Resolución AFT

APROBACIÓN DE LA LEY DE LA CORONA QUE PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL BASADA EN PEINADOS

CONSIDERANDO que, tal como se aprobó en 2019, la misión de la Federación de Maestros de California establece que representaremos los intereses de nuestros miembros y los intereses de las comunidades a las que sirven a través de la negociación colectiva, la defensa legislativa, la acción política y la organización; y

CONSIDERANDO que los códigos de vestimenta que apuntan y limitan la autoexpresión, como el cabello y la ropa, son todas formas de microagresión dirigidas principalmente a las comunidades de color, específicamente la comunidad negra; y

CONSIDERANDO que la discriminación estructural, el racismo sistémico y el sesgo implícito en este país han dado lugar a políticas públicas, leyes, fallos legales, políticas organizativas y regulaciones que discriminan y causan daños tangibles y se dirigen a comunidades desatendidas, especialmente comunidades de color, a favor de las normas blancas. ; y

CONSIDERANDO que, en 2013, Vanessa Van Dyke, una estudiante afroamericana de 12 años de Faith Christian Academy en Orlando, Florida, se quejó a los administradores escolares de que varios de sus compañeros de clase la acosaban por ser afro. En respuesta a su queja, los administradores de la escuela la instaron a que se cortara o alisara químicamente su cabello, y cuando se negó a hacerlo, la amenazaron con expulsarla y le dijeron que su cabello natural violaba el código de vestimenta de la escuela; y

CONSIDERANDO que en 2013, la estudiante afroamericana de 7 años Tiana Parker de la escuela comunitaria Deborah Brown en Tulsa, Oklahoma, fue enviada a casa desde la escuela por tener rastas; y

CONSIDERANDO que, en 2017, a las hermanas gemelas Maya y Deanna Cook, que eran estudiantes de segundo año en Mystic Valley Regional Charter School en Malden, Massachusetts, se les prohibió asistir al baile de graduación y competir para los equipos deportivos de su escuela por negarse a quitarse las trenzas del cabello; y

CONSIDERANDO QUE, en 2018, el estudiante afroamericano de 6 años Clinton Stanley Jr. en A Book's Christian Academy en Apopka, Florida, se vio obligado a cancelar su inscripción en la escuela, después de que los funcionarios escolares le dijeron a su padre, Clinton Stanley Sr., que ' necesitaría cortarle el pelo a su hijo antes de que le permitieran asistir a clases; y

POR CUANTO, en 2018, un estudiante de honor negro de 14 años en el Distrito Escolar Unificado de Fresno (California) fue colocado en una habitación aislada de sus compañeros de clase debido a su peinado; y

POR CUANTO, en 2019, el luchador de la escuela secundaria Andrew Johnson se vio obligado a cortarse las rastas o perder el combate; y

CONSIDERANDO que, en 2019, el estudiante DeAndre Arnold de Barbers Hill High School, en Mont Belvieu, Texas, se enfrentó a una suspensión dentro de la escuela, una política que lo prohíbe en el aula por no cortarse sus largas rastas. Los funcionarios también les dijeron a Arnold ya sus padres que es posible que se le prohíba asistir a la graduación en tres meses a menos que se corte el cabello; y

CONSIDERANDO QUE, la Senadora del estado de California, Holly Mitchell, presentó el Proyecto de Ley del Senado 188 que prohibiría la discriminación basada en peinados en la Ley de Vivienda y Empleo Justo y el Código de Educación del Estado de California. La SB 188 prohíbe la discriminación racial por parte de empleadores y escuelas públicas basada en la textura del cabello y peinados protectores, que incluye, entre otros, peinados como trenzas, mechones, afro y giros. SB 188 ha sido conocida como la Ley CROWN (Creación de un mundo abierto y respetuoso para el cabello natural); y

CONSIDERANDO que, el 3 de julio de 2019, el gobernador Gavin Newsom promulgó la Ley CROWN en California convirtiéndose en el primer estado en proteger a los ciudadanos de la discriminación basada en el peinado por parte de empleadores y escuelas públicas; y

CONSIDERANDO que la nueva ley, que entró en vigor el 1 de enero de 2020, y prohíbe la aplicación de políticas de aseo personal que afecten de manera desproporcionada a las personas de color, en particular a las personas negras; y

POR CUANTO, esto incluye prohibiciones en ciertos estilos, como Afros, trenzas, giros, trenzas y rastas, o mechones para abreviar:

SE RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros apoya firmemente la Ley CROWN a nivel estatal y nacional; y

SE RESUELVE, que la AFT pide a los distritos escolares que no discriminen a los estudiantes en base a la autoexpresión basada en su apariencia, que incluye cabello, coberturas para el cabello, ropa, etc .; y

SE RESUELVE, que la AFT trabajará con socios de la comunidad para apoyar a los afiliados estatales de la AFT a aprobar la Ley CROWN en sus estados e introducir y aprobar la Ley CROWN en el Congreso.

(2021)