PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

CONSIDERANDO QUE, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) fue firmada en 1970; y

POR CUANTO, OSHA exige que todos los empleadores tengan el deber general de proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que puedan causar la muerte o daños físicos graves; y

CONSIDERANDO que, incluso en aquellos estados y municipios locales que no brindan protección de OSHA, a un total combinado de más de 7.5 millones de empleados públicos, existe la obligación moral de proteger a los trabajadores de la violencia en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO que más de 2 millones de estadounidenses son víctimas de agresión en el lugar de trabajo, 6 millones de estadounidenses son amenazados con violencia física en el trabajo y 16 millones de estadounidenses son acosados ​​en el trabajo cada año; y

CONSIDERANDO QUE, los empleados del gobierno federal, estatal y local representan solo el 18 por ciento de la fuerza laboral estadounidense, pero representan el 30 por ciento de la violencia en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO QUE, las iniciativas políticas para reducir el tamaño del gobierno en todos los niveles generalmente han resultado en un ambiente de trabajo público más estresante; y

CONSIDERANDO que los trabajadores altamente estresados ​​experimentan el doble de violencia y acoso en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO QUE, el 58 por ciento de los empleados acosados ​​no reportan incidentes de acoso, y el 24 por ciento de los trabajadores agredidos físicamente en el trabajo no reportan ataques; y

CONSIDERANDO QUE, las lesiones relacionadas con el trabajo resultan en pérdida de producción, pérdida de salarios y aumento de los gastos médicos y reclamos de compensación por discapacidad; y

CONSIDERANDO que la planificación avanzada y el compromiso continuo con la evaluación de los peligros potenciales de la violencia en el lugar de trabajo pueden controlar, reducir o prevenir de manera eficaz los incidentes de violencia en el futuro:

SE RESUELVE que la Federación Estadounidense de Maestros adopte y promueva activamente las "Directrices para la prevención de la violencia en el lugar de trabajo para trabajadores de servicios sociales y de atención médica" de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Que incluye cuatro componentes principales de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, ( 1) compromiso de la gerencia y participación de los empleados, (2) análisis del lugar de trabajo, (3) prevención y control de peligros y (4) capacitación en seguridad y salud; y

SE RESUELVE que las pautas para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, aunque se describen específicamente en la circular de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para trabajadores de servicios sociales y de salud, pueden y deben ser implementadas en todos los lugares de trabajo.