTO, la mayoría de los estadounidenses ya creen que el Seguro Social ganado es un derecho disponible para todos los trabajadores estadounidenses; y

POR CUANTO, la Federación Estadounidense de Maestros cree que todos los trabajadores deberían poder acceder a su pensión completa, segura y protegida a través del Seguro Social; y

CONSIDERANDO, que actualmente la Compensación de Pensiones del Gobierno (GPO, por sus siglas en inglés), que en varios casos, reduce los beneficios de sobrevivientes del Seguro Social ganados para cónyuges, viudas y viudos que también reciben pensiones del gobierno propias; y

CONSIDERANDO, que actualmente la Disposición de Eliminación de Ganancias Extraordinarias (WEP, por sus siglas en inglés), que en algunos casos, reduce los beneficios del Seguro Social para las personas que también reciben una pensión o un beneficio por discapacidad de un empleador que no retuvo los impuestos del Seguro Social; y

POR CUANTO, actualmente 1.2 millones de empleados de ciertos distritos de educación pública K-12 y distritos de educación superior (o en algunos casos en todo el estado) en 15 estados y el Distrito de Columbia están excluidos del sistema de Seguro Social; y

POR CUANTO, esta situación es particularmente crítica para los profesores adjuntos de educación superior empleados por algunos distritos de colegios comunitarios que se consideran empleados a tiempo parcial y trabajadores por horas. Ambos reciben muy poco en forma de beneficios de pensión:

SE RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros buscará la derogación completa de las lagunas WEP y GPO apoyando y abogando por la aprobación de la Ley de Equidad en el Seguro Social de 2021 y la legislación relacionada; y

SE RESUELVE, que la AFT apoyará y defenderá todas las políticas federales y estatales, lo que incluye, entre otros, la búsqueda de acuerdos revisados ​​de la Sección 218 a nivel estatal, según sea necesario para permitir que todos los empleados públicos y educativos en una jurisdicción o lugar de trabajo determinado que hayan sido excluidos de la porción jubilatoria del Seguro Social para poder decidir colectivamente participar en esa porción del sistema.

Adoptado el 9/29/2022

 

(2022)