Resolución AFT

ENFRENTANDO EL RACISMO Y EN APOYO DE LAS VIDAS NEGRAS

POR CUANTO, fundamental para nuestro trabajo debe ser la creencia en la justicia para todos, y que la lucha por la equidad, la justicia y la dignidad debe abarcar a todos, independientemente de su raza, religión, género, idioma, origen nacional u orientación sexual; y

POR CUANTO, más de 400 años después de que los africanos llegaron a estas costas donde ellos y sus descendientes fueron esclavizados durante casi 250 años, y más de 150 años después de que la 14a Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos otorgó la ciudadanía e igual protección bajo la ley a todos, seguido de otro siglo de leyes de Jim Crow, y 66 años después de la Marrón v. Junta de Educación El fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos afirmó y extendió esa promesa, los afroamericanos continúan luchando por la protección total bajo la ley y para ser reconocidos como seres humanos plenos que merecen derechos humanos básicos en lugar de ser tratados como sujetos; y

POR CUANTO, en la década de 1890, la periodista y activista de derechos civiles Ida B. Wells denunció los horrores del linchamiento y condenó a la nación por su inacción, diciendo: ". . . No ha habido un solo esfuerzo por parte de las muchas fuerzas morales y filantrópicas del país para detener esta matanza generalizada ”. Casi 130 años después, los hombres, mujeres y niños negros siguen luchando por el derecho a vivir de manera segura y libre de daños en sus hogares y comunidades, y una nueva generación de jóvenes afroamericanos está presenciando la barbarie de los linchamientos y el perpetuo genocidio en los tiempos modernos. ; y

POR CUANTO, el 23 de febrero de 2020, dos asaltantes blancos mataron a tiros a Ahmaud Arbery, de 25 años, en un pequeño suburbio de Georgia mientras trotaba. Durante más de dos meses después de su asesinato, Arbery'La familia lloraba en silencio mientras sus asesinos permanecían libres. Los asesinos fueron arrestados solo después de la publicación de un video del asesinato que provocó la indignación pública y ganó la atención nacional. Casi un mes después, las redes sociales alertaron a la nación sobre el asesinato de Breonna Taylor, de 26 años, quien fue asesinada a tiros el 13 de marzo de 2020, mientras dormía en su casa. Fue golpeada por ocho disparos de la policía que ingresó a la casa equivocada para cumplir una orden. El 25 de mayo de 2020, George Floyd, de 46 años, fue asesinado por un oficial de policía blanco de Minneapolis que se arrodilló sobre su cuello durante más de ocho minutos mientras Floyd rogaba por su vida, diciendo repetidamente: "Puedo't respirar ", y luego, "I'Estoy a punto de morir. y

POR CUANTO, la trágica y violenta pérdida de estas vidas negras y, en ausencia de video y protesta, el prejuicio racial con el que estos casos se habrían manejado ha expuesto las profundas heridas no curadas del racismo sistémico y ha dejado a muchos preguntar si las vidas negras alguna vez serán importantes. America; y

CONSIDERANDO que, a través de sus sindicatos, acción colectiva y negociación colectiva, los trabajadores han utilizado nuestra voz colectiva para ayudar a mejorar las vidas de los trabajadores y nuestras comunidades al aumentar los salarios, mejorar las condiciones de trabajo y promover políticas que confronten la desigualdad, que mejoren los pilares de oportunidades, tales como educación pública, atención médica y vivienda, y que mejoran la calidad de vida en nuestras comunidades; y

POR CUANTO, el clima perpetuo de odio y ánimo raciales, impulsado y envalentonado por el presidente Trump y sus aliados, es un recordatorio del gran trabajo inacabado de esta nación, el movimiento laboral y nuestro sindicato para garantizar que la promesa de justicia y libertad sea una realidad para todas las personas; y

POR CUANTO, en un momento en que una pandemia de salud global está exponiendo y exacerbando las persistentes y persistentes inequidades en salud, educación y seguridad económica, estos asesinatos subrayan el impacto destructivo del racismo sistémico, una cultura que permite el nacionalismo blanco y la supremacía blanca y el resultado violencia contra afroamericanos, otras personas de color, nativos americanos y otros grupos vulnerables, como personas transgénero y no conformes con el género. Estos males han extraído un costo costoso en nuestra nación, como un todo dividido; y

