PASOS DE EMERGENCIA PARA CONSERVAR Y PROTEGER A LOS PROFESIONALES EN LA EDUCACIÓN EN TIEMPOS DIFÍCILES

POR CUANTO, la recesión económica más reciente fue la peor recesión desde la Gran Depresión; y

POR CUANTO, los estados, los distritos escolares y los gobiernos locales se enfrentan ahora a una crisis fiscal, que resulta en recortes a servicios públicos vitales; y

POR CUANTO, cientos de miles de educadores en todo el país están amenazados con despidos como resultado de estos déficits presupuestarios estatales y locales; y

POR CUANTO, las grandes pérdidas de empleos en el sector público podrían amenazar la recuperación económica general; y

POR CUANTO, los distritos escolares y las instituciones públicas de educación superior a nivel nacional se enfrentan a un corte severo en el apoyo estatal; y

POR CUANTO, esta reducción en el apoyo estatal para la educación preK-12 podría dar como resultado que los estados eliminen casi trabajos de educación 100,000; y

POR CUANTO, estos despidos resultarán en un aumento en el tamaño de las clases y recortes dramáticos en el programa que acortarán a nuestros estudiantes; y

POR CUANTO, los colegios y universidades públicas también enfrentan reducciones en el apoyo estatal; y

POR CUANTO, los recortes propuestos a la educación superior se suman a los recortes que ya se han adoptado en años anteriores; y

POR CUANTO, nuevos recortes a la educación superior pública aumentarán el tamaño de las clases y afectarán negativamente tanto el acceso como la asequibilidad; y

POR CUANTO, los miembros de AFT programados para ser despedidos durante el próximo año escolar perderán su seguro de salud y tendrán que pagar el 102 por ciento del costo total de su plan patrocinado por el empleador anterior, según lo permitido por la Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada de 1985 ( COBRA) si desean continuar con el seguro de salud; y

POR CUANTO, estas primas no son asequibles, especialmente para un trabajador desempleado; y

POR CUANTO, la Ley Estadounidense de Recuperación y Reinversión de 2009 (ARRA) otorgó un subsidio de prima del 65 por ciento de esta prima para ser subsidiado por el gobierno federal para los trabajadores que involuntariamente perdieron sus trabajos y su seguro de salud en septiembre 1, 2008, hasta diciembre. 31, 2009, y la legislación posterior ha extendido el subsidio porcentual de 65 para los trabajadores que pierden sus trabajos y seguro de salud hasta mayo 31, 2010:

RESUELTO, que la Federación Estadounidense de Maestros y la AFL-CIO instan al Congreso a adoptar de inmediato una legislación para crear un Fondo de Empleos Educativos que continúe los servicios y programas para los estudiantes y conserve los trabajos educativos en las escuelas públicas preK-12 y las instituciones públicas de educación superior y ampliar el período de elegibilidad para el subsidio de primas de COBRA hasta el final de 2010 para garantizar que los trabajadores despedidos puedan continuar con su seguro de salud.