Comprometiéndonos con el fin de una 'vida en alerta' por la violencia física y psicológica contra jóvenes y adultos LGBTQIA+

CONSIDERANDO que, en mayo de 2024, el Departamento de Estado de EE. UU. y el FBI y el Departamento de Seguridad Nacional emitieron alertas de viaje internacionales conjuntas advirtiendo a los estadounidenses LGBTQIA+ sobre un mayor riesgo de ataques terroristas dirigidos a los eventos del orgullo gay de junio en todo el mundo; y

CONSIDERANDO que, en junio de 2023, la Campaña de Derechos Humanos declaró un “estado de emergencia” para las personas LGBTQIA+ en los EE. UU., citando los más de 500 proyectos de ley en las legislaturas estatales (más de 80 de los cuales se han convertido en ley) dirigidos a las personas LGBTQIA+, principalmente jóvenes transgénero; y

CONSIDERANDO que, en abril de 2023, Equality Florida emitió una alerta de viaje “advirtiendo sobre los riesgos que representan para la salud, la seguridad y la libertad de quienes consideran viajar a corto o largo plazo, o reubicarse en [Florida]… tras la aprobación de leyes que son hostiles a la comunidad LGBTQIA+, restringen el acceso a la atención médica reproductiva, derogan las leyes de seguridad de armas, fomentan los prejuicios raciales y atacan la educación pública prohibiendo libros y censurando el plan de estudios”; y

CONSIDERANDO que, en 2019, la Asociación Médica Estadounidense alertó a la nación sobre una “epidemia de violencia” contra las personas transgénero, el FBI informó que el 20 por ciento de los más de 8,000 crímenes de odio reportados en los EE. UU. se debieron a prejuicios de orientación sexual e identidad de género dirigidos a personas LGBTQIA+. , el número de delitos de odio contra LGBTQIA+ ha aumentado cada año (2020-23) desde entonces, y las mujeres trans negras son las víctimas más probables de delitos violentos motivados por prejuicios; y

CONSIDERANDO que los incidentes de crímenes de odio contra LGBTQIA+ están aumentando más rápidamente en los 28 estados que tienen leyes que prohíben los cuidados que afirman el género, restringen los derechos de los estudiantes transgénero K-12 (restringen el uso del baño a uno que coincida con su identidad de género al nacer, permiten confusión de pronombres) y restringir la discusión en el aula sobre identidad de género y orientación sexual; y

CONSIDERANDO que los jóvenes LGBTQIA+ tienen más del doble de riesgo de quedarse sin hogar, con un riesgo mayor para los jóvenes LGBTQIA+ que son negros, indígenas o personas de color; y casi la mitad de los jóvenes LGBTQIA+ sin hogar huyen porque fueron repudiados por su familia; 2 de cada 5 son expulsados ​​por sus padres; y un tercio enfrenta abuso físico, emocional o sexual; y

CONSIDERANDO que el suicidio es una de las principales causas de muerte entre los jóvenes LGBTQIA+ de entre 10 y 24 años; Los jóvenes LGBTQIA+ tienen cuatro veces más probabilidades de intentar suicidarse que sus pares heterosexuales; los jóvenes transgénero y no binarios tienen entre dos y cinco veces más probabilidades de intentar suicidarse que sus pares cisgénero; el 41 por ciento de los jóvenes LGBTQIA+ consideraron seriamente intentar suicidarse, y casi el 14 por ciento de los jóvenes LGBTQIA+ intentaron suicidarse en 2023; y

CONSIDERANDO que los jóvenes LGBTQIA+ con al menos un adulto que los acepta en su vida reportan tasas significativamente más bajas de intentos de suicidio, y los jóvenes LGBTQIA+ que cuentan con padres/cuidadores que los apoyan tienen la mitad de probabilidades de informar pensamientos suicidas y la mitad de probabilidades de informar intentos de suicidio; y

CONSIDERANDO que los estudiantes LGBTQIA+ de secundaria y preparatoria tuvieron un 26 por ciento menos de probabilidades de intentar suicidarse en 2022 cuando tuvieron acceso a al menos 1 de 5 de estos factores protectores relacionados con la escuela: (1) aprender sobre las personas LGBTQIA+ y sus experiencias en educación sexual, ( 2) aprender sobre historias y personas LGBTQIA+ en la clase de historia, (3) tener acceso a un baño neutral en cuanto al género, (4) la presencia de una Alianza de Género y Sexualidad o una Alianza de Gays Heterosexuales en el campus, y (5) maestros que respetar los pronombres de los estudiantes:

SE RESUELVE, que la AFT reconoce que las personas LGBTQIA+ enfrentan toda una vida en alerta debido a un mayor riesgo de violencia psicológica y física debido a su orientación sexual, identidad de género, género y/o raza; y

SE RESUELVE, que la AFT estudiará y recopilará políticas contra la violencia y el acoso que aborden específicamente el sesgo anti-LGBTQIA+ y desarrollará y pondrá a disposición políticas modelo contra la violencia y el acoso a los afiliados locales y estatales para su adopción por las legislaturas estatales, instituciones educativas. juntas, agencias de empleadores y juntas; y

SE RESUELVE, que la AFT examinará y recopilará políticas escolares y de distritos escolares que apoyen entornos escolares y planes de estudios inclusivos y afirmativos para LGBTQIA+ para los estudiantes, pondrá a disposición políticas modelo para los afiliados locales y estatales, y brindará apoyo y estrategias para la adopción de dichas políticas por parte de las autoridades locales. juntas educativas; y

SE RESUELVE que la AFT continuará desarrollando y difundiendo entre afiliados locales y estatales contenido y estrategias de relaciones públicas LGBTQIA+ para la adopción de políticas de afirmación LGBTQIA+ por parte de las legislaturas estatales, juntas educativas y empleadores; y

SE RESUELVE, que la AFT continuará encuestando y recopilando políticas en el lugar de trabajo y lenguaje contractual que apoyen entornos laborales inclusivos y afirmativos LGBTQIA +, pondrá a disposición políticas modelo y lenguaje contractual para los afiliados locales y estatales, y brindará apoyo y estrategias para la adopción de dichas políticas y lenguaje contractual por parte de los empleadores; y

SE RESUELVE que la AFT continuará defendiendo y apoyando a los miembros que estén comprometidos a llevar adelante estos objetivos; y

SE RESUELVE, que la AFT continuará respondiendo con acciones tangibles y específicas para ayudar a poner fin a la necesidad de que las personas LGBTQIA+, especialmente las personas y comunidades BIPOC y LGBTQIA+ rurales, vivan en un estado perpetuo de precaución en su escuela, en su lugar de trabajo, en su comunidades y, en ocasiones, en sus propios hogares; y

SE RESUELVE que la AFT continuará nuestra defensa contra el torrente de legislación anti-LGBTQIA+ y nunca pondrá fin a nuestra lucha por la dignidad y los derechos civiles y humanos de todas las personas; y

SE RESUELVE que la AFT volverá a comprometer recursos para lograr estos objetivos.