CONSIDERANDO que, como sindicato, no podemos callar y no callaremos al condenar los brutales asesinatos de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, George Floyd y muchos otros; y

POR CUANTO, la Federación Americana de Maestros ha actuado de muchas maneras para combatir el racismo, desde expulsar a los locales segregados hasta, más recientemente, establecer un Equipo de trabajo de equidad racial encargado de abordar la crisis de la lucha contra la negrura y sus efectos nocivos, especialmente en los hombres negros, y de apoyar la reforma de las políticas de disciplina escolar, como las prácticas disciplinarias duras y punitivas, conocidas como "tolerancia cero", que resultaron en la pérdida de valioso tiempo de instrucción a través de mayores suspensiones y expulsiones que tuvieron un impacto desproporcionado en los estudiantes negros y marrones; y

CONSIDERANDO que, hasta la fecha, la AFT ha alentado a los locales a tomar sus propias decisiones, basadas en las necesidades y condiciones locales, sobre la vigilancia en las escuelas; y

POR CUANTO, la AFT apoya la Ley de Justicia en la Policía de 2020, legislación promovida por el Caucus Negro del Congreso e introducida por líderes demócratas en la Cámara y el Senado que prohibiría los estrangulamientos, la inmunidad garantizada y establecería una base de datos nacional para rastrear la mala conducta de la policía y prohibir ciertas órdenes de no tocar y otros pasos para abordar la brutalidad policial:

RESUELTO, que la Federación Estadounidense de Maestros renueve su compromiso de acabar con el racismo sistémico en Estados Unidos, particularmente en el sistema de justicia penal, y luchar para garantizar un trato justo y equitativo a las personas de color, así como a los miembros de otras comunidades marginadas; y

RESUELTO, que para este fin, la AFT apoyará a los aliados de la comunidad que encabezan este trabajo, incluidos, entre otros, Black Lives Matter, Color of Change y NAACP; y

RESUELTO, que la AFT está comprometida con una reforma sistémica e integral de la aplicación de la ley estadounidense y la justicia penal. Nuestro objetivo es establecer sistemas de policía comunitaria en los que la policía se convierta en parte de una comunidad y refleje su composición demográfica y esté organizada y capacitada para protegerla y servirla. Estos sistemas de vigilancia comunitaria deben estar libres de toda forma de discriminación y trato dispar en la aplicación de la ley, y la policía debe estar bajo el mando y la autoridad civil; y

RESUELTO, que la AFT luchará para desmilitarizar la vigilancia policial, y de lo contrario apoyará los esfuerzos nacionales para supervisar a los estados a través de la legislación federal que prohíbe la brutalidad policial; y

RESUELTO, que la AFT abogará por la competencia cultural y la capacitación de prejuicios implícitos para que la policía fomente un mejor entendimiento entre la policía y los miembros de las comunidades donde trabajan, así como una mayor diversidad en las fuerzas policiales; y

RESUELTO, que la AFT cree que todas las personas trabajadoras, incluidas las del campo de la justicia penal, tienen el derecho de organizarse como sindicato y negociar colectivamente sobre los términos y condiciones de su empleo, pero que los acuerdos de negociación colectiva, al tiempo que ofrecen protección contra acusaciones falsas - nunca debe proteger la mala conducta; los sindicatos deberían promover, como lo intenta la AFT, altos estándares profesionales para nuestros líderes y miembros; y

RESUELTO, que la AFT se compromete a apoyar procedimientos legales transparentes para responsabilizar a los agentes de policía por mala conducta y violaciones de la ley. Creemos en las juntas de revisión civil; entidades procesales independientes cuando la policía es acusada de violaciones legales; protecciones para denunciantes y testigos de mala conducta policial; y la eliminación de otras barreras para identificar y denunciar la mala conducta policial, incluidas las cámaras corporales y la identificación adecuada; y

