Resolución AFT

COVID-19 REGRESAR AL SITIO DE TRABAJO

CONSIDERANDO que los trabajadores del sector público en los gobiernos estatales, federales y locales han continuado trabajando durante la pandemia de COVID-19, teletrabajando o aún yendo a los sitios de trabajo; y

CONSIDERANDO que los trabajadores de primera línea de la Federación Estadounidense de Maestros han arriesgado sus vidas y su salud personal para cumplir con sus deberes para los ciudadanos de este país y las comunidades donde viven; y

POR CUANTO, los miembros de AFT están listos para continuar desempeñando sus funciones en cualquier sitio de trabajo seguro; y

POR CUANTO, nuestro sindicato está listo para trabajar con agencias federales, estatales y locales para salvaguardar la salud y la seguridad de la fuerza laboral y el público en general, y continuar con la provisión importante y necesaria de servicios gubernamentales de calidad:

RESUELTO, que para proteger a la fuerza laboral federal, estatal y local cuando regresen a sus sitios de trabajo o permanezcan en sus sitios de trabajo, los gobiernos a todos los niveles deben:

  • Asegurar que los controles físicos y ambientales, como los de los sistemas de ventilación y agua potable, deben estar en su lugar y operativos las 24 horas, los 7 días de la semana;
  • El acceso a las pruebas virales y de anticuerpos debe estar fácilmente disponible, y deben existir protocolos estrictos y operativos junto con capacitación para todo el personal;
  • Asegúrese de que el regreso al plan del sitio de trabajo debe cumplir con todas las recomendaciones federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades para la reducción de la actividad de COVID-19;
  • Realice una evaluación de riesgos de seguridad y preparación en el lugar de trabajo, en la que se solucionen todas las inquietudes identificadas antes de comenzar cualquier regreso al sitio de trabajo;
  • Asegúrese de que existan protocolos de seguridad en cada agencia y lugar de trabajo para incluir cantidades adecuadas de equipo de protección personal adecuado, incluida protección respiratoria, máscaras quirúrgicas, cubiertas faciales de tela, protectores faciales, guantes y otros EPP que se identifiquen como necesarios;
  • Asegúrese de que estén disponibles cantidades adecuadas de desinfectante para manos y se hayan tomado en consideración el rediseño de los espacios de trabajo para cumplir con las pautas de distanciamiento social adecuadas;
  • Establezca un procedimiento de aislamiento para cuando un visitante o miembro del personal muestra síntomas, entra en contacto con alguien que presenta síntomas o prueba positiva para COVID-19. El procedimiento debe incluir un cierre temporal del lugar de trabajo para poder limpiar las superficies altamente tocadas, notificar a los empleados y comenzar la implementación inmediata de los procedimientos de localización de contactos;
  • Establecer una política de cuarentena de 14 días con licencia pagada o arreglos de teletrabajo para cualquier empleado que haya tenido contacto cercano con alguien que muestre síntomas o resultados positivos para COVID-19;
  • Colaborar en los protocolos de planificación y respuesta ante una pandemia con sus sindicatos a través del proceso de negociación colectiva, reuniones del procesador de gestión laboral con los líderes sindicales locales en los estados no negociadores para determinar los procedimientos de regreso al lugar de trabajo. La comunicación y la colaboración serán clave para una transición exitosa de regreso al sitio de trabajo;
  • Asegúrese de que ningún trabajador estará sujeto a represalias, despido u otra sanción laboral por informar un problema de salud o seguridad; y

RESUELTO, que la Federación Americana de Maestros y sus afiliados abogarán y apoyarán los principios de regresar al lugar de trabajo desde el teletrabajo; y

RESUELTO, que la AFT continuará brindando apoyo y asistencia técnica a sus afiliados al regresar al sitio de trabajo de manera segura y saludable; y

RESUELTO, que la AFT y sus afiliados abogarán y apoyarán políticas y legislación que mantendrán a la fuerza laboral y al público en general a salvo durante esta pandemia de COVID-19 y mantendrán al gobierno funcionando a todos los niveles; y

RESUELTO, que la AFT y sus afiliados abogarán y apoyarán las políticas y programas de cuidado infantil, incluida la financiación adecuada que permitirá a nuestros trabajadores regresar al lugar de trabajo con la confianza de que sus hijos pequeños estarán seguros; y

RESUELTO, que la AFT y sus afiliados abogarán y apoyarán las políticas y la legislación en cualquier nivel de gobierno que preparará a los Estados Unidos para futuras emergencias médicas.

(2020)

Tenga en cuenta que una resolución más nueva, o parte de una resolución, puede haber reemplazado una resolución anterior sobre el mismo tema. Como resultado, con la excepción de las resoluciones adoptadas en nuestra convención AFT más reciente, las resoluciones no necesariamente reflejan las políticas AFT actuales.