PROMOCIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

POR CUANTO, todos los empleados merecen un lugar de trabajo libre de violencia; y

POR CUANTO, la Encuesta Nacional de Victimización de Delitos define la violencia en el lugar de trabajo como violencia no fatal contra personas empleadas de 16 o mayores que ocurrieron mientras estaban en el trabajo o de servicio; y

CONSIDERANDO que los trabajadores de la salud enfrentan un riesgo significativo de sufrir violencia mientras trabajan; y

POR CUANTO, el sector de la salud representa solo el 9 por ciento de la fuerza laboral general de los EE. UU., Pero experimenta casi tantas lesiones violentas como todas las demás industrias combinadas; y

POR CUANTO, los datos de 2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Muestran que los incidentes de violencia grave en el lugar de trabajo son cuatro veces más comunes en la atención médica que en otras industrias privadas; y

POR CUANTO, entre 2005 y 2014, la tasa de violencia en el lugar de trabajo de salud aumentó en un 110 por ciento en los hospitales del sector privado; y

POR CUANTO, la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Informa que, si bien el 20 por ciento de todas las lesiones en el lugar de trabajo le ocurren a los trabajadores de la salud, esos mismos trabajadores de la salud sufren el 50 por ciento de todos los asaltos; y

POR CUANTO, las tasas de agresión médica se correlacionan con el tiempo dedicado al contacto directo con el paciente, convirtiendo a las enfermeras, auxiliares de enfermería y otros asistentes de salud en las víctimas más frecuentes de los ataques; y

POR CUANTO, de acuerdo con el Revista de enfermería de emergencia estudio, solo alrededor del 29 por ciento de las enfermeras que experimentaron un ataque físico informaron el incidente; y

CONSIDERANDO que los miembros de la Federación Estadounidense de Maestros, Enfermeras y Profesionales de la Salud con frecuencia describen impedimentos para denunciar incidentes de violencia en el lugar de trabajo, ya sea internamente o ante la policía; y

POR CUANTO, 27 de las muertes de 100 en entornos de atención médica y servicios sociales que ocurrieron en 2013 se debieron a agresiones o actos violentos; y

POR CUANTO, la violencia en el lugar de trabajo es una seria preocupación para los miembros de AFT Enfermeras y Profesionales de la Salud:

RESUELTO, que la Federación Estadounidense de Maestros defenderá y ayudará a los afiliados a presionar por leyes nuevas o fortalecidas para proteger a los miembros de la violencia en el lugar de trabajo, incluidas las leyes de delitos graves y las leyes de programas de prevención integral; y

RESUELTO, que la AFT trabajará con afiliados para educar a los miembros y legisladores sobre los programas de prevención de violencia en el lugar de trabajo; y

RESUELTO, que la AFT trabajará con afiliados para educar a los miembros sobre la importancia de denunciar al empleador toda violencia en el lugar de trabajo, incluidos asaltos, casi accidentes, amenazas y abuso verbal; y

RESUELTO, que la AFT alentará a los afiliados a negociar por sistemas de informes fáciles de usar e informes sin represalias; y

RESUELTO, que la AFT trabajará con afiliados para educar a los miembros sobre su derecho a denunciar los asaltos a la policía y presentar cargos; y

RESUELTO, que la AFT alentará a los afiliados a trabajar con los empleadores para desarrollar una iniciativa de apoyo posterior a la experiencia para ayudar en la recuperación de la violencia en el lugar de trabajo.