RESUELTO, que la función necesaria de seguridad escolar debe estar separada de la policía y las fuerzas policiales. El personal de seguridad escolar debe estar capacitado como agentes de paz e integrado dentro de la comunidad escolar, con un enfoque en la resolución no violenta de conflictos con un uso mínimo de la fuerza. La AFT volverá a convocar una conversación sindical, incluidos educadores, estudiantes y padres, sobre cómo transformar la seguridad escolar para ayudar a lograr un ambiente seguro y acogedor para los estudiantes y el personal, y no un estado policial militarista que ha criminalizado a los estudiantes negros y marrones; y

RESUELTO, que la AFT alentará y apoyará los esfuerzos de los maestros, el personal de apoyo escolar y nuestros afiliados para abordar las necesidades de los niños que sufren traumas por esta violencia, y luchar por los recursos —incluido personal adicional, como trabajadores sociales, consejeros, enfermeras y entrenadores de justicia restaurativa— que los estudiantes y el personal necesitan; y

RESUELTO, que la AFT continuará abogando para financiar nuestro futuro a través de la Ley HEROES y otras medidas para que los distritos escolares contraten y mantengan personal para proporcionar el apoyo social, emocional y educativo que necesitan los estudiantes, así como programas que ayudan a los estudiantes a resolver conflictos pacíficamente , como la mediación entre pares; y

RESUELTO, que la AFT abogará por la competencia cultural y la capacitación de prejuicios implícitos para nuestros líderes y miembros locales, para alentar una mejor comprensión entre los estudiantes, pacientes y las comunidades a las que sirven nuestros miembros; y

RESUELTO, que la AFT llamará a las juntas escolares locales para aprobar y hacer cumplir las políticas antirracistas; y

RESUELTO, que la AFT abogará por el desarrollo profesional para incluir la competencia cultural, el sesgo implícito y las prácticas informadas de trauma para apoyar a los estudiantes, pacientesy las personas y comunidades a las que sirven nuestros miembros; y

RESUELTO, que la AFT actuará para abordar las disparidades raciales y la violencia en todas nuestras comunidades y en nuestro sindicato, en todos los niveles, desde el lugar de trabajo hasta la oficina nacional; y

RESUELTO, que la AFT alentará a nuestros afiliados estatales y locales a participar plenamente en los diálogos y esfuerzos con nuestros socios y aliados de la comunidad; y

RESUELTO, que la AFT alentará a los aliados blancos a escuchar y apoyar y proteger a las familias, vecinos y comunidades indígenas negras, latinas, indias americanas, asiáticas / isleñas del Pacífico, LGBTQ y no blancas de las desigualdades raciales, para avanzar y Lograr la igualdad de oportunidades educativas, sanitarias y económicas para todos en la búsqueda de la vida. libertad y felicidad; y

RESUELTO, que la AFT se opone al presidente Trump's amenaza de usar la Ley de la insurrección. El personal militar en servicio activo no debe utilizarse para intimidar a nuestras comunidades, como lo hizo el 1 de junio cuando manifestantes pacíficos recibieron gases lacrimógenos y dispararon con balas de goma; y

RESUELTO, que la AFT trabajará para apoyar políticas a nivel federal, estatal y local que eliminen la discriminación, el perfil y la violencia, y denuncien "defiende tus leyes ”; y

RESUELTO, que mientras nuestra nación se prepara para la temporada electoral más importante de la historia reciente, la AFT se comprometerá a movilizar e involucrar a nuestros miembros, amigos y familiares para que voten por Joe Biden para presidente, y por otros legisladores y funcionarios electos a nivel nacional. , niveles estatales y locales que trabajarán para todos los estadounidenses, no solo para unos pocos privilegiados. Nuestro activismo, combinado con nuestro voto, traerá un cambio real.

(2020)

Tenga en cuenta que una resolución más nueva, o parte de una resolución, puede haber reemplazado una resolución anterior sobre el mismo tema. Como resultado, con la excepción de las resoluciones adoptadas en nuestra convención AFT más reciente, las resoluciones no necesariamente reflejan las políticas AFT actuales.